Technical Trainer

Technical Trainer

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Schule Kunden und Mitarbeiter in der Bedienung und Wartung von KHS-Geräten.
  • Unternehmen: Weltweit führender Hersteller von Füll- und Verpackungssystemen für Getränke.
  • Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, Bildungszuschüsse und bezahlte Freizeit.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft bis zu 50% und dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verpackungstechnik und teile dein Wissen mit anderen.
  • Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen und Erfahrung in der Schulung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

KHS ist eine Tochtergesellschaft der Salzgitter AG. Als einer der weltweit führenden Hersteller von Füll- und Verpackungssystemen für Getränke und flüssige Lebensmittel sind wir ein erstklassiger Akteur. Unsere Kunden vertrauen seit über 150 Jahren auf unseren leidenschaftlichen Pioniergeist und unsere erstklassigen Technologien. Wir können jedoch nur dann erstklassig bleiben, wenn wir weiterhin neue Mitarbeiter finden, die ebenso hohe Ansprüche an sich selbst und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an uns bei KHS. Sind Sie einer von ihnen?

Ihre Aufgaben:

  • Der Technical Trainer II führt Schulungen für Kunden, KHS-Mitarbeiter und internationale Kunden zu Betrieb, Wartung und elektrischen Aspekten der zugewiesenen KHS-Ausrüstung durch.
  • Er schult, betreut und unterstützt KHS-Feldservicetechniker, indem er Schulungspläne definiert und Seite an Seite bei bestimmten Aufgaben arbeitet.
  • Er unterstützt die Entwicklung von Schulungsmaterialien und hilft bei der Gestaltung von Schulungsunterlagen, Schulungsprogrammen für interne und externe Kunden sowie Unterrichtsplänen.
  • Er unterstützt den Schulungsverkauf durch proaktive Kommunikation mit Kunden.
  • Er präsentiert Informationen unter Verwendung verschiedener Lehrtechniken und Formate wie Rollenspiele, Simulationen, Teamübungen, Gruppendiskussionen, Videos und Vorträge.
  • Er erstellt prägnante, genaue, professionelle und zeitgerechte Schulungsberichte, Spesenabrechnungen und andere Unterstützungsdokumente für Kundenbesuche und Serviceaktivitäten.
  • Er liefert dem Management zeitnahe mündliche und schriftliche Berichte über Schulungsprojekte.
  • Er befolgt alle KHS-Verwaltungs-, Arbeitsplatz- und Sicherheitsrichtlinien, -verfahren und -praktiken; pflegt ein professionelles Erscheinungsbild.
  • Er trägt die geeignete Uniform; pflegt ein professionelles Erscheinungsbild und zeigt ein professionelles Verhalten und Einstellungen, die die Geschäftstätigkeiten von KHS positiv fördern.

Ihr Profil:

  • Klare verbale Kommunikation und das Selbstbewusstsein, vor Gruppen zu sprechen.
  • Didaktische Haltung, die Wissen über Prinzipien des Erwachsenenlernens demonstriert.
  • Fähigkeit zur Erstellung und Entwicklung von Schulungsressourcen zur Unterstützung interner und externer Kunden.
  • Fachkenntnisse in einer oder mehreren KHS-Maschinengruppen.
  • Starkes mechanisches Wissen und Kenntnisse im Umgang mit speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS) und elektronischen Geräten, die in KHS-Maschinen verwendet werden.
  • Abschluss in Elektrotechnik, Elektronik oder Maschinenbau oder einem verwandten Bereich.
  • Mindestens sechs Jahre kombinierte Dienst- und formale Schulungserfahrung, davon fünf Jahre bei KHS.
  • Kenntnisse und Erfahrungen mit Kisters-Maschinen oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung.
  • Reisebereitschaft von bis zu 50%.
  • Gültiger Führerschein und Reisepass.

Vorteile:

  • Kranken-, Zahn- und Augenversicherung nach 30 Tagen Beschäftigung.
  • Großzügiges Bildungsrückerstattungsprogramm.
  • Vom Unternehmen gesponserte Lebens- und Invaliditätsversicherung.
  • Bezahlte Freizeit.
  • Zehn (10) bezahlte Feiertage pro Jahr.
  • 401K mit Unternehmensbeitrag.

Einsatzort: Waukesha | Wisconsin

Um unseren Erfolg auch in Zukunft sicherzustellen, benötigen wir erstklassige Mitarbeiter – und wir haben auch viel zu bieten. Bewerben Sie sich online. Die durchschnittliche Bewerbungsdauer beträgt weniger als 10 Minuten. Tipp fürs Bewerbungsformular: Laden Sie nach der Registrierung zuerst Ihren Lebenslauf hoch. Dann werden die Formularfelder vom System vorausgefüllt und Sie müssen nur noch kontrollieren und ggf. ergänzen.

Ansprechpartner/in: Katie Williams, Human Resources

Technical Trainer Arbeitgeber: KHS USA Inc.

KHS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Waukesha, Wisconsin, eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönliches Wachstum profitieren unsere Mitarbeiter von großzügigen Bildungszuschüssen und umfassenden Sozialleistungen, die ihre berufliche Entwicklung fördern. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit und Innovation, was es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu entfalten und einen bedeutenden Beitrag zu leisten.

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Kontaktdaten:

KHS USA Inc. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Trainer erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Messen oder Networking-Events, um direkt mit KHS-Mitarbeitern zu sprechen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für das Training und die Entwicklung von anderen.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Der Prozess ist schnell und einfach – weniger als 10 Minuten. Lade deinen Lebenslauf hoch und lass das System dir helfen, die Formularfelder auszufüllen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine didaktischen Fähigkeiten! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Beispieltraining vor, das du im Gespräch vorstellen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise im Bereich Training und Entwicklung.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Trainer mit Bravour zu bestehen

Didaktische Fähigkeiten
Verbal Kommunikation
Erfahrung in der Erwachsenenbildung
Entwicklung von Schulungsressourcen
Fachkenntnisse über KHS Maschinen
Mechanisches Wissen
Kenntnisse in Programmierbaren Logiksteuerungen (PLC)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen, die sich mit unseren Werten identifizieren und bereit sind, ihre Leidenschaft für Technik und Training zu teilen.

Lebenslauf anpassen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle als Technical Trainer zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.

Klarheit und Präzision:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Vermeide lange Sätze und Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir schätzen eine verständliche Kommunikation!

Online bewerben:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es dauert weniger als 10 Minuten, deinen Lebenslauf hochzuladen und das Formular auszufüllen. So einfach kann es sein, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KHS USA Inc. vorbereitet

Mach dich mit KHS vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit KHS und deren Produkten auseinandersetzen. Informiere dich über die neuesten Technologien und Entwicklungen im Bereich der Füll- und Verpackungssysteme. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite praktische Beispiele vor

Da die Rolle des Technical Trainers viel mit Schulungen und praktischen Anwendungen zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du komplexe technische Inhalte verständlich vermitteln kannst und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In der Position als Technical Trainer ist es wichtig, klar und selbstbewusst zu kommunizieren. Übe, vor einer Gruppe zu sprechen, und sei bereit, deine didaktischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Vielleicht kannst du sogar eine kurze Präsentation vorbereiten, um deine Ansätze zu demonstrieren.

Frage nach den Erwartungen

Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich daran interessiert bist, einen positiven Beitrag zu leisten.