Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Key-User-Rolle für SAP HCM und optimiere HR-Prozesse.
- Unternehmen: KHS, ein führender Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsvorsorge und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Kulturen und spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Digitalisierung in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder BWL mit IT-Schwerpunkt und Erfahrung in SAP HCM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
KHS ist ein Tochterunternehmen der Salzgitter AG. Als einer der weltweit führenden Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen in den Bereichen Getränke und flüssige Lebensmittel spielen wir in der Weltklasse. Seit über 150 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unseren leidenschaftlichen Pioniergeist und unsere erstklassigen Technologien. Doch weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon?
Wir suchen ab sofort für unseren Standort Dortmund einen HR-Expert Systeme & Prozesse (m/w/d) im Bereich Human Resources für die Abteilung Human Resources Deutschland.
Aufgaben- Übernahme der Key-User-Rolle für SAP HCM und SuccessFactors (zukünftig Employee Central + diverse Module sowie ESS/MSS in SAP Workzone)
- Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft (u.a. SAP HCM, SuccessFactors, weitere Tools)
- Analyse, Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen
- Steuerung und Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten (insbesondere auch Nutzung von KI-Anwendungen) für deutsche und globale HR-Prozesse
- Koordination aller Schnittstellen rund um HR-Systeme: Shared Service Entgeltabrechnung, Konzern-IT, externe Dienstleister, angrenzende HR- und IT-Systeme
- Sicherstellung der Integration und Datenqualität zwischen HR-Systemen und angrenzenden Anwendungen
- Durchführung von Schulungen und Workshops
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im SAP HCM-/SuccessFactors-Umfeld, idealerweise mit Kenntnissen in Employee Central
- Erfahrung in der Schnittstellenkoordination zwischen HR, IT und externen Partnern
- Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen, insbesondere Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft, Employee Self Service und digitale HR-Prozessgestaltung
- Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung in der Leitung von (Teil-)Projekten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke, analytisches Denkvermögen und hohe Eigenverantwortung
- Digitale Affinität, Change-Kompetenz und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Bei KHS arbeiten Sie in einer zukunftsträchtigen Wachstumsbranche. Denn unser Markt spielt eine entscheidende Rolle bei der Versorgung der weltweit wachsenden Bevölkerung. In unserem global agierenden Unternehmen erwartet Sie ein spannendes, internationales Umfeld mit einem Team aus verschiedensten Kulturen. Darüber hinaus bieten wir viele Arbeitnehmervorteile, wie eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Gesundheits- und Altersvorsorge, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Trainings sowie natürlich auch eine attraktive Vergütung.
HR-Expert Systeme & Prozesse (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: KHS GmbH
KHS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes internationales Umfeld in der Wachstumsbranche der Abfüll- und Verpackungsanlagen bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen. Mit einem starken Fokus auf digitale Transformation und kontinuierliche Weiterbildung fördert KHS die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden und schafft so ein motivierendes Arbeitsklima in Dortmund.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Expert Systeme & Prozesse (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über KHS, ihre Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen, nutze diese Chance. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, da wir Bewerbungen dort bevorzugen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Expert Systeme & Prozesse (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für HR und Technologie zeigen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im SAP HCM- und SuccessFactors-Umfeld klar darstellst. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit HR-Prozesse optimiert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit bekommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KHS GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Systeme
Mach dich mit den spezifischen HR-Systemen wie SAP HCM und SuccessFactors vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie diese Systeme optimiert und automatisiert werden können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Schnittstellenkoordination und im Projektmanagement verdeutlichen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren und zeigen, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
✨Analytisches Denken betonen
Da analytisches Denkvermögen eine wichtige Anforderung ist, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du komplexe HR-Prozesse analysiert und verbessert hast. Bereite dich darauf vor, deine Herangehensweise an Problemlösungen zu erläutern.
✨Zeige deine digitale Affinität
Sprich über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und KI-Anwendungen im HR-Bereich. Erkläre, wie du diese Technologien genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und welche Trends du in der Digitalisierung von HR siehst.
