Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung eines Wohnbereichs und Sicherstellung der Pflegequalität.
- Unternehmen: Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH, größter Arbeitgeber im Kreis Höxter.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Schichtzulagen, Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Unternehmen mit kollegialem Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege für ältere Menschen und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und soziale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3510 - 3510 € pro Monat.
Standort & Arbeitszeit: Steinheim, St. Rochus Seniorenhaus, Voll/Teilzeit
Über die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH: Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) besteht aus über 3.200 Mitarbeitenden und ist der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter. Zu unserem Verbund gehören das Klinikum Weser-Egge an vier Standorten, fünf Senioreneinrichtungen, fünf ambulante Pflegestationen, ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, zwei Medizinische Versorgungszentren und eine Servicegesellschaft für Verpflegung und Reinigung. Mit unserem Angebot an Medizin, Pflege, Betreuung und Ausbildung sind wir ein leistungsstarker Partner im Gesundheitswesen.
Hier ist Ihr Einsatz gefragt. Ihre Aufgaben:
- Fachliche Leitung eines Wohnbereichs (Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung der Pflegeprozesse sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Alltag)
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, interner Standards sowie durch regelmäßige Pflegevisiten
- Anleitung und Motivation des Pflege-Teams sowie Einarbeitung neuer Mitarbeiter (m/w/d)
- Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Dienstplangestaltung
- Dokumentation und Qualitätsmanagement
- Sicherstellung von Hygiene- und Arbeitsschutzstandards
- Ansprechpartner (m/w/d) für Bewohner, Angehörige und Mitarbeitende in fachlichen und organisatorischen Fragestellungen
Darum passen Sie zu uns. Sie bringen mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Wünschenswert ist die Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft, eine entsprechende Qualifikation zeitnah zu erwerben bzw. bereits erste Leitungserfahrungen zu haben
- Soziale Kompetenz und Freude im Umgang mit älteren Menschen
- Sensibilität und Einfühlungsvermögen
- Flexible, persönliche Einsatzbereitschaft sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und mentale Stärke
Darum passen wir zu Ihnen. Wir bieten:
- Ein leistungsgerechtes Einkommen nach Entgeltgruppe P7 Anlage 32 AVR von mindestens 3.510,30 EUR brutto monatlich bei Vollzeit (je nach Qualifikation)
- Eine Funktionszulage in Höhe von 140 EUR brutto monatlich bei Vollzeit
- Eine Schichtzulage in Höhe von 100 EUR brutto monatlich bei Vollzeit
- Eine Zulage in Höhe von 25 EUR brutto, eine Zulage für Grund- und Behandlungspflege in Höhe von 46,02 EUR brutto, eine Pflegezulage in Höhe von 141,82 EUR brutto monatlich bei Vollzeit sowie diverse Zeitzuschläge
- Eine zusätzliche Jahressonderzahlung in Höhe von 86 % des monatlichen Bruttolohns im Monat November
- Ein Leistungsentgelt in Höhe von 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres
- Eine attraktive Altersvorsorge (KZVK)
- Familienfreundliches Unternehmen
- Ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
- Die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine zuverlässige Dienst- und Urlaubsplanung
- Und vieles mehr
Ihre Ansprechpartner: Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.
Einrichtungsleiter St. Rochus Seniorenhaus: Herr Pascal Busse - 5010
Personalreferentin: Frau Verena Lipsmeier - 1162
Teamkoordinator Pflege (m/w/d) St. Rochus Seniorenhaus Steinheim Arbeitgeber: KHWE Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge
Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein leistungsgerechtes Einkommen und attraktive Zusatzleistungen bietet, sondern auch ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team fördert. Mit individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer flexiblen Dienstplanung unterstützt das Unternehmen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ermöglicht somit eine bedeutende persönliche und berufliche Weiterentwicklung für alle Mitarbeitenden im St. Rochus Seniorenhaus in Steinheim.
Kontaktdaten:
KHWE Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamkoordinator Pflege (m/w/d) St. Rochus Seniorenhaus Steinheim erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei der Einrichtung vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke aufbauen! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Katholischen Hospitalvereinigung Weser-Egge. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So zeigst du echtes Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden und dich optimal vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamkoordinator Pflege (m/w/d) St. Rochus Seniorenhaus Steinheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege zu berichten. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns ein besseres Bild von dir.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KHWE Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das St. Rochus Seniorenhaus und die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH aneignen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und Ziele, und überlege, wie du mit deinen Erfahrungen und Qualifikationen zu ihrer Mission beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung, Pflegequalität und Kommunikation zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position als Teamkoordinator Pflege zu untermauern und machen dich im Gespräch greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Organisation.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da die Arbeit mit älteren Menschen und im Team eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, dass du deine soziale Kompetenz und Empathie während des Interviews zeigst. Sei offen, freundlich und bereit, über deine Motivation zu sprechen, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest.
