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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Personalmarketingmaßnahmen und optimiere die Arbeitgebermarke durch kreative Social Media Inhalte.
- Arbeitgeber: KfW, eine Anstalt des öffentlichen Rechts mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Team.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität, um die Arbeitgeberattraktivität nachhaltig zu steigern und echte Veränderungen zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Medien, Kommunikation oder Wirtschaft sowie Erfahrung im Personalmarketing.
- Andere Informationen: Engagierte Mitarbeit in spannenden HR-Projekten mit hervorragenden Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie konzipieren, planen und steuern umfassende Personalmarketingmaßnahmen, um die Arbeitgeberattraktivität intern sowie extern nachhaltig zu steigern. Sie gestalten und verantworten zielgruppengerechte und plattformoptimierte Social Media Inhalte für die Arbeitgebermarke (Karrierekanal) und setzen vielfältige Maßnahmen wie Events, Messen, Präsentationen und Online-Auftritte um. Sie verantworten die Budgetplanung, -überwachung und -optimierung in Ihrem Tätigkeitsbereich und steuern hierfür die Zusammenarbeit mit Agenturen sowie internen Schnittstellen. Sie beobachten den Markt kontinuierlich und identifizieren neue Trends im Personalmarketing und Recruiting, die Sie aktiv in Projekten einbringen. Sie arbeiten engagiert in abteilungs- und bereichsübergreifenden HR-Projekten mit, um Prozesse der Personalgewinnung und -bindung zu optimieren.
Das bringen Sie mit:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Medien-, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalmarketing und Social Media.
- Eine ausgeprägte Affinität zu Onlinemedien, umfangreiche Erfahrung in der Content Creation sowie fundierte Kenntnisse im Employer Branding.
- Nachweisliche Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld mehrere Projekte erfolgreich parallel zu steuern und Schnittstellen professionell zu managen.
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Kreativität, um Inhalte prägnant und zielgruppenorientiert aufzubereiten.
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, strategischem Denken und Teamorientierung verbunden mit sicherem Auftreten und belastbarem Konfliktmanagement.
- Verständnis der Organisationsstruktur der KfW und der Besonderheiten der Arbeit innerhalb einer Anstalt öffentlichen Rechts.
HR Manager/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Projektarbeit - befristet bis 31.10.2027 Arbeitgeber: KFW
Kontaktperson:
KFW HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Projektarbeit - befristet bis 31.10.2027
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Social Media nutzen
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing! Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Personalmarketing und zeige dein Wissen. Das macht dich sichtbar und positioniert dich als Experten in deinem Bereich.
✨Vorbereitung ist alles
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen du arbeiten würdest. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Projektarbeit - befristet bis 31.10.2027
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von StudySmarter zu werden. Kreativität ist in unserem Team sehr willkommen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position wirklich verstanden hast und motiviert bist, bei uns zu arbeiten.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KFW vorbereitest
✨Verstehe die Arbeitgebermarke
Mach dich mit der Arbeitgebermarke des Unternehmens vertraut. Schau dir deren Social Media Auftritte an und überlege, wie du deine Erfahrungen im Personalmarketing und Employer Branding einbringen kannst, um die Marke weiter zu stärken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Budgetplanung, Content Creation und Schnittstellenmanagement erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle viel mit Content Creation zu tun hat, sei bereit, kreative Ideen für Social Media Inhalte oder Events zu präsentieren. Überlege dir, wie du aktuelle Trends im Personalmarketing nutzen könntest, um die Arbeitgeberattraktivität zu steigern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und prägnant zu formulieren. Denke daran, dass du nicht nur Informationen übermitteln, sondern auch dein sicheres Auftreten und Konfliktmanagement demonstrieren musst.