FM Technology & Commercial Expert (d/w/m)

FM Technology & Commercial Expert (d/w/m)

Bonn Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
K

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte innovative Facility-Management-Lösungen und leite spannende Projekte im Gebäudebetrieb.
  • Unternehmen: DEG, ein dynamisches Tochterunternehmen der KfW mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Familienfreundliche Unternehmenskultur mit regelmäßigen Firmenevents und starkem Teamgeist.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das nachhaltige Lösungen für die Zukunft entwickelt und echten Einfluss hat.
  • Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Gebäudeautomation und Erfahrung im Facility-Management.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Willkommen bei der DEG, einem Tochterunternehmen der KfW. Seit 60 Jahren sind wir Partner privater Unternehmen, die in Entwicklungs- und Schwellenländern investieren. Rund 670 Mitarbeitende sind bei uns beschäftigt – in unserer Zentrale in Köln und an 18 Standorten weltweit.

Wir suchen Sie zur Verstärkung unserer Abteilung Workplace & Mobility Services - CREM als FM Technology & Commercial Expert (d/w/m).

Die Abteilung Workplace & Mobility Services ist zuständig für das serviceorientierte, kosteneffiziente und nachhaltige Steuern der internen DEG-Services. Wir sind verantwortlich für die ordnungsgemäße organisatorische Umsetzung der Betreiberverantwortung. Wir entwickeln Strategien, Rahmenbedingungen und Regeln für die Bewirtschaftung unseres Campus, sind Servicegeber und Möglichmacher für unsere Kunden und Kolleg/innen.

  • Strategische Weiterentwicklung der Gebäudeleittechnik und Digitalisierungskonzepte im Gebäudebetrieb
  • Beschaffung & Einkauf: Auswahl, Steuerung und Qualitätskontrolle externer Dienstleister und Projektpartner
  • Bauherrenvertretung und Projektsteuerung von technischen und baulichen Maßnahmen (bspw. TGA)
  • Fachliche Führung von Projektteams und verantwortliche Dienstleistungssteuerung im Facility-Management
  • Weiterentwicklung und Implementierung von Steuerungskonzepten für HLK-, Beleuchtungs- und Sicherheitssysteme
  • Aufbau eines systematischen Reportings zur Überwachung technischer KPIs und Energieeffizienz sowie die Identifikation und Bewertung von Risiken

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Elektro-, Versorgungs- oder Gebäudeautomation o. ä.
  • Mehrjährige Erfahrung im Einkauf von Facility-Management-Leistungen oder einer vergleichbaren Tätigkeit
  • Tiefgehende Kenntnisse in Gebäudeleittechnik und in der Steuerung komplexer TGA- oder Smart-Building-Projekte
  • Verhandlungskompetenz gepaart mit wirtschaftlichem Denken, Organisationstalent sowie ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein
  • Sicher im Umgang mit MS-Office-Produkten sowie Erfahrungen mit CAFM-Systemen
  • Ausgeprägte konzeptionelle und lösungsorientierte Denkweise, Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine hohe Kundenorientierung

Vergütung: Ein umfassendes Vergütungspaket inklusive vermögenswirksamer Leistungen, Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen.

Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für eine sichere Zukunft.

Flexibilität: Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle, unterstützt durch moderne IT-Ausstattung für mobiles Arbeiten.

Weiterbildung: Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Familienfreundlichkeit: Beratung zur Pflege von Angehörigen und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.

Mobilität: Sehr gute Verkehrsanbindung, kostenfreies Deutschlandticket und eine eigene Tiefgarage.

Nachhaltigkeit: Fahrradleasing für umweltfreundliche Mobilität.

Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und diversen Sportgruppen.

Kulinarik: Ein eigenes Betriebsrestaurant für das leibliche Wohl.

Gemeinschaft: Regelmäßige Firmenevents und ein starkes Teamgefühl.

Zusatzleistungen: Zugang zu Corporate Benefits und die Möglichkeit eines Sabbaticals.

FM Technology & Commercial Expert (d/w/m) Arbeitgeber: KFW DEG - Deutsche Investitions- und Entwicklungsgesellschaft mbH

Die DEG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Familienfreundlichkeit sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen in der zentralen Lage Köln, fördert die DEG eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die Teamgeist und Gemeinschaftsgefühl stärkt.

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Kontaktdaten:

KFW DEG - Deutsche Investitions- und Entwicklungsgesellschaft mbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so FM Technology & Commercial Expert (d/w/m) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die DEG und zeig dein Interesse an der Position als FM Technology & Commercial Expert.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Besuche Messen oder Events, die sich mit Facility Management beschäftigen, und sprich direkt mit den Verantwortlichen. Das zeigt Initiative und Engagement!

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Informiere dich über die DEG und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Einkauf von Facility-Management-Leistungen und deine Kenntnisse in Gebäudeleittechnik zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen können.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der DEG interessiert bist.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um FM Technology & Commercial Expert (d/w/m) mit Bravour zu bestehen

Gebäudeleittechnik
Digitalisierungskonzepte
Einkauf von Facility-Management-Leistungen
Projektsteuerung
Technische Gebäudeausrüstung (TGA)
Verhandlungskompetenz
Qualitätsbewusstsein

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als FM Technology & Commercial Expert passen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KFW DEG - Deutsche Investitions- und Entwicklungsgesellschaft mbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die DEG und ihre Mission. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Facility Management oder in der Projektsteuerung unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Fragen zur Rolle stellen

Bereite einige durchdachte Fragen zur Position des FM Technology & Commercial Expert vor. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Gebäudeleittechnik oder den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.

Präsentiere deine Soft Skills

Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.