Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Auszubildende in der Pflege und arbeite im 3-Schicht-System auf der Neurologie.
- Unternehmen: St. Ansgar Krankenhaus, größter Arbeitgeber im Kreis Höxter mit über 3.200 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit zuverlässiger Dienstplanung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze junge Talente in einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Höxter, St. Ansgar Krankenhaus Voll/Teilzeit
Über das Krankenhaus
Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) ist mit über 3.200 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter. Zu unserem Verbund gehört das Klinikum Weser-Egge an vier Standorten, fünf Senioreneinrichtungen, fünf ambulante Pflegestationen, ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, zwei Medizinische Versorgungszentren und eine Servicegesellschaft für Verpflegung und Reinigung. Mit unserem Angebot an Medizin, Pflege, Betreuung und Ausbildung sind wir ein leistungsstarker Partner im Gesundheitswesen.
Position
Der Einsatz erfolgt im 3-Schicht-System auf der neuen Ausbildungs- und Anerkennungsstation auf der Neurologie.
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Zusatzqualifikation Praxisanleitung gemäß den gesetzlichen Vorgaben
- Soziale und pädagogische Kompetenz sowie Freude im Umgang mit Patienten und an der Anleitung von Auszubildenden
- Umfangreiche Erfahrungen in der Pflege
- Sensibilität und Einfühlungsvermögen
- Flexible, persönliche Einsatzbereitschaft sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
Benefits
- Leistungsgerechtes Einkommen nach Entgeltgruppe P8 Anlage 31 AVR von mindestens 3.701,21 EUR brutto monatlich bei Vollzeit (je nach Qualifikation)
- Wechsel-Schichtzulage bis zu 250 EUR brutto monatlich bei Vollzeit
- Zulage i.H.v. 25 EUR und Pflegezulage i.H.v. 141,82 EUR brutto monatlich bei Vollzeit sowie diverse Zeitzuschläge
- Jahressonderzahlung i.H.v. 86 % des monatlichen Bruttolohns im Monat November
- Leistungsentgelt i.H.v. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres
- Attraktive Altersvorsorge (KZVK)
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
- Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuverlässige Dienst- und Urlaubsplanung
Pflegefachkraft als Praxisanleiter (m/w/d) Ausbildungs- und Anerkennungsstation für das St. Ans[...] Arbeitgeber: KHWE Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge
Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH bietet Ihnen als Personalsachbearbeiter (m/w/d) eine sichere und zukunftsorientierte Anstellung in einem der größten Arbeitgeber im Kreis Höxter. Mit einem modernen Arbeitsplatz, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer umfassenden Einarbeitung in einem motivierten Team fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie die Vorteile einer leistungsgerechten Bezahlung nach AVR-Caritas und einer attraktiven Altersversorgung, während Sie einen bedeutenden Beitrag im Gesundheitswesen leisten.
Kontaktdaten:
KHWE Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge Recruiting-Team
