Business Development Manager – Microsoft Partner (m / w / d)
Business Development Manager – Microsoft Partner (m / w / d)

Business Development Manager – Microsoft Partner (m / w / d)

Köln Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Partnerschaften und arbeite an innovativen Microsoft-Projekten.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams, das mit Microsoft zusammenarbeitet.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße individuelle Trainings, Zertifizierungen und ein starkes Teamumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und übernehme Verantwortung in strategischen Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Partner Management und technisches Verständnis für Cloud-Lösungen erforderlich.
  • Andere Informationen: Starke Kommunikationsfähigkeiten und ein bestehendes Netzwerk im Microsoft-Umfeld sind von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Werde unser/e neue/r Business Development Manager – Microsoft Partner (m/w/d) – und gestalte die Zukunft unserer Zusammenarbeit mit Microsoft und unseren Kunden!

Du bist ein Kommunikationstalent mit technischer Affinität und Freude am Aufbau starker Partnerschaften?
Du bewegst dich gerne an der Schnittstelle von Business Development, Technologie und Kundenmanagement und möchtest gemeinsam mit Microsoft innovative Lösungen voranbringen?
Wenn du Erfahrung im Partner- oder Projektmanagement hast und Lust darauf, unsere Rolle als strategischer Microsoft-Partner weiter auszubauen, dann sollten wir uns kennenlernen!

Deine Aufgaben

  • Partnerschaften ausbauen: Du entwickelst enge Beziehungen zu Microsoft Account Managern, Partner Development Managern und Industry Leads und bist regelmäßig vor Ort, um gemeinsame Aktivitäten abzustimmen.

  • Microsoft-Förderprogramme nutzen: Du identifizierst geeignete Projekte (z. B. Assessments, Proof of Concepts, Workshops), stellst Anträge und sorgst dafür, dass Fördermittel wie ECIF optimal und fristgerecht eingesetzt werden.

  • Pipeline gemeinsam entwickeln: Du baust zusammen mit Microsoft eine Co-Sell-Pipeline auf und platzierst unser Portfolio in ausgewählten Zielkunden.

  • Geschäfte beschleunigen: Du setzt Fördermittel gezielt ein, um Entscheidungsprozesse bei Kunden zu verkürzen und neue strategische Initiativen anzustoßen.

  • Delivery unterstützen: Du stellst sicher, dass die richtige technische Expertise im Projektteam eingebunden ist, Aufgaben klar verteilt sind und Kunden jederzeit Transparenz über den Fortschritt haben.

  • Ergebnisse messbar machen: Du verantwortest Governance und Reporting, verfolgst Budgets und Meilensteine und dokumentierst die Erfolge.

Dein Profil

  • Erfahrung im Partner Management, Business Development oder Projektmanagement – idealerweise im Microsoft-Ökosystem.

  • Technisches Verständnis für Cloud- und Plattformlösungen (Azure, Data/AI, Security, Modern Work, Dynamics) und die Fähigkeit, dich mit Beratern und Architekten fachlich auszutauschen.

  • Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte, inklusive Budgetplanung, Ressourcenkoordination und termingerechter Umsetzung.

  • Starke kommunikative Fähigkeiten, mit denen du auf C-Level souverän präsentierst und Vertrauen bei Kunden und Microsoft-Stakeholdern aufbaust.

  • Strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten mit Blick für Prioritäten und Zusammenhänge.

  • Ein bestehendes Netzwerk innerhalb des Microsoft-Partnerumfelds

  • Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Warum du bei uns genau richtig bist

  • Strategische Microsoft-Projekte – Gestalte gemeinsam mit Microsoft spannende Cloud-, Data- & AI-Initiativen und begleite unsere Kunden bei ihrer digitalen Transformation.

  • Einfluss & Verantwortung – Übernimm eine Schlüsselrolle im Partner-Ökosystem und gestalte aktiv unsere Marktposition mit.

  • Lernkurve & Weiterentwicklung – Profitiere von individuellen Trainings, Zertifizierungen und dem Zugang zu Microsofts Partner-Programmen.

  • Kultur & Teamspirit – Wir leben eine Hands-on-Mentalität, vertrauen auf Eigeninitiative und ziehen gemeinsam an einem Strang.

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Business Development Manager – Microsoft Partner (m / w / d) Arbeitgeber: KI group GmbH

Als Business Development Manager – Microsoft Partner (m/w/d) bei uns hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von Innovation und Teamgeist geprägt ist. Wir bieten dir nicht nur spannende Projekte im Microsoft-Ökosystem, sondern auch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Trainings und Zertifizierungen. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Eigeninitiative und Zusammenarbeit, sodass du aktiv an der Gestaltung unserer Marktposition mitwirken kannst.
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Kontaktperson:

KI group GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Business Development Manager – Microsoft Partner (m / w / d)

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Microsoft-Mitarbeitern und anderen Partnern im Microsoft-Ökosystem zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Beziehungen aufzubauen.

Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen

Nimm an Konferenzen, Webinaren oder Meetups teil, die sich auf Microsoft-Technologien konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur Networking-Möglichkeiten, sondern auch Einblicke in aktuelle Trends und Herausforderungen, die du in Gesprächen mit potenziellen Partnern nutzen kannst.

Technisches Wissen vertiefen

Setze dich intensiv mit Microsofts Cloud- und Plattformlösungen auseinander, insbesondere mit Azure, Data/AI und Security. Je besser du die Produkte verstehst, desto überzeugender kannst du in Gesprächen mit Partnern und Kunden auftreten.

Erfahrungen teilen

Teile deine bisherigen Erfolge im Partner- und Projektmanagement in deinem Netzwerk. Dies kann durch Blogbeiträge, Social Media oder bei Networking-Events geschehen. Zeige, wie du Mehrwert geschaffen hast, um Vertrauen und Interesse bei potenziellen Partnern zu wecken.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager – Microsoft Partner (m / w / d)

Kommunikationsstärke
Technisches Verständnis für Cloud- und Plattformlösungen
Erfahrung im Partner Management
Projektmanagement-Fähigkeiten
Budgetplanung
Ressourcenkoordination
Präsentationsfähigkeiten auf C-Level
Netzwerk im Microsoft-Partnerumfeld
Eigenverantwortliches Arbeiten
Analytische Fähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Teamarbeit
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen Punkten übereinstimmen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Business Development Manager – Microsoft Partner eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.

Betone technische Affinität: Da technisches Verständnis für Cloud- und Plattformlösungen gefordert ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele anführen, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen belegen.

Netzwerk und Kontakte: Falls du bereits ein Netzwerk im Microsoft-Partnerumfeld hast, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du diese Kontakte nutzen kannst, um die Partnerschaften auszubauen und die Geschäftsziele zu erreichen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KI group GmbH vorbereitest

Verstehe die Microsoft-Partnerschaft

Informiere dich gründlich über die Microsoft-Partnerprogramme und deren Vorteile. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Programme kennst und wie sie für das Unternehmen von Nutzen sein können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Partner- oder Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du im Interview darauf achten, klar und überzeugend zu sprechen. Übe, wie du komplexe technische Themen einfach erklären kannst, um dein Verständnis zu zeigen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Teamspirit. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Zusammenarbeit und Eigeninitiative fördert, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.

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    Vollzeit
    43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-09-07

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