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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Bürgerzentrum und manage Veranstaltungen mit über 40.000 Besuchern jährlich.
- Arbeitgeber: Kommunale Tochtergesellschaft mit Fokus auf Dienstleistung und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Teilzeitoption und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Erstmalige Besetzung einer neuen Position mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Events und bringe deine technischen Fähigkeiten in einem dynamischen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Meister oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in Veranstaltungstechnik von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Klient ist eine kommunale Tochtergesellschaft, die u.a. als Eigentümer, Betreiber und Veranstalter des Bruchsaler Bürgerzentrums sowie weiterer Liegenschaften (Parkgaragen/Wohnmobilpark) fungiert. Mit rund 25 Festangestellten und rund 15 weiteren freien Mitarbeitern steht das Unternehmen für hohe Dienstleistungskompetenz, Entwicklung und Innovation in einem verwaltungsorientierten Umfeld mit einer hohen Arbeitsplatzsicherheit.
Als Technischer Direktor (m/w/d) leiten Sie die Abteilung "Bürgerzentrum - Verwaltung und Vertrieb" und verantworten ein Veranstaltungszentrum mit rund 340 Veranstaltungen und rund 40.000 Besuchern im Jahr. Sie gehören der Führungsebene der Gesellschaft an und verantworten die Abteilungen: Veranstaltungstechnik, Gebäudetechnik und Verwaltung/Vertrieb mit insgesamt 8 Mitarbeiter/innen und weiteren freien Mitarbeitern/innen - agieren aber auch operativ im Team. Die Stelle entspricht der positiven Entwicklung des Unternehmens, ist neu eingerichtet und wird somit erstmalig besetzt.
Ihre Aufgaben
- Leitung, Verantwortung, Personalführung der Bereiche Veranstaltungstechnik, Haustechnik und Verwaltung von Veranstaltungen
- Überwachung und Durchsetzung der Vorgaben der Versammlungsstättenverordnung, Benutzungsordnung sowie des Arbeitsschutzes
- Beratung und Betreuung der Kunden
- Kontrolle und Instandhaltung der Veranstaltungsflächen und technischen Anlagen, Geräte und Einrichtungen
- Nachbereitung von Veranstaltungen und Endabrechnung
- Organisation, Führung und Kontrolle von externen Dienstleistern
Ihr Profil
- Abschluss zum Meister eines handwerklichen Berufs bzw. einer adäquaten Hochschulausbildung. Bevorzugt Abschluss zum Meister für Veranstaltungstechnik bzw. Bühnenmeister oder Beleuchtungsmeister, aber kein Muss
- Kenntnisse in Bühnentechnik, Beleuchtungstechnik sowie Video- und Audiotechnik wünschenswert
- Hohes technisches Verständnis
- Sehr gute MS-Office- und CAD-Kenntnisse
- Leistungsbereitschaft und Variabilität
- Selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Führungserfahrung
- Teamfähigkeit
- Kundenorientiertes Auftreten
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann rufen Sie Herrn Jens Heck an oder senden Sie Ihre Unterlagen online an khp gmbh Kronberger Straße 15b • Eschborn khp-gmbh.com
Vorstand (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: khp gmbh
Kontaktperson:
khp gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vorstand (m/w/d) in Teilzeit
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Veranstaltungen oder in sozialen Netzwerken – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen, also zögere nicht!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Stärken zu zeigen!
✨Feedback einholen!
Nach einem Gespräch ist es wichtig, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut lief und wo du dich verbessern kannst. Das hilft uns, beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorstand (m/w/d) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Gewissheit, dass alles ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei khp gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die kommunale Tochtergesellschaft und ihre Rolle im Bruchsaler Bürgerzentrum. Zeige im Interview, dass du die Struktur und die Herausforderungen des Unternehmens verstehst, um deine Eignung für die Position als Vorstand zu unterstreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder technische Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und dein technisches Verständnis zu demonstrieren.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Beratung und Betreuung der Kunden eine wichtige Aufgabe ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist. Bereite dich darauf vor, konkrete Strategien zu erläutern, die du angewendet hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten der Gesellschaft. Stelle Fragen, die dir helfen, zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Erwartungen an die Führungsebene gestellt werden. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in die Organisation einzufügen.