Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung von Chören und musikalische Gestaltung von Gottesdiensten.
- Unternehmen: Engagierte Kirchengemeinde mit wertschätzender Teamkultur.
- Vorteile: Attraktiver Arbeitsplatz mit hervorragenden Instrumenten und leistungsgerechter Vergütung.
- Weitere Informationen: Angenehmes Arbeitsklima im Pastoralteam und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kirchenmusik und arbeite kreativ mit Menschen aller Altersstufen.
- Qualifikationen: Freude an Kirchenmusik, Flexibilität und eine passende Qualifikation.
IHRE AUFGABEN
- Die Leitung von Chorgruppen (Frauenchor "Klangart"), insbesondere Leitung und weiterer Aufbau von Kinder- und Jugendchorangeboten
- Die Koordinierung und Konzeption der Kinder- und Jugendchorarbeit auf dem Gebiet der gesamten Pastoralen Einheit Pulheim
- Die Musikalische Gestaltung von Gottesdiensten
- Die Übernahme von organisatorischen Aufgaben in Absprache mit dem leitenden Musiker und Regionalkantor
WAS SOLLTEN SIE MITBRINGEN?
- Sie haben Freude an der gesamten Breite der kirchenmusikalischen Arbeit, sind vielseitig und kreativ
- Sie sind flexibel einsetzbar
- Sie arbeiten strukturiert und eigenständig
- Sie haben Freude am Umgang mit Menschen aller Altersstufen
- A oder B-Examen oder Bachelor/Master in Kirchenmusik oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. als Quereinstieg
WAS BIETEN WIR?
- Einen attraktiven Arbeitsplatz mit hervorragenden Instrumenten u.a. in der überregional bekannten Abteikirche St. Nikolaus Brauweiler: Barockorgel der Firma Weimbs von 2013 (II/25) und Chororgel der Firma Eule von 2018 (III/37) und in St. Cornelius Geyen: Orgel der Firma TastenReich von 2019 (II/31)
- Ein angenehmes Arbeitsklima mit dem Pastoralteam und im Kirchenmusikteam, das von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach KAVO, je nach Voraussetzungen bis EG 13 sowie Kirchliche Zusatzversorgung zur Rentenversicherung (KZVK)
INTERESSIERT? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Diese senden Sie bitte per Mail bis zum 12.06.2026 in einem PDF-Dokument mit aussagekräftigen Unterlagen an: Thomas Westermann. Wenn Sie Fragen haben, beantwortet diese gerne unser Seelsorgebereichmusiker und Regionalkantor Torben Schleiden.
Kirchenmusiker/in / Seelsorgebereichsmusiker/in (m/w/d) Teilzeit Arbeitgeber: KGV Brauweiler - Geyen - Sinthern
Als Arbeitgeber im Bereich der Kirchenmusik bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für Musik in einem inspirierenden Umfeld zu leben. Unsere überregional bekannte Abteikirche St. Nikolaus Brauweiler und das engagierte Pastoralteam schaffen ein angenehmes Arbeitsklima, das von Wertschätzung und Kreativität geprägt ist. Zudem profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung und der Möglichkeit, sich in der Kinder- und Jugendchorarbeit weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
KGV Brauweiler - Geyen - Sinthern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kirchenmusiker/in / Seelsorgebereichsmusiker/in (m/w/d) Teilzeit erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kirche und deren musikalische Ausrichtung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Kinder- und Jugendchorarbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Kirchenmusik! Bring deine Kreativität in das Gespräch ein und teile Beispiele, wie du bereits erfolgreich mit Chören gearbeitet hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kirchenmusiker/in / Seelsorgebereichsmusiker/in (m/w/d) Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Leidenschaft!:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt zeigen, wie viel Freude du an der Kirchenmusik hast. Erzähl uns von deinen Erfahrungen mit Chören oder Gottesdiensten und wie du die musikalische Gestaltung bereichern kannst!
Strukturiert und klar – das ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Gliederung, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Persönlichkeit zählt!:Wir suchen jemanden, der gut mit Menschen umgehen kann. Zeig in deinem Anschreiben, wie du mit verschiedenen Altersgruppen interagierst und welche kreativen Ideen du für die Kinder- und Jugendchorarbeit hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, empfehlen wir dir, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir sie schnell bearbeiten und du bist auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KGV Brauweiler - Geyen - Sinthern vorbereitet
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die Aufgaben, die du übernehmen würdest. Überlege dir, wie du Chorgruppen leiten und Kinder- sowie Jugendchorangebote aufbauen kannst. Zeige, dass du kreativ und vielseitig bist!
✨Zeige deine Leidenschaft für Kirchenmusik
Sprich darüber, warum dir die kirchenmusikalische Arbeit am Herzen liegt. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Freude am Umgang mit Menschen aller Altersstufen zeigen.
✨Strukturiert und eigenständig arbeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit strukturiert gearbeitet hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und umsetzen kannst.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen, die die musikalische Gestaltung von Gottesdiensten mit sich bringt oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
