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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze junge Bewohner:innen in ihrer persönlichen Entwicklung und arbeite im multiprofessionellen Team.
- Arbeitgeber: Haus der Horizonte bietet eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und fördert individuelle Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, interne Fortbildungen und ein positives, soziales Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das pädagogische Konzept aktiv mit und erlebe echte Teamarbeit in einem unterstützenden Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Sozialer Arbeit, Erziehung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen zur Optimierung des Wohlbefindens und der Arbeitsabläufe.
Du bist kompetent in deiner Profession und hast Lust mit jungen Bewohner : innen zu arbeiten, die herausforderndes Verhalten zeigen. Du baust im Starterteam des Haus der Horizonte etwas Neues auf und hast die seltene Chance, von Anfang an mitzuwirken, das pädagogische Konzept vom Papier zum Leben zu erwecken! Du agierst als verlässliche Ansprechperson, im Rahmen des Bezugsbetreuungssystems, für die Bewohnerinnen, Eltern und Angehörige. Hierbei ist dein Ziel die persönliche Entwicklung und gibst die im Einzelfall notwendige Unterstützung zu einer möglichst selbstbestimmten und selbstständigen Lebensführung unserer Bewohner : innen.
Du bist vernetzt im multiprofessionellen Team (pädagogische, pflegerische und therapeutische Kolleg : innen) und trägst deinen ganz persönlichen Teil zum Leben im Haus der Horizonte bei.
Dein Profil:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher : in, Heilerziehungspfleger : in, Heilpädagoge : in oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung.
- Dir sind Methoden, wie Krisenplan-Anspannungsstufen, Mobilitätstraining, Biografiearbeit, und Basale Stimulation bekannt.
- In den Wohneinheiten arbeiten wir mit unterschiedlichen pädagogischen Methoden, die individuell an die Ressourcen der Bewohner : innen angepasst sind.
- Du bist flexibel und bereit in Früh- und Spätdiensten zu arbeiten sowie am Wochenende und an Feiertagen.
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre:
- Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams.
- Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit.
- Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander.
- Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung.
- Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren.
Diverse Entwicklungsmöglichkeiten:
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit.
- Internes E-Learning-Portal fĂĽr alle Mitarbeiter : innen.
- Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt.
- Trainee-Programm.
- Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen).
- Mit Stipendium berufsbegleitend studieren.
Unternehmenskultur:
- Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen.
- Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen.
- Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr.
- Gemeinsames jährliches Sommerfest.
- Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst.
Werkstudent (w / m / d) Portfolio Management Energy Arbeitgeber: KfW IPEX-Bank GmbH
Kontaktperson:
KfW IPEX-Bank GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (w / m / d) Portfolio Management Energy
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen, die bereits im sozialen Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern im Haus der Horizonte herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Methoden, die im Haus der Horizonte angewendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit diesen Methoden auseinandergesetzt hast und bereit bist, sie in deiner Arbeit anzuwenden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu herausforderndem Verhalten vor. Überlege dir, wie du in solchen Situationen reagieren würdest und welche Ansätze du für die Unterstützung der Bewohner : innen nutzen könntest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, in verschiedenen Schichten zu arbeiten. Betone in Gesprächen, dass du bereit bist, auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten, um das Team bestmöglich zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (w / m / d) Portfolio Management Energy
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Werkstudent im Portfolio Management Energy deutlich macht. Betone deine Erfahrungen in der sozialen Arbeit und deine Kenntnisse über pädagogische Methoden.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Praktika oder Tätigkeiten anführen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit herausforderndem Verhalten und deine Teamarbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du zur persönlichen Entwicklung von Bewohnern beigetragen hast.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen mit den genannten Methoden und deinem Ansatz zur Unterstützung von Bewohnern. Bereite klare und prägnante Antworten vor.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KfW IPEX-Bank GmbH vorbereitest
✨Verstehe die pädagogischen Methoden
Mach dich mit den verschiedenen pädagogischen Methoden vertraut, die im Haus der Horizonte angewendet werden. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Krisenplan-Anspannungsstufen, Mobilitätstraining und Biografiearbeit verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit herausforderndem Verhalten zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und deine Eignung für die Stelle zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team. Erkläre, wie du mit anderen Fachkräften kommunizierst und kooperierst, um die bestmögliche Unterstützung für die Bewohnerinnen zu gewährleisten.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den internen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.
