IT-Specialist - Schwerpunkt Testautomatisierung (m/w/d)

IT-Specialist - Schwerpunkt Testautomatisierung (m/w/d)

Vollzeit 54000 - 66000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Automatisiere Tests für komplexe IT-Systeme und arbeite im Scrum-Team.
  • Unternehmen: Innovative Bank mit Fokus auf digitale Transformation und Testautomatisierung.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket und kostenlose Getränke.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit spannenden Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bank mit KI-gestützter Testoptimierung und agilem Arbeiten.
  • Qualifikationen: Bachelor in MINT oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in Testautomatisierung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.

Overview

In dieser Rolle arbeiten Sie an der Automatisierung von Tests für komplexe IT-Systeme im Umfeld Rating und Limitmanagement.

Sie arbeiten eng im Scrum-Team und gestalten Testkonzepte sowie die Umsetzung eigenverantwortlich.

Sie sorgen für hochwertige, regressionstarke Tests über API, DB und UI und unterstützen das Qualitätsmanagement der Software.

Sie treiben die Testautomatisierung voran, prüfen Sicherheit, Architektur und regulatorische Vorgaben und arbeiten an der digitalen Transformation der Bank mit.

Ihre Neugier für KI-gestützte Testoptimierung ergänzt das CI/CD-Umfeld und macht diese Position besonders zukunftsorientiert.

  • Leistungen / Benefits
  • attraktive Vergütung
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Deutschlandticket
  • Mitarbeiterrabatten
  • bezuschusstes Mittagessen
  • kostenlose Getränke
  • Verantwortungsbereiche
  • Eigenverantwortliche Change- und Run-Aktivitäten der Applikationen im Umfeld Rating und Limitmanagement
  • Konzeption und Umsetzung der Testautomatisierung sowie Aufwandsschätzung
  • Definition von Testdaten und Aufbau der Testumgebungen; Erstellung und Durchführung automatisierter Tests
  • Initiierung des Bugfixings und Prüfung der technischen Dokumentation auf Vollständigkeit der Testbarkeit
  • Überarbeitung von Testszenarien, Durchführung von Tests, Dokumentation von Ergebnissen und Defects (inkl. Regressionstests)
  • Sparringspartner im Scrumteam bei der Testkonzeption; Qualitätscheck technischer Designs; Prüfung von Entwicklungskomponenten auf Security, Architektur und Regulatorik
  • Beobachtung von Prüf- und Arbeitsschritten der involvierten Kolleginnen und Kollegen
  • Zentrale Anforderungen
  • Bachelor in MINT-Studienfach oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in Planung und Durchführung von Tests in agilen Umgebungen sowie Kenntnisse in Testautomatisierung
  • Erfahrung in der Erstellung von Testszenarien, Testautomatisierung und -durchführung
  • Erfahrung im Anwendungsdesign und in Methoden der Anwendungsentwicklung; Mitarbeit an agilen IT-Vorhaben mit skalierten Scrum-Frameworks
  • Kenntnisse in API-, Datenbank- und UI-Testing (bevorzugt Playwright/Selenium/Cypress) und Java (JEE, Spring)
  • Gute Deutschkenntnisse (mind. Level B2); Englischkenntnisse; Interesse an KI-gestützten Testoptimierungen und CI/CD
  • Bankfachliche Grundkenntnisse; analytisches, konzeptionelles und präzises Arbeiten; Team- und Schnittstellenkommunikation
  • Teamfähigkeit
  • Kommunikationsstärke
  • Neugier/Offenheit für Neues
  • Playwright
  • Selenium
  • Cypress

IT-Specialist - Schwerpunkt Testautomatisierung (m/w/d) Arbeitgeber: KfW IPEX-Bank

Die KfW IPEX-Bank bietet Ihnen als KYC-Experte (w/m/d) in Frankfurt am Main ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Inklusion fördert. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre berufliche Entwicklung und Work-Life-Balance. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an nachhaltigen Lösungen für die europäische und deutsche Wirtschaft arbeitet.

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Kontaktdaten:

KfW IPEX-Bank Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so IT-Specialist - Schwerpunkt Testautomatisierung (m/w/d) erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei KfW IPEX-Bank bewerben

Viele Unternehmen, wie KfW IPEX-Bank, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Specialist - Schwerpunkt Testautomatisierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Testautomatisierung
API-Testing
Datenbank-Testing
UI-Testing
Playwright
Selenium
Cypress

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf KfW IPEX-Bank und die ausgeschriebene Position IT-Specialist - Schwerpunkt Testautomatisierung (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KfW IPEX-Bank vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von KfW IPEX-Bank an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.