Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

Zerspanungsmechaniker (m/w/d) KHS Gruppe | Bad Kreuznach | Produktion | Berufserfahrene Du und KHS: Zusammen sind wir Weltklasse Kurzbeschreibung KHS ist ein Tochterunternehmen der Salzgitter AG. Als einer der weltweit führenden Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen in den Bereichen Getränke und flüssige Lebensmittel spielen wir in der Weltklasse. Seit über 150 Jahren schaffen wir regelmäßig wegweisende Technologien. Basis dafür sind die Leidenschaft, der Anspruch und das Können der Menschen, die für uns arbeiten. Doch weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genau das mitbringen. Sind Sie einer davon? Das erwartet Sie bei uns Bei KHS arbeiten Sie in einer zukunftsträchtigen Wachstumsbranche. Denn unser Markt spielt eine entscheidende Rolle bei der Versorgung der weltweit wachsenden Bevölkerung. In unserem global agierenden Unternehmen erwartet Sie ein spannendes, internationales Umfeld mit einem Team aus verschiedensten Kulturen. Darüber hinaus bieten wir viele Arbeitnehmervorteile, wie eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Gesundheits- und Altersvorsorge, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Trainings sowie natürlich auch eine attraktive Vergütung. Für die Großteilefertigung im Produktcenter Fülltechnik suchen wir ab sofort einen Zerspanungsmechaniker (m/w/d). Ihre Aufgaben Herstellen von Werkstücken für Maschinen, Geräte und Anlagen Fertigungsablauf nach technischen Unterlagen planen Auswählen der notwendigen Werkzeuge und Messmittel Arbeiten nach KHS-spezifischen Dokumenten (Checklisten, Arbeitsanweisungen, Arbeitsaufträgen) Drehmaschinen einschließlich der Werkzeuge und Vorrichtungen einrichten Durchführen des Zerspanungsprozesses Produktionsqualität prüfen sowie Prüfungsergebnisse dokumentieren Maschinen pflegen und instand halten Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) in der Fachrichtung Dreh- oder Frästechnik oder vergleichbare Ausbildung Kenntnisse der CNC-Steuerung Gute Werkzeugkenntnisse Hohes Qualitätsbewusstsein Hohe Leistungsbereitschaft und Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-Betrieb Unser Angebot Arbeiten in einem global agierenden Unternehmen mit einer zukunftsträchtigen Wachstumsbranche Spannendes, internationales Umfeld mit verschiedenen Teams und Kulturen Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Gesundheits- und Altersvorsorge, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Trainings sowie attraktive Vergütung Warum KHS? KHS ist ein global agierender Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen. Mit ca. 5.000 Mitarbeitern und KHS-Standorten in über 40 Ländern nehmen wir eine führende Stellung in der Branche ein. Dabei stehen Qualität, Kundenorientierung, Nachhaltigkeit und Zuverlässigkeit immer im Fokus – und das seit über 150 Jahren. Um unseren Erfolg auch in Zukunft zu sichern, brauchen wir Weltklasse-Mitarbeiter – und wir bieten diesen auch viele Leistungen. Branche mit Zukunft KHS operiert in einer Branche mit viel Zukunft. Denn innovative Abfüll- und Verpackungsanlagen sind bei der Versorgung einer steigenden Weltbevölkerung ein stetig wachsender Markt. Außerdem investieren wir gezielt in zukunftsgerichtete Themen wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung. Vorteile Flexible Arbeitszeiten Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter eine gute Balance zwischen Arbeits- und Privatleben finden. Deshalb bieten wir je nach Aufgabenbereich flexible Arbeitszeitmodelle, die individuell auf die jeweiligen Anforderungen abgestimmt sind. Familienfreundlichkeit Wir wissen, dass es nicht immer einfach ist, Familie und Beruf zu vereinbaren. Daher versuchen wir, unseren Mitarbeitern so gut es geht dabei zu helfen. Im Anschluss an eine Elternzeit bieten wir zum Beispiel die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Außerdem können Mitarbeiter in Elternzeit an Informations- und Weiterbildungsveranstaltungen teilnehmen, die ihnen den Wiedereinstieg erleichtern. Attraktive Vergütung Unsere Mitarbeiter erhalten sowohl im tariflichen als auch im außertariflichen Bereich eine attraktive Vergütung. Die Gehälter setzen sich aus einem Fixum und einer fairen, leistungsorientierten Zulage zusammen. Bei KHS gelten die jeweiligen Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements mit verschiedenen Angeboten und Aktionen wie: KHS-Gesundheitstage Kooperationen mit Fitnessstudios Rückenfit oder Massagen Firmenläufe Betriebsarzt Kantinen, die eine ausgewogene Ernährung anbieten Zusammenarbeit mit