Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Chöre und gestalte Gottesdienste kreativ und musikalisch.
- Unternehmen: Engagierte Kirchengemeinde mit wertschätzendem Team.
- Vorteile: Attraktiver Arbeitsplatz mit hervorragenden Instrumenten und leistungsgerechter Vergütung.
- Weitere Informationen: Angenehmes Arbeitsklima und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kirchenmusik und arbeite mit Menschen aller Altersstufen.
- Qualifikationen: Freude an Kirchenmusik, Flexibilität und eine passende Qualifikation.
IHRE AUFGABEN
- Die Leitung von Chorgruppen (Frauenchor "Klangart"), insbesondere Leitung und weiterer Aufbau von Kinder- und Jugendchorangeboten
- Die Koordinierung und Konzeption der Kinder- und Jugendchorarbeit auf dem Gebiet der gesamten Pastoralen Einheit Pulheim
- Die Musikalische Gestaltung von Gottesdiensten
- Die Übernahme von organisatorischen Aufgaben in Absprache mit dem leitenden Musiker und Regionalkantor
WAS SOLLTEN SIE MITBRINGEN?
- Sie haben Freude an der gesamten Breite der kirchenmusikalischen Arbeit, sind vielseitig und kreativ
- Sie sind flexibel einsetzbar
- Sie arbeiten strukturiert und eigenständig
- Sie haben Freude am Umgang mit Menschen aller Altersstufen
- A oder B-Examen oder Bachelor/Master in Kirchenmusik oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. als Quereinstieg
WAS BIETEN WIR?
- Einen attraktiven Arbeitsplatz mit hervorragenden Instrumenten u.a. in der überregional bekannten Abteikirche St. Nikolaus Brauweiler: Barockorgel der Firma Weimbs von 2013 (II/25) und Chororgel der Firma Eule von 2018 (III/37) und in St. Cornelius Geyen: Orgel der Firma TastenReich von 2019 (II/31)
- Ein angenehmes Arbeitsklima mit dem Pastoralteam und im Kirchenmusikteam, das von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach KAVO, je nach Voraussetzungen bis EG 13 sowie Kirchliche Zusatzversorgung zur Rentenversicherung (KZVK)
INTERESSIERT? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Diese senden Sie bitte per Mail bis zum in einem PDF-Dokument mit aussagekräftigen Unterlagen an: Thomas Westermann. Wenn Sie Fragen haben, beantwortet diese gerne unser Seelsorgebereichmusiker und Regionalkantor Torben Schleiden.
Kirchenmusiker/in / Seelsorgebereichsmusiker/in (m/w/d) Teilzeit Arbeitgeber: KGV Brauweiler - Geyen - Sinthern
Als Arbeitgeber im Bereich der Kirchenmusik bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das von Kreativität und Wertschätzung geprägt ist. Unsere überregional bekannte Abteikirche St. Nikolaus Brauweiler und die moderne Ausstattung mit hochwertigen Instrumenten schaffen ideale Bedingungen für Ihre musikalische Entfaltung. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch ein engagiertes Team und eine leistungsgerechte Vergütung.
Kontaktdaten:
KGV Brauweiler - Geyen - Sinthern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kirchenmusiker/in / Seelsorgebereichsmusiker/in (m/w/d) Teilzeit erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder Kollegen über die Stelle, die dich interessiert. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kirche und deren musikalische Angebote. Zeige, dass du kreativ und vielseitig bist, indem du eigene Ideen für die Kinder- und Jugendchorarbeit mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Sei flexibel und offen! Die Arbeit als Kirchenmusiker/in erfordert oft spontane Anpassungen. Zeige im Gespräch, dass du bereit bist, dich auf verschiedene Altersgruppen und musikalische Stile einzulassen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Kirchenmusik in den Vordergrund zu stellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kirchenmusiker/in / Seelsorgebereichsmusiker/in (m/w/d) Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und persönlich!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Kirchenmusiker/in bist und was dich an der kirchenmusikalischen Arbeit begeistert.
Strukturiere deine Unterlagen:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Zeige deine Flexibilität:In der Kirchenmusik ist Flexibilität wichtig. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst und welche Erfahrungen du in der Arbeit mit unterschiedlichen Altersgruppen hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass alles an die richtige Stelle kommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KGV Brauweiler - Geyen - Sinthern vorbereitet
✨Vorbereitung ist alles
Informiere dich gründlich über die Kirche und die musikalischen Angebote, die sie bereitstellt. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen in die bestehende Struktur einbringen kannst.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite ein kurzes Beispiel für eine Chorprobe oder eine musikalische Gestaltung eines Gottesdienstes vor. Das zeigt nicht nur dein Können, sondern auch deine Leidenschaft für die Kirchenmusik.
✨Sei offen und kommunikativ
Da der Umgang mit Menschen aller Altersstufen wichtig ist, solltest du während des Interviews deine sozialen Fähigkeiten betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit verschiedenen Gruppen gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren.
