Serviceleiter (m/w/d) in Bremen

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die organisatorische Planung und Steuerung des Service




• Führung und Förderung der Servicetechniker




• Erstellung und Kalkulation von Angeboten sowie deren Nachverfolgung




• Vertriebsunterstützung / Kundenberatung inkl. Technischer Beratung




• Sicherstellung der Einhaltung von Normen und Vorschriften (VDE)




• Überwachung von Terminen, Kosten und Qualitätsstandards




• Organisation von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen, sowie von DGUV-Prüfungen




• Weiterentwicklung des Servicebereichs sowie Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen




• Aufmaß beim Kunden vor Ort

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit technischem Hintergrund, gerne auch mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister




• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Service / Instandhaltung




• Relevante Erfahrungen mit Kran-, Tor- und Türkomponenten




• Ausgeprägte Technische Auffassungsgabe, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick




• Führungserfahrung sowie Fähigkeit zur Motivation und Weiterentwicklung von Teams




• Ausgeprägte Kundenorientierung, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit




• Sehr gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen gepaart mit einer Hands-on-Mentalität

Wir bieten

• Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatzbei der KHT als Teil der etablierten ENTRO Unternehmensgruppe




• Eine leistungsgerechte Vergütungund zusätzlichleistungsbezogene Prämien als Anerkennung für persönlichen Einsatz und gute Arbeit




• 30 Tage Urlaub für ausreichend Erholung




• Treueprämienals Anerkennung langfristiger Zusammenarbeit




• Einen modernen, umfangreich ausgestatteten Werkstattwagen für einen professionellen Arbeitsalltag nach der Probezeit




• Hochwertige Arbeitskleidung sowie moderne und zuverlässige Werkzeuge




• Eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung durch erfahrene Kollegen




• Fachliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten




• Abwechslungsreiche technische Aufgaben rund um Kran-, Hebe-, Tür- und Toranlagen




• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine direkte und persönliche Kommunikation




• Ein kollegiales und familiäres Arbeitsumfeld, in dem Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung gelebt werden




• Regelmäßige Teamevents




• Eine offene Arbeits- und Lernkultur, in der eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge willkommen sind




• Zusätzliche Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge, Sachbezugskarte und Corporate Benefits

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