Das Klinikum Hann. Münden ist ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung sowie Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Göttingen. Die Klinik betreibt 245 Planbetten in einem hochmodernen Neubau und behandelt im Jahr ca. 9.000 stationäre und 20.000 ambulante Patienten. Die Klinik genießt im Bereich der Nephrologie sowie Nierentransplantationen einen bundesweiten hervorragenden Ruf und betreibt in Kooperation mit dem Universitätsklinikum Göttingen das Transplantationszentrum Südniedersachsen. Dabei werden in Hann.Münden 50-60 Nierentransplantationen pro Jahr durchgeführt.
Die Klinik umfasst die Fachabteilungen, Nephrologie, Kardiologie, Gastroenterologie, Urologie, Gefäßmedizin, Allgemein-, Viszeral- und Thoraxchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie, Angiologie und HNO (als Belegabteilungen) sowie die Interdisziplinäre Intensivmedizin. Die Zertifizierungen als nephrologische Schwerpunktklinik und als Zentrum für Nierentransplantation bestätigen die hohe medizinische Qualität der Einrichtung.
Weiterhin befinden sich am Standort der Klinikum Hann.Münden GmbH ein Bildungszentrum mit 60 Ausbildungsplätzen, ein angegliedertes Präventions- und Rehazentrum sowie mehrere Medizinische Versorgungszentren mit Standorten in Niedersachsen und Hessen.
Zur Verstärkung unseres Teams der Innere Medizin / Nephrologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fach- oder fortgeschrittenen Assistenzarzt (m/w/d) für die Facharztweiterbildung Nephrologie
Aufgaben
- Patientenberatung und -betreuung
- Dokumentation der Krankheitsverläufe und Behandlungsabläufe
- Verordnung von Medikamenten und Therapien
- Erstellung von Berichten und Vorbereitung der ärztlichen Abrechnung sowie Arztbriefschreibung
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst und wenn möglich am NEF-Dienst
Ihr Profil - das bringen Sie mit
- Approbation als Arzt
- Sie sind Facharzt für Innere Medizin oder stehen kurz vor Beendigung der Weiterbildung zum Facharzt Innere Medizin
- Sie haben Interesse an der nephrologischen Weiterbildung
- Teamfähigkeit, Empathie und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
Was wir Ihnen bieten
- Möglichkeit, alle gängigen diagnostischen und therapeutsichen Verfahren im internistisch-nephrologischen Fachgebiet zu erlernen
- Volle Weiterbildungsermächtigung für die Innere Medizin und Nephrologie
- Dialysezugangschirurgie und Transplantationsmedizin
- Kooperation mit DaVita am Standort: Dialyse-Einrichtung mit ca. 19.000 Nierenersatzverfahren pro Jahr
- Wir sind Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Göttingen (UMG)
- Kooperative Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit allen Berufsgruppen
- Kollegiales Team und flache Hierarchien
- Umfangreiche Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung sowie freie Fortbildungstage
- Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag Marburger Bund / VKA
- Bike-Leasing
- Sonderkonditionen im neugebauten Fitnessbereich der angeschlossenen Prävention & Reha
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Private Zusatzversicherung „Wir für Gesundheit“
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfest und Sportveranstaltungen
- Corporate Benefits
Kontakt
Klinikum Hann. Münden GmbH
Chefarzt Klinik für Innere Medizin / Nephrologie, Dialysezugangschirurgie & Transplantationsmedizin
Herr Prof. Dr. med. Dr. h.c./SPSMU Volker Kliem
Vogelsang 105 . 34346 Hann. Münden
Sekretariat
Frau Manuela Jenssen
Mail: m.jenssen@khmue.de I Tel.: 05541 996-328
#J-18808-Ljbffr
Fach- oder fortgeschrittenen Assistenzarzt (m/w/d) für die Facharztweiterbildung Nephrologie in Hann. Münden Arbeitgeber: khm Hann. Münden GmbH
Das Klinikum Hann. Münden bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Fach- und fortgeschrittene Assistenzärzte in der Geriatrie, geprägt von kooperativer Zusammenarbeit auf Augenhöhe und einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien. Die umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die enge Kooperation mit der Universitätsmedizin Göttingen ermöglichen eine gezielte berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Bike-Leasing, betrieblichem Gesundheitsmanagement und regelmäßigen Mitarbeiterevents, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.
