Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für Testautomatisierung und agile Softwareentwicklung.
- Arbeitgeber: KfW ist eine führende Förderbank, die nachhaltige Projekte weltweit unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Home Office und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite in einem unterstützenden Team mit vielfältigen Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studienabschluss in IT oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Testmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil von #teamKfW in Berlin und forme die Zukunft aktiv mit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Willkommen bei der KfW! Als eine der führenden Förderbanken der Welt stehen wir für die nachhaltige Transformation von Umwelt, Gesellschaft und Unternehmen. Als Impulsgeber wirken wir aktiv an den Themen mit, die die Welt von morgen prägen. Wir fördern Windparks, Infrastruktur-Projekte, Schulen und Krankenhäuser und gestalten damit die Zukunft. Bei uns finden Sie ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem Teamspirit, Vielfalt und Inklusion gelebt werden. Wir fördern Sie, Ihre Ideen und Ihr Engagement für Projekte, die die Welt verbessern. Bei uns finden Sie spannende IT-Aufgaben, denn wir gestalten die digitale Transformation und setzen dabei agile Methoden, moderne Infrastruktur sowie innovative Technologien ein.
Das erwartet Sie
- In Ihrer Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die relevanten Prozessaktivitäten im Rahmen der agilen Softwareentwicklung und der Wartung von Applikationen, einschließlich des 3rd Level Supports.
- Sie setzen die strategischen Vorgaben, insbesondere in Bezug auf Testautomatisierung im DevSecOps-Umfeld um und entwickeln unsere Testautomatisierungsstrategie im Entwicklungsprozess (SDLC) kontinuierlich weiter.
- Sie arbeiten dabei eng mit weiteren Prozess- und Plattformteams zusammen.
- Ihre Aufgabe besteht darin, IT-Services für Testmanagement und Testautomatisierung zu identifizieren und weiterzuentwickeln, das Service-Portfolio zu optimieren und die Service-Prozesse unter Berücksichtigung von Architektur- und Sicherheitsvorgaben sowie Testanforderungen zu gestalten.
- Die Auswahl geeigneter Testautomatisierungstools und -technologien, die den Anforderungen der internen Kunden entsprechen, sowie deren Implementierung und Integration in bestehende Systeme gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Sie analysieren Anforderungen aus dem Fachbereich IT, priorisieren diese und übernehmen die Verantwortung für sämtliche Testaktivitäten im Softwareentwicklungsprozess (SDLC) im DevSecOps-Umfeld.
Das bringen Sie mit
- Sie überzeugen uns mit einem Studienabschluss in den Fachrichtungen IT-/Telekommunikation, Wirtschaftsingenieurwesen, Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation, ergänzt durch relevante Berufserfahrung.
- Sie bringen langjährige Erfahrung im Testmanagement sowie der Testautomatisierung, idealerweise im regulierten Umfeld, sowie in der Integration von Plattformen und Werkzeugen mit.
- Die Zertifizierung als ISTQB Certified Tester Foundation Level ist von Vorteil.
- Sie begeistern durch ausgeprägte Hands-On-Mentalität, praktische Erfahrung im Testumfeld von komplexen IT-Landschaften, proaktive Problemlösung sowie Eigenverantwortung aber auch strategische Weitsicht.
- Sie verfügen über ausgeprägte Kenntnisse in Scrum und Kanban sowie in Anwendungsdesign und -entwicklung im agilen Kontext, ebenso wie Erfahrung im Change- und Releasemanagement.
- Sie haben Erfahrung in der Projektleitung, im Umgang mit Priorisierungssituationen und in der Steuerung von externen Dienstleistern, gepaart mit einer ausgeprägten Kundenfokussierung und Teamfähigkeit.
- Sie kommunizieren schriftlich und mündlich sicher in unserer Geschäftssprache Deutsch und verfügen über gute Englischkenntnisse.
Unsere Benefits
- Attraktive Vergütung: Bei uns erwartet Sie ein attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersversorgung, vermögenswirksamen Leistungen, Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatten, bezuschusstem Mittagessen, kostenlosen Getränken, Jobrad, u.v.m.
- Diversität & Inklusion: Bei uns finden Sie vielfältige Angebote, Netzwerke und Chancengleichheit für alle Menschen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität, Behinderung, Generation, Religion oder sexueller Orientierung.
- Gesundheitsförderung: Mit über 30 Betriebssportgruppen, Gesundheitskursen, betriebsärztlichen Dienst und Sozialberatung unterstützen wir Ihre Gesundheit.
- Weiterentwicklung & Trainings: Wir fördern Sie z.B. mit fachlichen & persönlichen Trainings, Mentoring, Job-Rotation, Talentprogrammen, Entsendungen u.v.m.
- Work-Life-Balance: Mit flexiblen Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, individuellen Teilzeitmodellen, Home Office & Workation, Sabbatical und 30 Urlaubstagen bieten wir Ihnen viel Flexibilität.
- Einzigartiger Teamspirit: Bei uns erwartet Sie ein außergewöhnlicher Teamzusammenhalt – egal ob im Alltag, beim gemeinsamen Lunch, auf unseren Betriebsfeiern oder After-Work-Events.
Gestalten wir gemeinsam die Zukunft. Jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Sie haben Fragen zur Position? Melden Sie sich gerne bei Vincent Schrötter unter 030 20264 99777.
Product Owner (m/w/d) – Testautomatisierung Arbeitgeber: KFW
Kontaktperson:
KFW HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner (m/w/d) – Testautomatisierung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der KfW oder im Bereich Testautomatisierung arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Testautomatisierung und DevSecOps. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Testprozesse einbringen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Testmanagement und Automatisierung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für agile Methoden und Teamarbeit. KfW legt großen Wert auf Teamspirit und Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in agilen Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner (m/w/d) – Testautomatisierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Product Owners im Bereich Testautomatisierung. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe konkret auf die Punkte ein, die in der Stellenanzeige genannt werden, und zeige, wie du zur KfW und deren Zielen beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du besonders die Erfahrungen betonen, die mit Testmanagement und Testautomatisierung zu tun haben. Nenne konkrete Projekte oder Erfolge, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen im agilen Umfeld und der Testautomatisierung. Bereite klare und prägnante Antworten vor, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KFW vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Product Owners, insbesondere im Bereich Testautomatisierung. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Rolle verstehst und wie sie zur agilen Softwareentwicklung beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, in denen du erfolgreich Testmanagement oder Testautomatisierung umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse in agilen Methoden demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Scrum und Kanban klar kommunizierst. Sei bereit, Fragen zu diesen Methoden zu beantworten und zu erklären, wie du sie in der Vergangenheit angewendet hast, um den Entwicklungsprozess zu optimieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von KfW, indem du Fragen zu Teamarbeit, Vielfalt und Inklusion stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team und der Werte des Unternehmens.
