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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Talentmarkt im Bereich Data & AI aktiv mit und baue starke Netzwerke auf.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das die Zukunft der Künstlichen Intelligenz gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Teamspirit, Entwicklungsmöglichkeiten und Zugang zu Top-Trainings & Zertifizierungen.
- Andere Informationen: Kultur der Neugier, Offenheit und Zusammenarbeit mit legendären Events.
- Warum dieser Job: Sei eine treibende Kraft in der Data- und AI-Community und forme transformative Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Tech Recruiting und tiefes Verständnis für Data/AI-Profile.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Werde unser/e neue/r Recruitment Manager (m/w/d) – Fokus Data & AI
Unsere Mission und deine Rolle
Als Recruitment Manager bist du die Schnittstelle zwischen herausragenden Talenten und unserer lebendigen Data & AI Community. Du kombinierst Recruiting-Expertise, Employer-Branding-Instinkt und Community-Building-Mindset, um KI performance als Top-Adresse für Data-, AI- und Tech-Professionals zu positionieren. Du entwickelst kreative Strategien zur Talentgewinnung, baust ein starkes Netzwerk auf und bist unser Gesicht in der Tech-Szene – ob auf Meetups, Konferenzen oder in digitalen Communities. Mit deinem Gespür für Menschen und Markttrends sorgst du dafür, dass wir die klügsten Köpfe finden, begeistern und langfristig an uns binden.
Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Active Sourcing & Talent Acquisition – Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Top-Talenten im Bereich Data, AI und Tech über Plattformen wie LinkedIn, GitHub und spezialisierte Communities.
- Community Engagement – Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks durch aktive Teilnahme und Organisation von Tech-Meetups, Branchenevents und Online-Formaten.
- Employer Branding – Entwicklung und Umsetzung kreativer Employer-Branding-Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit Marketing und Führungsteam.
- Talent Pipeline Management – Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kandidatennetzwerks, das zu unseren Werten und unserer Mission passt.
- Candidate Experience – Begleitung von Kandidat:innen vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Onboarding – stets persönlich, wertschätzend und professionell.
- Markt- & Community-Insights – Beobachtung von Trends im Tech-Recruiting und in der Data/AI-Community, um datengetriebene und innovative Strategien zu gestalten.
Stellenanforderungen
Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung im Tech Recruiting – idealerweise ergänzt durch Kenntnisse im Community Management oder Employer Branding.
- Tiefes Verständnis für Data/AI-Profile und deren Ansprache.
- Ein starkes Netzwerk in der lokalen Tech-Szene (Bonus: Köln oder NRW).
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch auf Business-Niveau.
- Kreativer Kopf mit klarer Hands-on-Mentalität und dem Blick für langfristige Beziehungsarbeit.
- Leidenschaft dafür, Menschen nicht nur zu rekrutieren, sondern Communities zu gestalten.
Warum du bei uns genau richtig bist
Als Recruitment Manager (m/w/d) bei uns hast du die Chance, den Talentmarkt im Bereich Data & AI aktiv mitzugestalten. Was dich erwartet:
- Innovation gestalten – Arbeite mit führenden Expert:innen und baue Teams auf, die echte technologische Durchbrüche erzielen.
- Community prägen – Sei eine treibende Kraft in der Data- und AI-Community, erweitere deinen Einfluss und positioniere dich als gefragte Stimme im Ökosystem.
- Impact erzeugen – Gestalte Teams, die transformative Lösungen entwickeln und messbare Erfolge liefern.
- Teamspirit & Wachstum – Erlebe eine Unternehmenskultur, die deine Ideen schätzt, Erfolge feiert und dir klare Entwicklungsmöglichkeiten bietet – inklusive Zugang zu Top-Trainings & Zertifizierungen.
Über KI performance
Wir transformieren die Art und Weise, wie Unternehmen mit Daten arbeiten, und machen sie bereit für die Zukunft der Künstlichen Intelligenz. Mit Expertise in Datenplattformen und KI-gestützten Lösungen schaffen wir messbaren Mehrwert – von globalen Plattformen bis zu Gen AI-Anwendungen – und setzen neue Standards in der digitalen Transformation. Unsere Kultur lebt von Neugier, Offenheit und Zusammenarbeit. Wir schätzen Vielfalt, Innovation und den persönlichen Austausch – ob im Büro, auf Events oder bei unseren legendären Sommer- und Weihnachtsfeiern.
Bist du bereit, diese spannende Reise mit uns anzutreten? Dann bewirb dich jetzt – Wir freuen uns auf dich!
Recruitment Manager (m/w/d) – Fokus Data & AI Arbeitgeber: KI Group
Kontaktperson:
KI Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruitment Manager (m/w/d) – Fokus Data & AI
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Meetups und Konferenzen in der Data & AI Community, um direkt mit Talenten und anderen Recruitern ins Gespräch zu kommen. Je mehr Leute du kennst, desto einfacher wird es, die besten Köpfe zu finden!
✨Sei aktiv auf Plattformen
Active Sourcing ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, GitHub und spezialisierte Communities, um gezielt nach Talenten zu suchen. Zeige Interesse an ihren Projekten und baue eine Beziehung auf, bevor du sie ansprichst.
✨Kreatives Employer Branding
Denke außerhalb der Box, wenn es um Employer Branding geht! Entwickle kreative Kampagnen, die die Werte und die Kultur deines Unternehmens widerspiegeln. Zeige, warum dein Unternehmen der beste Ort für Data- und AI-Profis ist.
✨Persönliche Candidate Experience
Achte darauf, dass jeder Kontakt mit Kandidat:innen persönlich und wertschätzend ist. Begleite sie durch den gesamten Prozess und sorge dafür, dass sie sich bei dir gut aufgehoben fühlen. Eine positive Erfahrung kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Manager (m/w/d) – Fokus Data & AI
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Leidenschaft: Erzähle uns, warum du für die Data & AI Community brennst! Deine Begeisterung für das Thema kann uns überzeugen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KI Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends in der Data- und AI-Branche, um im Interview gezielt auf die Bedürfnisse des Unternehmens eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Community Management zeigen. Zeige, wie du kreative Strategien zur Talentgewinnung entwickelt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Netzwerken ist alles
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Branche zu sammeln. Wenn möglich, sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um einen besseren Einblick in die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu bekommen.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und die Branche. Lass deine Leidenschaft für das Recruiting und den Aufbau von Communities durchscheinen. Authentizität kommt gut an und hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.