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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Key User Rolle für SAP HCM und entwickle HR-Prozesse weiter.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen in der Abfüll- und Verpackungstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Spannende Projekte und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR mit innovativen Technologien und Prozessen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder BWL mit IT-Schwerpunkt und Erfahrung in SAP HCM.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
KHS ist ein Tochterunternehmen der Salzgitter AG. Als einer der weltweit führenden Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen in den Bereichen Getränke und flüssige Lebensmittel spielen wir in der Weltklasse. Seit über 150 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unseren leidenschaftlichen Pioniergeist und unsere erstklassigen Technologien. Doch weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon?
Wir suchen ab sofort für unseren Standort Dortmund einen HR Expert Systeme & Prozesse (m/w/d) im Bereich Human Resources für die Abteilung Human Resources Deutschland.
Ihre Aufgaben:
- Übernahme der Key User Rolle für SAP HCM und SuccessFactors (zukünftig Employee Central diverse Module sowie ESS/MSS in SAP Workzone)
- Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft (u.a. SAP HCM, SuccessFactors, weitere Tools)
- Analyse, Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen
- Steuerung und Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten (insbesondere auch Nutzung von KI-Anwendungen) für deutsche und globale HR-Prozesse
- Koordination aller Schnittstellen rund um HR-Systeme: Shared Service Entgeltabrechnung, Konzern-IT, externe Dienstleister, angrenzende HR- und IT-Systeme
- Sicherstellung der Integration und Datenqualität zwischen HR-Systemen und angrenzenden Anwendungen
- Durchführung von Schulungen und Workshops
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im SAP HCM/SuccessFactors-Umfeld, idealerweise mit Kenntnissen in Employee Central
- Erfahrung in der Schnittstellenkoordination zwischen HR, IT und externen Partnern
- Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen, insbesondere Organisationsmanagement
HR-Expert Systeme & Prozesse (m/w/d) Arbeitgeber: KHS GmbH
Kontaktperson:
KHS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Expert Systeme & Prozesse (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die HR-Systeme und Prozesse verstehst, die für die Rolle wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position bei KHS.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR-Digitalisierung und Automatisierung. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Expert Systeme & Prozesse (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für HR und digitale Prozesse in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im SAP HCM/SuccessFactors-Bereich dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeige konkrete Beispiele, wie du HR-Prozesse optimiert oder digitalisiert hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KHS GmbH vorbereitest
✨Verstehe die HR-Systeme
Mach dich mit den spezifischen HR-Systemen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SAP HCM und SuccessFactors. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie diese Systeme zur Optimierung von HR-Prozessen beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse und Automatisierung von HR-Prozessen zeigen. Das hilft dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Da die Rolle auch die Steuerung von HR-Digitalisierungsprojekten umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Projektmanagement zu sprechen. Erkläre, wie du Projekte geplant, koordiniert und erfolgreich umgesetzt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Unternehmen KI-Anwendungen in seinen Prozessen integriert.