Senior Risikocontroller (w/m/d) Schwerpunkt Liquiditätsrisiko - Inklusiver Job
Senior Risikocontroller (w/m/d) Schwerpunkt Liquiditätsrisiko - Inklusiver Job

Senior Risikocontroller (w/m/d) Schwerpunkt Liquiditätsrisiko - Inklusiver Job

Frankfurt am Main Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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KfW Bankengruppe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Liquiditätsrisikocontrolling und entwickle innovative Modelle zur Risikobewertung.
  • Arbeitgeber: KfW, eine führende Förderbank für nachhaltige Projekte weltweit.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und arbeite an bedeutenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Mathematik, Informatik oder Wirtschaftswissenschaften und 5 Jahre Berufserfahrung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit starkem Fokus auf Diversität und Inklusion.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Willkommen bei der KfW! Als eine der führenden Förderbanken der Welt stehen wir für die nachhaltige Transformation von Umwelt, Gesellschaft und Unternehmen. Wir fördern Windparks, Infrastruktur-Projekte, Schulen und Krankenhäuser und gestalten damit die Zukunft. Bei uns finden Sie ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem Teamspirit, Vielfalt und Inklusion gelebt werden.

Das erwartet Sie:

  • Werden Sie Teil eines Teams, das die Methodik für das Liquiditätsrisikocontrolling verantwortet.
  • Steuerung und Koordination der Konzeption sowie der Neu- und Weiterentwicklung quantitativer Verfahren und Modelle für das Liquiditätsrisikocontrolling.
  • Berücksichtigung interner wie externer Vorgaben mit großer Sorgfalt.
  • Aktive Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von Entscheidungsvorlagen, Analyse und Umsetzung neuer aufsichtsrechtlicher Anforderungen.
  • Beratung des Liquiditätsmanagements im Bereich Finanzmärkte bei Fragen rund um Modellierung, Prozesse und Systeme.
  • Erstellung von Risikoanalysen und Erarbeitung von Lösungen bei neuen Anforderungen.
  • Kommunikation zu Methoden, Grundsätzen und Systemen im Rahmen der Validierung sowie gegenüber verschiedenen Gremien und der Wirtschaftsprüfung.

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master) der Fachrichtung Mathematik, Informatik, Natur-, Ingenieurs- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Anwendung statistischer Verfahren zur Bewertung und Modellierung von (Liquiditäts-)Risiken.
  • Praktisches Know-how im Umgang mit Statistik- bzw. Datenanalysesoftware (z. B. R, Python) bzw. SQL; vertiefte Kenntnisse eines Risikosystems wie Balance Sheet Manager von FIS sind von Vorteil.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Entschlussfreudigkeit zur Ausarbeitung konstruktiver Lösungsvorschläge.
  • Ergebnisorientierte Arbeitsweise im Projektumfeld, idealerweise mit Erfahrungen in der Projektarbeit, vorzugsweise in einem agilen Ansatz.

Unsere Benefits:

  • Attraktive Vergütung: Ein attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge, Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatten, bezuschusstem Mittagessen, kostenlosen Getränken, Jobrad u.v.m.
  • Diversität & Inklusion: Vielfältige Angebote, Netzwerke, bedarfsgerechte Arbeitsplätze und Chancengleichheit für alle Menschen.
  • Gesundheitsförderung: Unterstützung Ihrer Gesundheit mit über 40 Betriebssportgruppen, Gesundheitskursen, betriebsärztlichem Dienst und Sozialberatung.
  • Weiterentwicklung & Trainings: Förderung durch fachliche & persönliche Trainings, Mentoring, Job-Rotation, Talentprogrammen, Entsendungen u.v.m.
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, individuelle Teilzeitmodelle, Home Office & Workation, Sabbatical und 30 Urlaubstage.
  • Einzigartiger Teamspirit: Außergewöhnlicher Teamzusammenhalt - egal ob im Alltag, beim gemeinsamen Lunch, auf Betriebsfeiern oder After-Work-Events.

Gestalten wir gemeinsam die Zukunft. Jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Senior Risikocontroller (w/m/d) Schwerpunkt Liquiditätsrisiko - Inklusiver Job Arbeitgeber: KfW Bankengruppe

Die KfW ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld in Frankfurt am Main bietet, sondern auch eine Vielzahl an Benefits wie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsförderung. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung bieten, um gemeinsam an Projekten zu arbeiten, die die Welt verbessern.
KfW Bankengruppe

Kontaktperson:

KfW Bankengruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Risikocontroller (w/m/d) Schwerpunkt Liquiditätsrisiko - Inklusiver Job

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die KfW und ihre Projekte kennst – das beeindruckt die Interviewer!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für das Thema Liquiditätsrisiko! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Risikocontroller (w/m/d) Schwerpunkt Liquiditätsrisiko - Inklusiver Job

Statistische Verfahren
Modellierung von Liquiditätsrisiken
Datenanalysesoftware (z. B. R, Python)
SQL
Risikomanagement
Kommunikationsfähigkeit
Entschlussfreudigkeit
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Ergebnisorientierung
Kenntnisse in Risikosystemen (z. B. Balance Sheet Manager von FIS)
Teamarbeit
Agile Methoden

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Senior Risikocontroller wichtig sind.

Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und den Lesefluss zu erleichtern.

Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich Feedback zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KfW Bankengruppe vorbereitest

Verstehe die KfW und ihre Mission

Informiere dich über die KfW und ihre Rolle in der nachhaltigen Transformation. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Bank verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen starken Fokus auf Liquiditätsrisikocontrolling hat, solltest du dich auf Fragen zu statistischen Verfahren und Datenanalysesoftware wie R, Python oder SQL vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu kommunizieren, ist entscheidend. Übe, wie du deine Ideen und Lösungen verständlich präsentieren kannst, insbesondere in Bezug auf Modellierung und Risikomanagement. Das wird dir helfen, im Interview überzeugend aufzutreten.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur der KfW. Stelle Fragen zu den Werten von Diversität und Inklusion sowie zu den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.

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