Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache agile Teams und unterstütze die Transformation zur agilen IT-Entwicklung.
- Unternehmen: KfW, eine führende Förderbank für nachhaltige Projekte weltweit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsförderung, flexible Arbeitszeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Angeboten für Diversität und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Projekten und einem starken Teamspirit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung in agiler Transformation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Willkommen bei der KfW! Als eine der führenden Förderbanken der Welt stehen wir für die nachhaltige Transformation von Umwelt, Gesellschaft und Unternehmen. Wir fördern Windparks, Infrastruktur-Projekte, Schulen und Krankenhäuser und gestalten damit die Zukunft. Bei uns finden Sie ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem Teamspirit, Vielfalt und Inklusion gelebt werden.
Das erwartet Sie:
- Innerhalb des neu gegründeten LACE (Lean-Agile Center of Excellence) unterstützen Sie die Transformation der KfW hin zu einer leistungsfähigen, skaliert agilen IT-Entwicklung durch Coaching von agil arbeitenden Einheiten.
- Sie beraten agile Multiplikatoren wie Scrum Master, RTE und CPO beim Aufbau neuer Zusammenarbeitsmodelle und begleiten Building Blocks sowie Plattformen in unterschiedlichen Entwicklungsphasen.
- Bei persönlichen, organisations- und transformationsbezogenen Fragestellungen coachen Sie Führungskräfte und unterstützen sie in Veränderungsprozessen.
- Sie konzipieren und moderieren Workshops, Veranstaltungen und Schulungen zu Themen wie Scrum, SAFe®, Skalierungsframeworks und Design Thinking und gestalten die veränderungsbegleitende Kommunikation aktiv mit.
- Darüber hinaus wirken Sie mit in der agilen Community, der Projektportfoliosteuerung sowie bei Sonderaufgaben im Vorstandsauftrag und bereiten Gremien- und Vorstandsthemen adressatengerecht auf.
Das bringen Sie mit:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Organisationspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Idealerweise Zertifizierungen als Scrum Master, in agilen Skalierungsmodellen wie SAFe® sowie in agilen Führungsmethoden.
- Mindestens 5 Jahre Berufs- und Beratungserfahrung insbesondere in agiler IT- oder Produktentwicklungstransformation, Change- oder Projektmanagement.
- Praktische Begleitung von Transformationen von klassischen zu agilen Arbeitsweisen.
- Sichere Anwendung agiler Methoden und Frameworks wie Scrum, SAFe®, Design Thinking, Kanban, Lean Management, Nexus oder LeSS.
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge pointiert aufzubereiten, souverän zu moderieren und ausgeprägte Beratungs-, Coaching- und Kommunikationskompetenz auf allen Managementebenen.
- Strategisch-analytisches Denken, Konfliktfähigkeit, Kreativität in der Lösungsfindung sowie eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Unsere Benefits:
- Attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge, Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatten, bezuschusstem Mittagessen, kostenlosen Getränken, Jobrad u.v.m.
- Diversität & Inklusion: Vielfältige Angebote, Netzwerke, bedarfsgerechte Arbeitsplätze und Chancengleichheit für alle Menschen.
- Gesundheitsförderung: Über 40 Betriebssportgruppen, Gesundheitskurse, betriebsärztlicher Dienst und Sozialberatung.
- Weiterentwicklung & Trainings: Fachliche & persönliche Trainings, Mentoring, Job-Rotation, Talentprogramme, Entsendungen u.v.m.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, individuelle Teilzeitmodelle, Home Office & Workation, Sabbatical und 30 Urlaubstage.
- Einzigartiger Teamspirit: Außergewöhnlicher Teamzusammenhalt - egal ob im Alltag, beim gemeinsamen Lunch, auf unseren Betriebsfeiern oder After-Work-Events.
Gestalten wir gemeinsam die Zukunft. Jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Fragen zur Position? Melden Sie sich gerne bei Sarah-Lena Antes unter 069 7431 8222.
Agiler Coach (w/m/d) - Mitarbeit im LACE Team der Konzernentwicklung Arbeitgeber: KFW Konzern
KfW Capital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch ein einzigartiges Teamgefühl fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen im Bereich Venture Capital zu sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Agiler Coach (w/m/d) - Mitarbeit im LACE Team der Konzernentwicklung erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei KfW arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu agilen Methoden und deinem Coaching-Ansatz durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. In der Rolle als Agiler Coach ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe deine Präsentationstechniken, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die KfW. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agiler Coach (w/m/d) - Mitarbeit im LACE Team der Konzernentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen im agilen Coaching.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und präziser Schreibstil zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Das hilft uns, dich besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KFW Konzern vorbereitet
✨Verstehe die KfW und ihre Werte
Informiere dich über die KfW und ihre Rolle in der nachhaltigen Transformation. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Werte des Unternehmens verstehst und wie du als Agiler Coach dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du agile Methoden erfolgreich angewendet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Coaching-Methoden und -Techniken zu erläutern. Überlege dir, wie du Führungskräfte und Teams unterstützen würdest, um agile Arbeitsweisen zu implementieren und Veränderungen zu begleiten.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an den Agilen Coach zu erfahren.
