Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Business Development und strategische Partnerschaften im Immobilienbereich.
- Unternehmen: KGAL, ein führender unabhängiger Investment- und Assetmanager mit 58 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Spannende Aufgaben, modernes Arbeitsumfeld, individuelle Weiterbildung und flexibles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 50% und Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilieninvestitionen und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium, langjährige Erfahrung in der Real-Assets-Branche und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
QUALITÄTSFÜHRERSCHAFT, BINDUNG, NACHHALTIGKEIT
Dies sind die Werte, auf deren Grundlage die KGAL in den letzten 58 Jahren zu einem der führenden unabhängigen Investment- und Assetmanagern für Realkapitalanlagen geworden ist – und die nach innen genauso gelebt werden wie nach außen.
Gemeinsam mit unseren rund 400 Mitarbeitenden verwalten wir als einer der Top Player der Branche ein Investitionsvolumen in Höhe von 15,1 Milliarden Euro, das sich auf die drei Assetklassen Immobilien, Infrastruktur und Flugzeuge verteilt.
Wir verbinden die Arbeit in internationalen Teams und Märkten mit dem Selbstverständnis und den Entscheidungsstrukturen eines mittelständischen Unternehmens.
Bei uns übernehmen Sie echte Verantwortung, erhalten Spielräume für unternehmerisches Handeln und die Möglichkeit, sich beständig weiterzuentwickeln.
*) Zur besseren Lesbarkeit wird in dieser Stellenanzeige die männliche Bezeichnung verwendet. Willkommen sind alle Menschen unabhängig ihres Geschlechts.
- Verantwortung für das Business Development und den Aufbau langfristig orientierter, strategischer Partnerschaften mit bestehenden sowie potenziellen institutionellen Investoren
- Eigenverantwortliches und abschlussorientiertes Begleiten von Vertriebsmaßnahmen im institutionellen Bereich
- Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Lösungen und Produkte, sowohl von Fondsvehikeln als auch von Club Deals und Einzelmandaten in der Assetklasse Immobilien
- Kontinuierliche softwaregestützte Datenpflege und Analyse von Investorenkontakten und Investorenprofilen
- Enge interne Zusammenarbeit an den Schnittstellen zum Investment-, Portfolio- und Asset Management sowie mit den Kollegen im Business Development, Reporting und im Client Management
- Entwicklung von Lösungen im Bereich Immobilien und alternative Investments unter Berücksichtigung aktueller und zukünftiger ESG-Standards
- Positionierung der KGAL im Markt über die Teilnahme an Events und Messen
- Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen und Erarbeitung daraus resultierender Maßnahmen
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Berufserfahrung in der Real-Assets-Branche sowie ein nachgewiesener Track Record im Vertrieb von Real-Assets-Lösungen
- Belastbares, exzellent aufgestelltes Netzwerk bei institutionellen und ggf. semi-professionellen Kunden (Family Offices)
- Ausgewiesene Vertriebs-DNA und ein versierter Umgang mit institutionellen Investoren
- Souveränes Auftreten mit ausgeprägten kommunikativen Kompetenzen und exzellente Präsentationsfähigkeiten
- Strukturierte und konzeptionellen Arbeitsweise
- Ausgeprägte Eigeninitiative und eine hohe Motivation, Dinge voranzutreiben
- Ergebnisorientiert und unternehmerisches Denken und Arbeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Die Rolle beinhaltet bis zu 50% Reisetätigkeit
- Spannende und anspruchsvolle Aufgaben
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Modernes Arbeitsumfeld
- Individuelle Weiterbildung
- Flexibles und Mobiles Arbeiten
- Betriebsrestaurant
Zuständige Ansprechpartnerin für das Stellenbesetzungsverfahren im Bereich Human Resources:
Hinweis zum Datenschutz
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal willigen Sie ein, dass Ihre personenbezogenen Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens für vorgenannte Position verarbeitet werden.
Weitere Informationen hierzu erhalten Sie unter www. kgal. de/datenschutz.
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Senior Sales Director Immobilien (m/w/d)* Arbeitgeber: KGAL GmbH & Co. KG (KGAL)
Die KGAL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende und anspruchsvolle Aufgaben im Bereich Asset Management bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen und mobilen Arbeitsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert individuelle Weiterbildung und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig auf Nachhaltigkeit und Qualität setzen. Mit einem Investitionsvolumen von 15,1 Milliarden Euro und einem engagierten Team von rund 400 Mitarbeitenden bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Kontaktdaten:
KGAL GmbH & Co. KG (KGAL) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Sales Director Immobilien (m/w/d)* erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie KGAL GmbH & Co. KG (KGAL) ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn KGAL GmbH & Co. KG (KGAL) auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei KGAL GmbH & Co. KG (KGAL) bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei KGAL GmbH & Co. KG (KGAL) nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie KGAL GmbH & Co. KG (KGAL) auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Director Immobilien (m/w/d)* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei KGAL GmbH & Co. KG (KGAL) anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Senior Sales Director Immobilien (m/w/d)* bei KGAL GmbH & Co. KG (KGAL) zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei KGAL GmbH & Co. KG (KGAL) erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei KGAL GmbH & Co. KG (KGAL) aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KGAL GmbH & Co. KG (KGAL) vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
