Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische HR-Projekte und entwickle innovative Konzepte zur Zukunftssicherung der KfW.
- Arbeitgeber: Die KfW ist eine führende Förderbank, die nachhaltige Projekte für Umwelt und Gesellschaft unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld mit Teamspirit, Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft und arbeite an Projekten, die die Welt verbessern.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Diplom- oder Masterabschluss und über 10 Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Sei Teil von #teamKfW in Frankfurt am Main und bring deine Ideen ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Gemeinsam Zukunft gestalten. Willkommen bei der KfW! Als eine der führenden Förderbanken der Welt stehen wir für die nachhaltige Transformation von Umwelt, Gesellschaft und Unternehmen. Als Impulsgeber wirken wir aktiv an den Themen mit, die die Welt von morgen prägen. Wir fördern Windparks, Infrastruktur-Projekte, Schulen und Krankenhäuser und gestalten damit die Zukunft. Bei uns finden Sie ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem Teamspirit, Vielfalt und Inklusion gelebt werden. Wir fördern Sie, Ihre Ideen und Ihr Engagement für Projekte, die die Welt verbessern. Werden Sie Teil von #teamKfW in Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als (Senior) Projektmanager (w/m/d) HR Strategie & Governance Das erwartet Sie Sie tragen aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Strategie bei und stellen sicher, dass diese stets den aktuellen Anforderungen Dabei gehört die kontinuierliche Überprüfung und das Monitoring der Erreichung strategischer HR-Ziele zu Ihren zentralen Aufgaben. Projektmanagement und -leitung in abteilungsübergreifenden sowie hausweiten strategischen Projekten sind ebenfalls Teil Ihrer Verantwortung. Darin übernehmen Sie die fachlich-inhaltliche und organisatorische Planung und Steuerung, um die Weiterentwicklung der HR-Funktion voranzutreiben. In enger Zusammenarbeit mit den HR-Abteilungen gestalten Sie die (Weiter-)Entwicklung des HR-Projektportfolios . Ihr Ziel ist es, die strategischen Ziele der KfW durch innovative HR-Konzepte und Instrumente zu erreichen. Sie sind immer up-to-date und analysieren Marktentwicklungen , insbesondere mit Blick auf Best Practices, neueste Erkenntnisse und Standards. Auf dieser Grundlage entwickeln Sie Vorschläge zur Anpassung der HR-Strategie, um die KfW zukunftssicher aufzustellen . Komplexe Fragestellungen analysieren Sie mit einem besonderen Fokus auf zukünftige Entwicklungen und Zusammenarbeit . Gemeinsam mit Schnittstellenpartnern entwickeln Sie zielgerechte Lösungen, die Strategie, Qualität und Kosten in Einklang bringen. Das bringen Sie mit Sie verfügen über ein Diplom- oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen mehrjährige Berufserfahrung von über 10 Jahren mit. Ihre mehrjährige Projekterfahrung in der Organisations- und Managementberatung ermöglicht es Ihnen, Planungsprozesse und -mechanismen sicher zu verstehen und anzuwenden. Der sichere Umgang mit adäquaten Methoden und Tools für (agiles) Projektmanagement und Organisationsentwicklung ist für Sie selbstverständlich. Zudem haben Sie Erfahrung in der Prozessoptimierung , insbesondere durch Digitalisierung und Automatisierung. Ihre hohe analytische Kompetenz gepaart mit einem sehr guten gesamtbankbezogenen Beurteilungsvermögen befähigt Sie, Sachverhalte managementgerecht aufzubereiten und zu vertreten. Sie zeichnen sich durch stark ausgeprägte Projektmanagementskills sowie eine hohe Fähigkeit zur Einarbeitung in komplexe Sachverhalte aus. Ihre Planungs-, Organisations- und Problemlösungsfähigkeit sowie Ihre Flexibilität runden Ihr Profil ab.
(Senior) Projektmanager (w/m/d) HR Strategie & Governance Arbeitgeber: KfW Bankengruppe

Kontaktperson:
KfW Bankengruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Projektmanager (w/m/d) HR Strategie & Governance
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits bei KfW oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen und Best Practices kennst. Dies wird dir helfen, deine Expertise zu untermauern und zu zeigen, dass du proaktiv bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Ausrichtung von HR vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich HR-Strategien entwickelt und implementiert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Projekte. Da KfW stark auf Umwelt- und Gesellschaftsprojekte fokussiert ist, kannst du durch persönliche Erfahrungen oder Engagement in diesem Bereich punkten und deine Motivation unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Projektmanager (w/m/d) HR Strategie & Governance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die KfW. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die HR-Strategie und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Berufserfahrung und spezifische Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Organisationsberatung hervorhebt. Achte darauf, relevante Erfolge und Erfahrungen klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der HR-Strategie und dein Verständnis für digitale Transformation ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KfW Bankengruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der KfW. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der HR-Strategie verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Analysiere aktuelle Trends
Sei auf dem neuesten Stand bezüglich aktueller Entwicklungen im HR-Bereich und bringe Ideen mit, wie diese in die HR-Strategie der KfW integriert werden können. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Teamdynamik und die Kultur bei der KfW besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse an einem langfristigen Engagement und an der Zusammenarbeit im Team.