Senior HR Sustainability Reporting Manager (w/m/d)

Willkommen bei der KfW! Als eine der führenden Förderbanken der Welt stehen wir für die nachhaltige Transformation von Umwelt, Gesellschaft und Unternehmen. Wir fördern Windparks, Infrastruktur-Projekte, Schulen und Krankenhäuser und gestalten damit die Zukunft. Bei uns finden Sie ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem Teamspirit, Vielfalt und Inklusion gelebt werden.

Das erwartet Sie:

• Als zentrale Ansprechperson koordinieren Sie die HR-Themen im Rahmen der Nachhaltigkeitsberichterstattung und arbeiten dabei eng mit Tochtergesellschaften sowie internen HR-Teams zusammen.
• Sie garantieren die Einhaltung der fachlichen Reporting-Standards auf Konzernebene und tragen so zu einer vollständigen und verlässlichen Berichterstattung bei.
• Sie tragen Verantwortung für die koordinierte Entwicklung und Aktualisierung von qualitativen Berichtsinhalten durch Identifikation relevanter HR-Maßnahmen und enge Abstimmung mit allen Beteiligten.
• Sie steuern und optimieren die Erfassung sowie Plausibilisierung quantitativer Daten, inklusive Anpassung von Datentemplates, um eine verlässliche und aussagekräftige Datenbasis sicherzustellen.
• Qualitative und quantitative Berichtsinhalte werden durch Ihre Analyse neuer HR-Maßnahmen sowie Anpassung und Abstimmung von Datenvorlagen kontinuierlich weiterentwickelt.
• Sie initiieren neue und laufende Projekte im Bereich HR-Nachhaltigkeit und steuern und begleiten diese bis zum erfolgreichen Abschluss - stets unter Berücksichtigung von Qualitäts-, Kosten- und Zeitvorgaben.

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Nachhaltigkeitsmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage für Ihre Arbeit.
• In der Nachhaltigkeitsberichterstattung inklusive Erhebung, Plausibilisierung und Erstellung von Berichtsinhalten verfügen Sie bereits über praktische Erfahrung.
• Fundierte Kenntnisse im HR-Management sowie Erfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement mit Schwerpunkt auf sozialen Aspekten und den European Sustainability Reporting Standards (ESRS) zeichnen Sie aus.
• Gesetzliche Anforderungen zu Sozialstandards in Unternehmen kennen Sie genau und nutzen digitale Tools kompetent zur Datenanalyse und Projektsteuerung.
• Analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise, überzeugende Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit ergänzen Ihr Profil, ebenso wie eine proaktive und lösungsorientierte Herangehensweise.

Unsere Benefits:

• Attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge, Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatten, bezuschusstem Mittagessen, kostenlosen Getränken, Jobrad u.v.m.
• Diversität & Inklusion: Vielfältige Angebote, Netzwerke, bedarfsgerechte Arbeitsplätze und Chancengleichheit für alle Menschen.
• Gesundheitsförderung mit über 40 Betriebssportgruppen, Gesundheitskursen, betriebsärztlichem Dienst und Sozialberatung.
• Weiterentwicklung & Trainings mit fachlichen & persönlichen Trainings, Mentoring, Job-Rotation, Talentprogrammen, Entsendungen u.v.m.
• Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, individuellen Teilzeitmodellen, Home Office & Workation, Sabbatical und 30 Urlaubstagen.
• Einzigartiger Teamspirit mit außergewöhnlichem Teamzusammenhalt.

Gestalten wir gemeinsam die Zukunft. Jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Fragen zur Position? Melden Sie sich gerne bei Jutta Römer unter 069 7431 8222.