Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Sozialmanagement und gestalte die Zukunft der sozialen Arbeit.
- Unternehmen: Die KHWE ist der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter mit vielfältigen Einrichtungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, zusätzliche Sonderzahlungen und eine gute Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4112 - 4112 € pro Monat.
Bad Driburg, St. Josef Hospital
Brakel, St. Vincenz Hospital
Höxter, St. Ansgar Krankenhaus
Voll/Teilzeit
Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) ist mit über 3.200 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter. Zu unserem Verbund gehört das Klinikum Weser-Egge an vier Standorten, fünf Senioreneinrichtungen, fünf ambulante Pflegestationen, ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, zwei Medizinische Versorgungszentren und eine Servicegesellschaft für Verpflegung und Reinigung. Mit unserem Angebot an Medizin, Pflege, Betreuung und Ausbildung sind wir ein leistungsstarker Partner im Gesundheitswesen.
Darum passen Sie zu uns. Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. der Sozialpädagogik
- Führungskompetenz mit situativer, integrativer und demokratischer Ausrichtung; Führungserfahrung wünschenswert
- Fundiertes sozialrechtliches Wissen
- Flexibilität, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Organisationsgeschick, selbstständige Arbeitsweise
Darum passen wir zu Ihnen. Wir bieten:
- Ein leistungsgerechtes Einkommen nach Entgeltgruppe S15 der Anlage 33 zu den AVR von mindestens 4.112,68 € brutto bei Vollzeit (je nach Erfahrung)
- Eine zusätzliche Jahressonderzahlung im Monat November
- Ein Leistungsentgelt i.H.v. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres
- Eine attraktive Altersvorsorge (KZVK)
Als familienfreundliches Unternehmen legen wir zudem Wert auf:
- Ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team mit Freude an der Tätigkeit
- Die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine zuverlässige Dienst- und Urlaubsplanung
- Und vieles mehr
Leitung (m/w/d) für das Sozialmanagement Arbeitgeber: KHWE Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge
Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein leistungsgerechtes Einkommen und attraktive Zusatzleistungen bietet, sondern auch ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team fördert. Mit einem starken Fokus auf individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer familienfreundlichen Arbeitsweise ermöglicht die KHWE ihren Mitarbeitern, Beruf und Familie optimal zu vereinbaren und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
KHWE Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) für das Sozialmanagement erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops und sprich mit anderen über deine Ziele. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Stelle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) für das Sozialmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Leitung im Sozialmanagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine Führungskompetenzen und Erfahrungen hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Potenzial!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch deine Organisationsfähigkeit!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einreichst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KHWE Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die verschiedenen Einrichtungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Position eine Leitung im Sozialmanagement erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. So kannst du deine Fähigkeiten überzeugend präsentieren.
✨Zeige dein sozialrechtliches Wissen
Da fundiertes sozialrechtliches Wissen gefordert wird, solltest du dich auf mögliche Fragen zu relevanten Gesetzen und Regelungen vorbereiten. Überlege dir, wie du dieses Wissen in der Praxis anwenden würdest, um die Herausforderungen im Sozialmanagement zu meistern.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, ist es eine gute Idee, im Interview danach zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und langfristig zum Team gehören möchtest.
