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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Wände und bring Farbe in Innen- und Außenbereiche.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen im Handwerk mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 700 € Willkommensgeld, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Prämien.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und persönliche Betreuung für deinen Karriereweg.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine handwerklichen Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Maler und Lackierer oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Ihre Aufgaben:
- Maler- und Lackierarbeiten im Innen- und Außenbereich
- Tapezierarbeiten und kreative Wandgestaltung
- Lackieren von Oberflächen wie Türen, Fensterrahmen oder Geländern
- Vorbereitung von Untergründen durch Spachteln, Schleifen und Grundieren
- Fassadenbeschichtung und Fassadeninstandhaltung
Ihr Idealprofil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Maler und Lackierer (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im handwerklichen Bereich
- Erste Berufserfahrung von Vorteil – motivierte Berufseinsteiger sind ebenfalls herzlich willkommen
- Zuverlässige, engagierte und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Motivation und Einsatzbereitschaft
Ihre Benefits – das bieten wir:
- 700 € Willkommensgeld
- 500 € - 1.000 € Prämie im Rahmen der Aktion „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Urlaub auch während der Probezeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sonderleistung
- Abschlagszahlungen nach Vereinbarung
- Hochwertige, namhafte Arbeitskleidung
- Digitale Bewerbungsgespräche (Telefoninterview, Videocall etc.)
- Persönliche Betreuung und langfristige Einsätze
Maler und Lackierer (m/w/d) Arbeitgeber: KHB Personalmanagement
Kontaktperson:
KHB Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Maler und Lackierer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Maler und Lackierer suchst, zögere nicht, direkt bei den Unternehmen nachzufragen. Oft sind die besten Jobs nicht einmal ausgeschrieben!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder ehemaligen Kollegen über deine Jobsuche. Vielleicht kennt jemand einen Betrieb, der gerade Verstärkung sucht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf digitale Bewerbungsgespräche vor! Da viele Unternehmen mittlerweile auf Videocalls setzen, solltest du sicherstellen, dass du in einem ruhigen Raum bist und gut aussiehst. Übe deine Antworten auf häufige Fragen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote für Maler und Lackierer, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Maler und Lackierer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze die Gelegenheit, um deine Fähigkeiten im Malen und Lackieren zu präsentieren. Vielleicht kannst du sogar ein paar Beispiele deiner Arbeiten beifügen.
Mach es persönlich!: Sprich uns direkt an und erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Eine persönliche Note macht deine Bewerbung einzigartig und zeigt dein Interesse an der Stelle.
Achte auf Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich online!: Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Also, klick dich durch und sende uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KHB Personalmanagement vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Aufgaben genau an. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Maler- und Lackierarbeiten passen. Das zeigt, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Jobs, die deine Fähigkeiten im Tapezieren, Lackieren oder in der kreativen Wandgestaltung zeigen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Stärken eingehen und überzeugend argumentieren.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamfähigkeit wichtig ist, überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite eine kurze Anekdote vor, die zeigt, wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Frage nach den Benefits
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die angebotenen Benefits zu erfahren. Fragen zu Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder zur betrieblichen Altersvorsorge zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und helfen dir, die Unternehmenskultur besser zu verstehen.