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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die People Journey in einem dynamischen, AI-getriebenen Umfeld.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Herzen von Köln mit Tech-Spirit und Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und individuelle Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und erlebe eine tolle Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und forme die Zukunft der Technologie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in Tech oder Data.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Du willst People Experience dort gestalten, wo Data & AI das Kerngeschäft sind? Du hast Lust, eng mit Tech-Teams, Data Engineers und AI-Experts zusammenzuarbeiten und eine moderne, AI-first People Journey aufzubauen? Du arbeitest gern hands-on, treibst Themen mit echtem Mehrwert voran und suchst ein Umfeld, in dem du wirklich mitgestalten kannst? Welcome to KI performance.
Wir glauben, dass AI jede Stufe der Wertschöpfungskette verändern und völlig neue Geschäftsmodelle ermöglichen wird. Wir schaffen Business Value durch Daten und Technologie – Hand in Hand mit unseren Kunden und Partnern.
In dieser Rolle kombinierst du strategische People-Arbeit mit operativer Exzellenz und viel Gestaltungsspielraum:
- Du bist erste Anlaufstelle und SparringspartnerIn für Führungskräfte, Tech-Teams und MitarbeiterInnen in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Du gestaltest und verantwortest ein modernes, effizientes On- und Offboarding.
- Du erstellst und prüfst Arbeitsverträge, Zeugnisse und relevante Dokumente.
- Du konzipierst, koordinierst und begleitest Personal-, Feedback- und Entwicklungsgespräche.
- Du stellst eine saubere, digitale HR-Infrastruktur sicher.
- Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und den Teamleads an People- & Culture-Maßnahmen.
- Du gestaltest unsere interne Kommunikation.
- Du treibst unser Performance Development und L&D Initiativen voran.
- Du baust gemeinsam mit uns eine starke, AI-first Unternehmenskultur auf.
- Du übernimmst Verantwortung in spannenden internen und internationalen Projekten.
- Du arbeitest hands-on im Tagesgeschäft mit.
Was du mitbringst:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/HR/Wirtschaftspsychologie o.ä.
- Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung im HR-/People-Bereich.
- Du hast Lust, People Experience in einem Data-&-AI-getriebenen Umfeld aktiv zu gestalten.
- Du vereinst strategisches Denken mit operativem Drive.
- Starke Hands-on-Mentalität.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
- Du bringst ein hohes Maß an Drive, Energie und Leadership-Qualitäten mit.
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools.
- Selbständiger, strukturierter Arbeitsstil.
- Gute Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts sind wünschenswert.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Reisebereitschaft.
Was wir bieten:
- Ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld im Herzen von Köln.
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum.
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, auch mal aus dem Homeoffice zu arbeiten.
- Eine offene, ideengetriebene und technologieaffine Unternehmenskultur.
- Individuelle Weiterentwicklung – fachlich, methodisch und persönlich.
- Eine tolle Arbeitsatmosphäre in einem vertrauensvollen, motivierten und dynamischen Team.
Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann werde Teil unseres Teams!
Für den Bewerbungsprozess benötigen wir von dir: Deinen aktuellen Lebenslauf, Deine Abschluss- und Arbeitszeugnisse, Deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmöglicher Eintrittstermin.
Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung! Für Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung: Dein Ansprechpartner: Gerard Forelli.
Senior People Experience Manager (m/f/x) – Data & AI driven Arbeitgeber: KI Group
Kontaktperson:
KI Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior People Experience Manager (m/f/x) – Data & AI driven
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei KI Performance sind. Oft erfährst du so Insider-Infos über offene Stellen oder kannst direkt eine Empfehlung bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die neuesten Trends in Data & AI und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diese Themen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! In einem dynamischen Umfeld wie unserem ist es wichtig, dass du bereit bist, Dinge selbst in die Hand zu nehmen und aktiv Lösungen zu finden. Das wird geschätzt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior People Experience Manager (m/f/x) – Data & AI driven
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Lebenslauf und den Dokumenten durchscheinen. Authentizität ist der Schlüssel!
Klarheit ist King!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und die anderen Unterlagen klar strukturiert sind. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir möchten alles schnell und einfach verstehen können.
Mach es relevant!: Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu der Stelle passen. Zeige uns, wie du in einem Tech- und AI-getriebenen Umfeld erfolgreich sein kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KI Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. KI Performance legt großen Wert auf eine AI-first Mentalität und Teamarbeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du strategisches Denken mit operativem Handeln kombiniert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Senior People Experience Manager zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine exzellenten Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Die Position erfordert eine Hands-on-Mentalität. Bereite dich darauf vor, proaktive Ideen zur Verbesserung der People Experience zu präsentieren. Zeige, dass du nicht nur Probleme identifizieren, sondern auch Lösungen entwickeln kannst, die echten Mehrwert bieten.