Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Personalentwicklung und Change Management in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: KfW IPEX-Bank - ein verlässlicher Partner für nachhaltige Finanzierungslösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Angebote zur Work-Life-Balance und ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft bei und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwirtschaft und Erfahrung in der Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Willkommen bei der KfW IPEX-Bank! Nachhaltige Zukunft gestalten. Europäische und deutsche Wirtschaft stärken. Weltweit. Das ist unser Selbstverständnis, unser Auftrag. Als Unternehmen der KfW Bankengruppe sind wir der kompetente Finanzierungspartner, wenn es um internationale Investitions- und Exportprojekte geht. Wir unterstützen deutsche und europäische Unternehmen dabei, gewonnene Marktpositionen zu sichern und weltweit neue Märkte zu erschließen. Hierfür entwickeln wir innovative Kombinationen einzelner Finanzierungsprodukte - die KfW IPEX-Bank ist der verlässliche Partner für maßgeschneiderte Finanzierungslösungen. Bei uns finden Sie ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Inklusion gelebt wird.
Das erwartet Sie: Innerhalb des Teams Personal der KfW IPEX-Bank übernehmen Sie das Personalentwicklungs- und Talent Management. Im Mittelpunkt stehen dabei die Implementierung, Steuerung und Erneuerung von Instrumenten zur strategischen Personal- und Führungskraftentwicklung. Sie übernehmen die ganzheitliche Erstberatung und Begleitung der Führungskräfte im Rahmen des Change Managements. Auch Talentkonferenzen und Nachfolgeplanungsthemen werden von Ihnen konzipiert und betreut. Sie sind zuständig für unterschiedliche, auch digital und in englischer Sprache stattfindende Change- und Kulturwandelinitiativen. In konzernweiten unternehmenskulturellen HR-Initiativen vertreten Sie die IPEX-Bank. Schließlich beraten Sie Führungskräfte rund um das Thema Workshops und Offsites, die Sie fallweise auch konzipieren, moderieren und organisieren.
Das bringen Sie mit: Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftsnahes Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft und verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einer Bank. Kenntnisse in personalwirtschaftlichen, arbeits-, tarif-, mitbestimmungs- und sozialrechtlichen Fragestellungen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus. Sie sind analytisch stark, kreativ, arbeiten eigeninitiativ und Planungs-, Organisations- und Problemlösungsstärke zeichnen Sie aus. Außerdem denken Sie ganzheitlich und übernehmen gerne Verantwortung, auch für Ihre eigenen Entscheidungen. Ihre Kommunikationsstärke sowie Ihr ausgeprägtes Überzeugungs- und Beratungsgeschick verbinden Sie mit einer erkennbaren.
Unsere Benefits: Attraktive Vergütung - Bei uns erwartet Sie ein attraktives Vergütungspaket inklusive vermögenswirksamer Leistungen, Deutschlandticket, betrieblicher Altersversorgung, Mitarbeiterrabatten, JobRad und mehr. Diversität & Inklusion - Vielfältige Angebote, Netzwerke und Unterstützung für alle Menschen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität, Behinderung, Generation, Religion oder sexueller Orientierung. Work-Life-Balance - 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Teilzeitmodelle, Gleitzeit, Sabbatical sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Workation sind bei uns ebenso fester Teil der Unternehmenskultur wie Angebote zur Kinderbetreuung und Pflege Angehöriger. Well-Being - Unser umfangreiches Angebot an Betriebssportgruppen und Gesundheitskursen sowie unsere firmeneigene Kantine tragen zu Ihrem Wohlbefinden bei. Training & Entwicklung - Ein umfassendes Onboarding, Networking sowie persönliche und fachliche Weiterentwicklung gehören bei uns natürlich mit dazu. Teamspirit - Bei uns erwartet Sie ein einzigartiger Teamzusammenhalt - egal ob im Alltag, beim gemeinsamen Lunch, auf unseren Betriebsfeiern oder After-Work Events.
Gestalten wir gemeinsam die Zukunft. Jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Fragen zur Position? Melden Sie sich gerne bei Gabriele Dümler unter 069 7431 4691.
Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung & Change (befristet ab Mitte 2026 für ca. 1 Jahr mit 80 Arbeitgeber: KFW Konzern
Die KfW IPEX-Bank ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein vertrauensvolles und inklusives Arbeitsumfeld bietet. Mit attraktiven Vergütungspaketen, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert die Bank nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung ihrer Mitarbeiter. In Frankfurt am Main profitieren Sie von einer starken Teamkultur und vielfältigen Angeboten zur Work-Life-Balance, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Karriere nachhaltig zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung & Change (befristet ab Mitte 2026 für ca. 1 Jahr mit 80 erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für eine Stelle bei uns interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung & Change (befristet ab Mitte 2026 für ca. 1 Jahr mit 80 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. So können wir besser nachvollziehen, wie du in unser Team passt und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KFW Konzern vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der KfW IPEX-Bank. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Förderung von Vielfalt und Inklusion beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personalentwicklung oder Change Management umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Position und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Change Management oder den Zielen der Personalentwicklung.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Beratung und Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und präzise kommunizierst.
