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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von Kundenbeziehungen und Rekrutierung neuer Talente.
- Arbeitgeber: Wachsendes Personaldienstleistungsunternehmen mit langjähriger Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Interesse am Personalwesen, Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Motiviertes Team und Raum für eigene Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein etabliertes und wachsendes Personaldienstleistungsunternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
Unsere Auftraggeber schätzen uns als kompetenten und verlässlichen Partnerin allen Fragen rund um Personalmanagement, vorwiegend im gewerblich-technischen Bereich, aber auch in weiteren Branchen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder einen motivierten Quereinsteiger mit Interesse am Personalwesen.
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbar
- Sicherer Umgang mit MS Office und dem Internet
- Kenntnisse in der Personaldienstleistungsbranche
- Zvoove One(s) sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Führerschein Klasse B erforderlich
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit Menschen und an abwechslungsreichen Aufgaben
- Auch Quereinsteiger mit Interesse am Vertrieb und Personalwesen sind herzlich willkommen
Wir bieten Ihnen
- Ein unbefristetes und sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Ein motiviertes und kollegiales Team, das Sie bei Ihrer Arbeit unterstützt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen
- Moderne Arbeitsmittel und ein wertschätzendes Betriebsklima
Ihre Aufgaben
- Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Akquise von Neukunden und Ausbau unseres Netzwerkes
- Erstellung von Angeboten und Führen von Vertragsverhandlungen
- Rekrutierung und Auswahl geeigneter Kandidaten
- Führen von Bewerbungsgesprächen und Betreuung der Bewerber
- Disposition und Einsatzplanung unserer externen Mitarbeiter
- Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Tagesgeschäft
Jetzt bewerben!
Wenn Sie eine spannende Aufgabe mit Entwicklungsperspektive suchen und Freude am Umgang mit Menschen haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
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Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: KHB Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
KHB Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine E-Mail kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen super Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und zeige uns, dass du der perfekte Kandidat für die Stelle bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben als Personaldisponent passen.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen leicht verständlich zu machen. So kann unser Team schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Online bewerben – ganz einfach!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns leichter, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei der richtigen Person landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KHB Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und ihre Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position als Personaldisponent klar zu machen.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Ein souveränes Auftreten ist entscheidend. Übe deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Das wird einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du stellen möchtest.
