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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Personalbetreuung und Rekrutierung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Die DEG ist ein führendes Unternehmen, das in Entwicklungs- und Schwellenländern investiert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, international zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit sozialer Verantwortung und globalem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Interesse an HR-Themen und idealerweise erste Erfahrungen im Bereich haben.
- Andere Informationen: Die Stelle ist auf 1 Jahr befristet und bietet spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei der DEG, einem Tochterunternehmen der KfW. Seit über 60 Jahren sind wir Partner privater Unternehmen, die in Entwicklungs- und Schwellenländern investieren. Rund 670 Mitarbeitende sind bei uns beschäftigt - in unserer Zentrale in Köln und an 18 Standorten weltweit.
Wir suchen Sie zur Verstärkung unserer Abteilung Human Resources für 1 Jahr befristet.
Hr Business Partner / Personalreferent (d/w/m) Personalbetreuung & Rekrutierung Arbeitgeber: KFW DEG - Deutsche Investitions- und Entwicklungsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
KFW DEG - Deutsche Investitions- und Entwicklungsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Business Partner / Personalreferent (d/w/m) Personalbetreuung & Rekrutierung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die DEG und ihre Projekte in Entwicklungs- und Schwellenländern. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Mission des Unternehmens hast und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der DEG. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des HR Business Partners zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personalbetreuung und Rekrutierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine interkulturellen Kompetenzen. Da die DEG international tätig ist, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen und Hintergründen hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Business Partner / Personalreferent (d/w/m) Personalbetreuung & Rekrutierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DEG und ihre Rolle als Tochterunternehmen der KfW. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen an die Position des HR Business Partners.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Personalbetreuung und Rekrutierung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich Human Resources und deine Erfolge in ähnlichen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit im HR-Bereich und deine Motivation ein, bei der DEG zu arbeiten.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KFW DEG - Deutsche Investitions- und Entwicklungsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Mission der DEG. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Personal betreut oder rekrutiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der DEG, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Herausforderungen im HR-Bereich stellst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als HR Business Partner sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Führungskräften eingesetzt hast.
