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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie Rekrutierung geeigneter Kandidaten.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche mit kollegialem Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen – bring deine Ideen ein!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem abwechslungsreichen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kommunikationsstärke sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Akquise von Neukunden und Ausbau unseres Netzwerkes
- Erstellung von Angeboten und Führen von Vertragsverhandlungen
- Rekrutierung und Auswahl geeigneter Kandidaten
- Führen von Bewerbungsgesprächen und Betreuung der Bewerber
- Disposition und Einsatzplanung unserer externen Mitarbeiter
- Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Tagesgeschäft
Ihr Idealprofil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbar
- Sicherer Umgang mit MS Office und dem Internet
- Kenntnisse in der Personaldienstleistungsbranche und Zvoove One sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Führerschein Klasse B erforderlich
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit Menschen und an abwechslungsreichen Aufgaben
- Auch Quereinsteiger mit Interesse am Vertrieb und Personalwesen sind herzlich willkommen
Wir bieten Ihnen:
- Ein unbefristetes und sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Ein motiviertes und kollegiales Team mit echter Unterstützung im Arbeitsalltag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kurze Entscheidungswege sowie Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung
- Moderne Arbeitsmittel und ein wertschätzendes Betriebsklima
- Möglichkeit auf einen Firmenwagen
Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Arbeitgeber: KHB Personalmanagement
Kontaktperson:
KHB Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Personaldienstleistungsbranche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Position hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige Initiative, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst. Das zeigt dein Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Verhandle selbstbewusst! Wenn du zu einem Gespräch eingeladen wirst, sei bereit, über Gehalt und Arbeitsbedingungen zu sprechen. Zeige, dass du weißt, was du wert bist und was du dem Unternehmen bieten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel: Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben als Personaldienstleistungskaufmann passen.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KHB Personalmanagement vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Firma zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe ihre Werte und Ziele. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenakquise, Verhandlung und Rekrutierung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und überzeugen den Interviewer von deinem Können.
✨Praktiziere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick wichtig sind, solltest du deine Antworten auf häufige Interviewfragen üben. Vielleicht kannst du mit einem Freund ein Rollenspiel machen, um sicherer aufzutreten und deine Argumentation zu schärfen.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Team oder wie der Einarbeitungsprozess aussieht. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.