Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Bürgerzentrum und manage spannende Veranstaltungen mit einem tollen Team.
- Unternehmen: Kommunale Tochtergesellschaft mit Fokus auf Dienstleistung und Innovation.
- Vorteile: Sichere Teilzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Events, die Menschen zusammenbringen und erlebe echte Teamarbeit.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Meisterabschluss, idealerweise in Veranstaltungstechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Klient ist eine kommunale Tochtergesellschaft, die u.a. als Eigentümer, Betreiber und Veranstalter des Bruchsaler Bürgerzentrums sowie weiterer Liegenschaften (Parkgaragen/Wohnmobilpark) fungiert. Mit rund 25 Festangestellten und rund 15 weiteren freien Mitarbeitern steht das Unternehmen für hohe Dienstleistungskompetenz, Entwicklung und Innovation in einem verwaltungsorientierten Umfeld mit einer hohen Arbeitsplatzsicherheit.
Als Technischer Direktor (m/w/d) leiten Sie die Abteilung "Bürgerzentrum - Verwaltung und Vertrieb" und verantworten ein Veranstaltungszentrum mit rund 340 Veranstaltungen und rund 40.000 Besuchern im Jahr. Sie gehören der Führungsebene der Gesellschaft an und verantworten die Abteilungen: Veranstaltungstechnik, Gebäudetechnik und Verwaltung/Vertrieb mit insgesamt 8 Mitarbeiter/innen und weiteren freien Mitarbeitern - agieren aber auch operativ im Team.
Die Stelle entspricht der positiven Entwicklung des Unternehmens, ist neu eingerichtet und wird somit erstmalig besetzt.
Ihre Aufgaben:
- Leitung, Verantwortung, Personalführung der Bereiche Veranstaltungstechnik, Haustechnik und Verwaltung von Veranstaltungen
- Überwachung und Durchsetzung der Vorgaben der Versammlungsstättenverordnung, Benutzungsordnung sowie des Arbeitsschutzes
- Beratung und Betreuung der Kunden
- Kontrolle und Instandhaltung der Veranstaltungsflächen und technischen Anlagen, Geräte und Einrichtungen
- Nachbereitung von Veranstaltungen und Endabrechnung
- Organisation, Führung und Kontrolle von externen Dienstleistern
Ihr Profil:
- Abschluss zum Meister eines handwerklichen Berufs bzw. einer adäquaten Hochschulausbildung. Bevorzugt Abschluss zum Meister für Veranstaltungstechnik bzw. Bühnenmeister oder Beleuchtungsmeister, aber kein Muss.
- Kenntnisse in Bühnentechnik, Beleuchtungstechnik sowie Video- und Audiotechnik wünschenswert.
- Hohes technisches Verständnis
- Sehr gute MS-Office- und CAD-Kenntnisse
- Leistungsbereitschaft und Variabilität
- Selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Führungserfahrung
- Teamfähigkeit
- Kundenorientiertes Auftreten
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann rufen Sie Herrn Jens Heck an oder senden Sie Ihre Unterlagen online an khp gmbh, Kronberger Straße 15b, 65670 Eschborn, khp-gmbh.com
Geschäftsführerin (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: khp gmbh
Unser Klient ist eine kommunale Tochtergesellschaft, die nicht nur für ihre hohe Dienstleistungskompetenz bekannt ist, sondern auch ein innovatives und sicheres Arbeitsumfeld bietet. Mit einem engagierten Team von rund 25 Festangestellten und flexiblen Arbeitsmodellen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Position der Geschäftsführerin in Teilzeit ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung eines lebendigen Bürgerzentrums mitzuwirken und dabei von einer wertschätzenden Unternehmenskultur zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführerin (m/w/d) in Teilzeit erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Veranstaltungen oder in sozialen Netzwerken – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können direkt anfragen, ob es offene Positionen gibt oder ob sie an einer Zusammenarbeit interessiert sind.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Wir sollten unsere Stärken und Erfahrungen klar kommunizieren können, um zu zeigen, dass wir die perfekte Wahl für die Stelle sind.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und dich schnell zu kontaktieren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführerin (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei der richtigen Stelle landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei khp gmbh vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die kommunale Tochtergesellschaft verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Struktur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle auch operatives Arbeiten im Team umfasst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und bringe diese Erfahrungen ins Gespräch ein.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Herausforderungen der Position zu erfahren. Frage nach den Erwartungen an die neue Geschäftsführerin und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
