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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt HR-Services und begleitest unsere Auszubildenden in einer spannenden Rolle.
- Arbeitgeber: kfzteile24 ist Deutschlands führendes Digitalunternehmen für Autoteile mit einem starken Team in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Homeoffice, Mitarbeiterrabatt und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und gestalte die Ausbildung unserer Azubis aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der Personaladministration und Freude an Kommunikation sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich online und werde Teil unseres motivierten HR-Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
kfzteile24 ist Deutschlands führendes Digitalunternehmen für Autoteile und Kfz-Zubehör. Als in Berlin ansässiges Multichannel-Unternehmen gehören die erfolgreichen Online-Shops sowie Filialen und Werkstätten zu uns. Wir sind Deutschlands bekannteste Marke im Online Aftermarket. Mit Expertenberatung, einem breiten Sortiment sowie schnellen und zuverlässigen Teilelieferungen sorgen wir für die Erhaltung der individuellen Mobilität. Unser Vorhaben ist nun die Umwandlung eines bereits sehr erfolgreichen Unternehmens zu einem innovativen Top-Player in einem der spannendsten Märkte der deutschen Wirtschaft.
Das erwartet dich:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance sowie Vertrauensarbeitszeit
- Die Möglichkeit bis zu 3 Tage im Homeoffice zu arbeiten
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bis zu 50% Mitarbeiterrabatt in unseren Filialen und Werkstätten
- Weitere Vorteile wie Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und vieles mehr
Das sind deine Aufgaben:
In dieser neuen und vielseitigen Rolle bringst Du zwei verschiedene Aufgabenbereiche zusammen – das macht den Job besonders spannend.
HR-Services und Administration (ca. 50 %)- Erstellung von Verträgen, Zeugnisse und Bescheinigungen, Führung der Personalakten
- Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Mitarbeitenden
- Unterstützung und Weiterentwicklung administrativer HR-Prozesse
- Enge Teamarbeit in HR (Payroll, Vertragsmanagement, BGM und HR Controlling)
- Persönliche Ansprechperson und Begleitung für unsere rund 15-20 Auszubildenden
- Kommunikation mit Berufsschulen, IHK und den Ausbilder*innen im Unternehmen
- Kontinuierliche Betreuung und Aufbau einer Vertrauensbeziehung zu unseren Azubis
- Enge Kooperation mit den HR Business Partnerinnen und Ausbilderinnen in den Fachbereichen
- In Zukunft auch Rekrutierung der neuen Azubis
Das bringst du mit:
Erforderlich:- Erste Erfahrungen in der Personaladministration oder in vergleichbaren Bürotätigkeiten
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Organisationstalent und Zuverlässigkeit
- Freude an Kommunikation mit unterschiedlichsten Menschen
- Selbstständige Arbeitsweise und ein orinigäres Interesse an Ausbildungsthemen
- Erfahrungen im Umgang mit Auszubildenden oder in der sozialen Arbeit
- Erste Kenntnisse im Ausbildungswesen, IHK-Kontakten o. ä.
- Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung (Weiterbildungen werden unterstützt)
Bewirb dich jetzt! Wenn du Teil unseres motivierten HR-Teams werden möchtest, bewirb dich jetzt bei uns unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühesten Eintrittstermins. Deine Fragen zur Stelle beantwortet dir gerne Violeta Kuhn unter der Telefonnummer +49 1736-874-907 oder per Mail. Bitte beachte, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Online-Portal berücksichtigen. Bewerbungen per Post oder Email werden nicht berücksichtigt und entsorgt bzw. gelöscht.
Mitarbeiter*in HR-Services & Azubi-Begleitung (m/w/d) Arbeitgeber: kfzteile24
Kontaktperson:
kfzteile24 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in HR-Services & Azubi-Begleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im HR-Bereich und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in der Ausbildung konfrontiert sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der HR-Branche, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und möglicherweise Empfehlungen zu erhalten. Plattformen wie LinkedIn können dir helfen, Kontakte zu knüpfen und dich über offene Stellen zu informieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personaladministration oder im Umgang mit Auszubildenden zu nennen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Begeisterung für die Ausbildung und die Entwicklung junger Talente. Dies kann durch Fragen zu den Ausbildungsprogrammen oder zur Unternehmenskultur während des Interviews geschehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in HR-Services & Azubi-Begleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über kfzteile24 und deren Dienstleistungen. Besuche die offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in der Personaladministration und Kommunikation hervorhebt. Betone deine Organisationstalente und Serviceorientierung, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Rolle als Mitarbeiter*in HR-Services & Azubi-Begleitung interessierst. Gehe auf deine Erfahrungen mit Auszubildenden und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über das Online-Portal von kfzteile24 ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühesten Eintrittstermin anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei kfzteile24 vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im HR-Bereich angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu Personaladministration, Vertragsmanagement und Kommunikation mit Mitarbeitenden vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Serviceorientierung
In der Rolle wird eine ausgeprägte Serviceorientierung gefordert. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du deine Fähigkeit zur Unterstützung von Mitarbeitenden oder Auszubildenden unter Beweis gestellt hast. Dies zeigt, dass du die Bedürfnisse anderer ernst nimmst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als Ansprechperson für Auszubildende fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst, und sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Personengruppen zu sprechen.
✨Interesse an Weiterbildung zeigen
Das Unternehmen legt Wert auf fachliche Weiterentwicklung. Zeige dein Interesse an Weiterbildungsmöglichkeiten und sprich darüber, welche Themen dich besonders interessieren und wie du dich in der Zukunft weiterentwickeln möchtest.
