Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifikation und Steuerung von Modellrisiken in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: KfW, eine führende Förderbank für nachhaltige Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsförderung, flexible Arbeitszeiten und Teamspirit.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft aktiv mit und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und relevante Berufserfahrung im Modellrisikomanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Willkommen bei der KfW! Als eine der führenden Förderbanken der Welt stehen wir für die nachhaltige Transformation von Umwelt, Gesellschaft und Unternehmen. Wir fördern Windparks, Infrastruktur-Projekte, Schulen und Krankenhäuser und gestalten damit die Zukunft. Bei uns finden Sie ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem Teamspirit, Vielfalt und Inklusion gelebt werden.
Das erwartet Sie:
- Identifikation, Messung und Steuerung von Modellrisiken
- Sie interessieren sich für die vielfältigen Anwendungsgebiete von Modellen u.a. im Risikomanagement, in Compliance, Finance und Treasury.
- Im Zusammenspiel mit den Entscheidern und Anwendern bestimmen Sie über die ideale Ausgestaltung und den Einsatz der steuerungsrelevanten Modelle.
- Mit Ihrem analytischen Gespür bewerten Sie die Angemessenheit von Modellen und deren Zusammenspiel im Kontext der Identifikation, Steuerung und Limitierung von Bankrisiken.
- Gemeinsam im Team gestalten Sie unser konzernweites und präventiv ausgerichtetes Management von Modellrisiken sowie die Governance aktiv weiter.
- Sie bringen innovative Ideen zur Steuerung von Risiken aus KI-Modellen ein und treiben deren Integration voran.
- Optimierung von modellbasierten Entscheidungen
- Sie übernehmen Verantwortung in einem dynamischen, abwechslungsreichen Umfeld und gestalten dieses aktiv mit.
- Mit klarem Blick auf die Steuerungskennzahlen hilft Ihnen Ihr breitgefächertes Knowhow bei der Konsolidierung und Optimierung modellbasierter Entscheidungen im KfW Konzern.
- Sie arbeiten präventiv an der Vermeidung und Kompensation materiellen Modellrisiken.
- Ihre Ergebnisse und Vorschläge präsentieren Sie souverän in den Modellgremien und vor dem Senior Management.
- Sie arbeiten gerne in abteilungs- und bereichsübergreifenden Arbeitskreisen und Projekten (z.B. ESG, KI, Stresstesting) mit.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Naturwissenschaften, Finanzmathematik oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Modellrisikomanagement, in einer Beratung oder in einer interdisziplinären Schnittstellenposition.
- Interesse an Banksteuerung und den Zusammenhängen insbesondere zwischen Risikomanagement, Finance, Treasury und Compliance.
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im aktiven Management von Modellen sowie in der Gremienarbeit und der Entwicklung von Standards und Governance gesammelt.
- Mit Ihrem analytischen Denkvermögen, Ihrer Zielorientierung und Kommunikationsstärke überzeugen Sie in interdisziplinären Teams und treiben gemeinsame Lösungen voran.
- Ihre ausgeprägten konzeptionellen Fähigkeiten und Ihre Eigeninitiative helfen Ihnen, komplexe Herausforderungen zu meistern und innovative Lösungsansätze zu entwickeln – dabei runden gute Englischkenntnisse Ihr Profil ab.
Unsere Benefits:
- Attraktive Vergütung: Bei uns erwartet Sie ein attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersversorgung, vermögenswirksamen Leistungen, Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatten, bezuschusstem Mittagessen, kostenlosen Getränken, Jobrad, u.v.m.
- Diversität & Inklusion: Bei uns finden Sie vielfältige Angebote, Netzwerke, bedarfsgerechte Arbeitsplätze und Chancengleichheit für alle Menschen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität, Behinderung, Generation, Religion oder sexueller Orientierung.
- Gesundheitsförderung: Mit über 40 Betriebssportgruppen, Gesundheitskursen, betriebsärztlichen Dienst und Sozialberatung unterstützen wir Ihre Gesundheit.
- Weiterentwicklung & Trainings: Wir fördern Sie z.B. mit fachlichen & persönlichen Trainings, Mentoring, Job-Rotation, Talentprogrammen, Entsendungen u.v.m.
- Work-Life-Balance: Mit flexiblen Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, individuellen Teilzeitmodellen, Home Office & Workation, Sabbatical und 30 Urlaubstagen bieten wir Ihnen viel Flexibilität.
- Einzigartiger Teamspirit: Bei uns erwartet Sie ein außergewöhnlicher Teamzusammenhalt – egal ob im Alltag, beim gemeinsamen Lunch, auf unseren Betriebsfeiern oder After-Work-Events.
Gestalten wir gemeinsam die Zukunft. Jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Sie haben Fragen zur Position? Melden Sie sich gerne bei Angela Kopp unter 069 7431 8222.
Senior Risikocontroller (w/m/d) - Steuerung Modellrisiko Arbeitgeber: KfW Bankengruppe
Kontaktperson:
KfW Bankengruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Risikocontroller (w/m/d) - Steuerung Modellrisiko
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht zu lange, denn die besten Chancen sind oft schnell vergeben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche. Recherchiere über die KfW und bringe spezifische Ideen oder Vorschläge mit, die du in das Team einbringen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Risikocontroller (w/m/d) - Steuerung Modellrisiko
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, authentisch zu sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil von #teamKfW zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Also, leg los und bewirb dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KfW Bankengruppe vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die KfW und die spezifischen Anforderungen der Position als Senior Risikocontroller. Verstehe, wie Modellrisiken in den verschiedenen Bereichen wie Risikomanagement und Compliance eine Rolle spielen und bereite Beispiele vor, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Modellrisiken identifiziert oder gesteuert hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du analytisches Denken und innovative Lösungen angewendet hast.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Da die KfW großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams demonstrieren. Betone, wie du in der Vergangenheit mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten der KfW zu stellen. Zeige dein Interesse an Diversität, Inklusion und Teamspirit, indem du fragst, wie diese Aspekte im Arbeitsalltag gelebt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Unternehmenskultur interessiert bist.