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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Liquiditätsrisikocontrolling und Entwicklung quantitativer Modelle.
- Arbeitgeber: KfW, eine führende Förderbank für nachhaltige Projekte weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsförderung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 5 Jahre Erfahrung in Risikomanagement.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit starkem Zusammenhalt und vielfältigen Angeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Willkommen bei der KfW! Als eine der führenden Förderbanken der Welt stehen wir für die nachhaltige Transformation von Umwelt, Gesellschaft und Unternehmen. Als Impulsgeber wirken wir aktiv an den Themen mit, die die Welt von morgen prägen. Wir fördern Windparks, Infrastruktur-Projekte, Schulen und Krankenhäuser und gestalten damit die Zukunft. Bei uns finden Sie ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem Teamspirit, Vielfalt und Inklusion gelebt werden. Wir fördern Sie, Ihre Ideen und Ihr Engagement für Projekte, die die Welt verbessern.
Werden Sie Teil von #teamKfW in Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als
Senior Risikocontroller (w/m/d) Schwerpunkt Liquiditätsrisiko
Das erwartet Sie
- Werden Sie Teil eines Teams, das die Methodik für das Liquiditätsrisikocontrolling verantwortet. Neben der umfassenden Optimierung und Modernisierung der Grundlagen zählt auch die Stärkung des Liquiditätsrisikomanagements im KfW-Konzern dazu.
- Hierfür steuern und koordinieren Sie die Konzeption sowie die Neu- und Weiterentwicklung quantitativer Verfahren und Modelle für das Liquiditätsrisikocontrolling.
- Interne wie externe Vorgaben berücksichtigen Sie mit großer Sorgfalt. Bei der Erstellung und Umsetzung von Entscheidungsvorlagen wirken Sie aktiv mit, indem Sie neue aufsichtsrechtliche Anforderungen analysieren, umsetzen und in den Prozessen und Regelwerken der KfW weiterentwickeln.
- Sie übernehmen die Beratung des Liquiditätsmanagements im Bereich Finanzmärkte bei allen Fragen rund um Modellierung, Prozesse und Systeme. Im Zuge dessen erstellen Sie Risikoanalysen und erarbeiten gemeinsam Lösungen bei neuen Anforderungen.
- Ihnen obliegt weiterhin die Kommunikation zu Methoden, Grundsätzen und Systemen im Rahmen der Validierung sowie gegenüber verschiedenen Gremien und der Wirtschaftsprüfung.
Das bringen Sie mit
- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master) der Fachrichtung Mathematik, Informatik, Natur-, Ingenieurs- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mit mindestens 5 Jahren relevanter Berufserfahrung können Sie fundierte Kenntnisse in der Anwendung statistischer Verfahren zur Bewertung Modellierung von (Liquiditäts-)Risiken vorweisen.
- Praktisches Know-how im Umgang mit Statistik- bzw. Datenanalysesoftware (z. B. R, Python) bzw. SQL bringen Sie mit; vertiefte Kenntnisse eines Risikosystems wie Balance Sheet Manager von FIS sind von Vorteil.
- Sie überzeugen durch schnelle Erfassung, Analyse und Bewertung komplexer Sachverhalte. Dank Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und Entschlussfreudigkeit können Sie zuverlässig konstruktive Lösungsvorschläge ausarbeiten.
- Ihre Ziele haben Sie klar vor Augen. Bei der Arbeit im Projektumfeld agieren Sie stets ergebnisorientiert und profitieren idealerweise von Ihren bisherigen Erfahrungen in der Projektarbeit, vorzugsweise in einem agilen Ansatz.
Hier erfahren Sie mehr über den Bereich Risikocontrolling der KfW.
Unsere Benefits
- Attraktive Vergütung: Bei uns erwartet Sie ein attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersversorgung, vermögenswirksamen Leistungen, Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatten, bezuschusstem Mittagessen, kostenlosen Getränken, Jobrad, u.v.m.
- Diversität & Inklusion: Bei uns finden Sie vielfältige Angebote, Netzwerke, bedarfsgerechte Arbeitsplätze und Chancengleichheit für alle Menschen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität, Behinderung, Generation, Religion oder sexueller Orientierung.
- Gesundheitsförderung: Mit über 40 Betriebssportgruppen, Gesundheitskursen, betriebsärztlichen Dienst und Sozialberatung unterstützen wir Ihre Gesundheit.
- Weiterentwicklung & Trainings: Wir fördern Sie z.B. mit fachlichen & persönlichen Trainings, Mentoring, Job-Rotation, Talentprogrammen, Entsendungen u.v.m.
- Work-Life-Balance: Mit flexiblen Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, individuellen Teilzeitmodellen, Home Office & Workation, Sabbatical und 30 Urlaubstagen bieten wir Ihnen viel Flexibilität.
- Einzigartiger Teamspirit: Bei uns erwartet Sie ein außergewöhnlicher Teamzusammenhalt – egal ob im Alltag, beim gemeinsamen Lunch, auf unseren Betriebsfeiern oder After-Work-Events.
Gestalten wir gemeinsam die Zukunft. Jetzt!
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Sie haben Fragen zur Position?
Melden Sie sich gerne bei Swetlana Burghardt unter 069 7431 8222.
Senior Risikocontroller (w/m/d) - Liquiditätsrisiko Arbeitgeber: KfW Bankengruppe
Kontaktperson:
KfW Bankengruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Risikocontroller (w/m/d) - Liquiditätsrisiko
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Frag nach Empfehlungen oder Tipps von Leuten, die bereits bei KfW arbeiten oder ähnliche Positionen haben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Themen Liquiditätsrisiko und Risikomanagement auseinandersetzt. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über deine eigenen Erfahrungen und wie sie zur KfW passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Risikocontroller (w/m/d) - Liquiditätsrisiko
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir bei StudySmarter suchen nach authentischen Menschen, die ihre Ideen und Erfahrungen einbringen wollen. Zeig uns, wer du bist!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KfW Bankengruppe vorbereitest
✨Verstehe die KfW und ihre Mission
Informiere dich über die KfW und ihre Rolle in der nachhaltigen Transformation. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Bank verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Liquiditätsrisikocontrolling hat, solltest du dich auf Fragen zu statistischen Verfahren und Datenanalysesoftware vorbereiten. Übe, deine Kenntnisse in R, Python oder SQL klar und präzise zu erklären.
✨Beispiele aus der Praxis parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Modellierung und Analyse von Risiken zeigen. Dies hilft dir, deine Kompetenz zu untermauern und gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Arbeitsweise.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur der KfW. Stelle Fragen zu den Werten, der Diversität und den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, um zu zeigen, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