Krankenkassen und Bonusprogramme Altersvorsorge Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter selbst einen Teil zu ihrer späteren finanziellen Versorgung beitragen. Dabei werden prozentuale Gehaltsanteile für die spätere Rentenzeit investiert und zusätzlich aufgestockt. Wir bieten verschiedene Zusatzleistungen, um unseren Mitarbeitern das Arbeiten so angenehm wie möglich zu gestalten. Darunter fallen zum Beispiel: Weihnachts- und Urlaubsgeld – für tarifliche Mitarbeiter, gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit Kantinen an allen Standorten (mit ausgewogener, gesunder Küche) Mitarbeiterrabatte (u.a. \“Corporate Benefits\“ oder Rabatte bei lokalen Fahrradhändlern) Wir als KHS nehmen unsere soziale Verantwortung als Arbeitgeber ernst. So beteiligen wir uns beispielsweise an der Aktion \“Mit dem Fahrrad zur Arbeit\“ oder organisieren eine Spendenaktion zu Weihnachten. Sicherheit und Risikovorsorge Die Sicherheit unserer Mitarbeiter ist unsere oberste Priorität. Aus diesem Grund haben Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen einen hohen Stellenwert in unserem Unternehmen. Außerdem bietet KHS seinen Mitarbeitern abhängig vom Beschäftigungsverhältnis eine gute Risikovorsorge mit einer speziellen Auslandskrankenversicherung, einem speziellen Reisesicherheitsdienst, einer Lebensversicherung, einer Berufsunfähigkeitsversicherung sowie einer Unfallversicherung. Internationales Arbeitsumfeld Als global agierendes Unternehmen bietet KHS vielfältige Chancen, sich in unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen und an verschiedenen Standorten weltweit zu beweisen. So haben wir neben Deutschland auch Produktionsstandorte in den USA, China, Indien, Mexiko und Brasilien. Mitarbeitern im Bereich Vertrieb oder Service stehen darüber hinaus weitere KHS-Niederlassungen in über 40 Ländern auf der ganzen Welt offen. Onboarding Neue Mitarbeiter der KHS erhalten eine strukturierte Einarbeitung, beispielsweise durch unser Onboarding-Programm \“Fit4KHS\“. Darüber hinaus werden individuelle Einarbeitungspläne erstellt. Wissen und Lernen Bei KHS glauben wir an ein lebenslanges Lernen. Deshalb ist es uns wichtig, jeden einzelnen Mitarbeiter bestmöglich zu fördern – mit ganzheitlichen Aus- und Weiterbildungskonzepten vom Basistraining bis zum Expertenkolleg. Unsere Inhouse-Akademie \“KHS campus\“ bietet die Plattform für vielseitige Lernangebote. Und Mitarbeiter mit Führungsverantwortung bilden wir speziell mit unserem \“Fit4Leadership\“-Programm weiter. Technologien in über 180 Ländern Unsere Maschinen und Anlagen sowie unsere Mitarbeiter findet man in über 180 Ländern auf allen Kontinenten der Welt. Das macht KHS zu einem wahrhaft globalen Unternehmen. Branche mit Zukunft KHS operiert in einer Branche mit viel Zukunft. Denn innovative Abfüll- und Verpackungsanlagen sind bei der Versorgung einer steigenden Weltbevölkerung ein stetig wachsender Markt. Außerdem investieren wir gezielt in zukunftsgerichtete Themen wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung. Vorteile Flexible Arbeitszeiten Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter eine gute Balance zwischen Arbeits- und Privatleben finden. Deshalb bieten wir je nach Aufgabenbereich flexible Arbeitszeitmodelle, die individuell auf die jeweiligen Anforderungen abgestimmt sind. Familienfreundlichkeit Wir wissen, dass es nicht immer einfach ist, Familie und Beruf zu vereinbaren. Daher versuchen wir, unseren Mitarbeitern so gut es geht dabei zu helfen. Im Anschluss an eine Elternzeit bieten wir zum Beispiel die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Außerdem können Mitarbeiter in Elternzeit an Informations- und Weiterbildungsveranstaltungen teilnehmen, die ihnen den Wiedereinstieg erleichtern. Attraktive Vergütung Unsere Mitarbeiter erhalten sowohl im tariflichen als auch im außertariflichen Bereich eine attraktive Vergütung. Die Gehälter setzen sich aus einem Fixum und einer fairen, leistungsorientierten Zulage zusammen. Bei KHS gelten die jeweiligen Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements mit verschiedenen Angeboten und Aktionen wie: KHS-Gesundheitstage Kooperationen mit Fitnessstudios Rückenfit oder Massagen Firmenläufe Betriebsarzt Kantinen, die eine ausgewogene Ernährung anbieten Zusammenarbeit mit Krankenkassen und Bonusprogramme Altersvorsorge Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter selbst einen Teil zu ihrer späteren finanziellen Versorgung beitragen. Dabei werden prozentuale Gehaltsanteile für die spätere Rentenzeit investiert und zusätzlich aufgestockt.