Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Talentmarkt im Bereich Data & AI aktiv mit und baue starke Netzwerke auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Zukunft der Künstlichen Intelligenz gestaltet.
- Vorteile: Teamspirit, Entwicklungsmöglichkeiten und Zugang zu Top-Trainings & Zertifizierungen.
- Weitere Informationen: Kultur der Neugier, Offenheit und Zusammenarbeit mit legendären Events.
- Warum dieser Job: Sei eine treibende Kraft in der Data- und AI-Community und erziele messbare Erfolge.
- Qualifikationen: Erfahrung im Tech Recruiting und tiefes Verständnis für Data/AI-Profile.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Werde unser/e neue/r Recruitment Manager (m/w/d) – Fokus Data & AI
Unsere Mission und deine Rolle: Als Recruitment Manager bist du die Schnittstelle zwischen herausragenden Talenten und unserer lebendigen Data & AI Community. Du kombinierst Recruiting-Expertise, Employer-Branding-Instinkt und Community-Building-Mindset, um KI performance als Top-Adresse für Data-, AI- und Tech-Professionals zu positionieren. Du entwickelst kreative Strategien zur Talentgewinnung, baust ein starkes Netzwerk auf und bist unser Gesicht in der Tech-Szene – ob auf Meetups, Konferenzen oder in digitalen Communities. Mit deinem Gespür für Menschen und Markttrends sorgst du dafür, dass wir die klügsten Köpfe finden, begeistern und langfristig an uns binden.
Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
- Active Sourcing & Talent Acquisition – Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Top-Talenten im Bereich Data, AI und Tech über Plattformen wie LinkedIn, GitHub und spezialisierte Communities.
- Community Engagement – Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks durch aktive Teilnahme und Organisation von Tech-Meetups, Branchenevents und Online-Formaten.
- Employer Branding – Entwicklung und Umsetzung kreativer Employer-Branding-Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit Marketing und Führungsteam.
- Talent Pipeline Management – Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kandidatennetzwerks, das zu unseren Werten und unserer Mission passt.
- Candidate Experience – Begleitung von Kandidat:innen vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Onboarding – stets persönlich, wertschätzend und professionell.
- Markt- & Community-Insights – Beobachtung von Trends im Tech-Recruiting und in der Data/AI-Community, um datengetriebene und innovative Strategien zu gestalten.
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im Tech Recruiting – idealerweise ergänzt durch Kenntnisse im Community Management oder Employer Branding.
- Tiefes Verständnis für Data/AI-Profile und deren Ansprache.
- Ein starkes Netzwerk in der lokalen Tech-Szene (Bonus: Köln oder NRW).
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch auf Business-Niveau.
- Kreativer Kopf mit klarer Hands-on-Mentalität und dem Blick für langfristige Beziehungsarbeit.
- Leidenschaft dafür, Menschen nicht nur zu rekrutieren, sondern Communities zu gestalten.
Warum du bei uns genau richtig bist:
Als Recruitment Manager (m/w/d) bei uns hast du die Chance, den Talentmarkt im Bereich Data & AI aktiv mitzugestalten. Was dich erwartet:
- Innovation gestalten – Arbeite mit führenden Expert:innen und baue Teams auf, die echte technologische Durchbrüche erzielen.
- Community prägen – Sei eine treibende Kraft in der Data- und AI-Community, erweitere deinen Einfluss und positioniere dich als gefragte Stimme im Ökosystem.
- Impact erzeugen – Gestalte Teams, die transformative Lösungen entwickeln und messbare Erfolge liefern.
- Teamspirit & Wachstum – Erlebe eine Unternehmenskultur, die deine Ideen schätzt, Erfolge feiert und dir klare Entwicklungsmöglichkeiten bietet – inklusive Zugang zu Top-Trainings & Zertifizierungen.
Über KI performance: Wir transformieren die Art und Weise, wie Unternehmen mit Daten arbeiten, und machen sie bereit für die Zukunft der Künstlichen Intelligenz. Mit Expertise in Datenplattformen und KI-gestützten Lösungen schaffen wir messbaren Mehrwert – von globalen Plattformen bis zu Gen AI-Anwendungen – und setzen neue Standards in der digitalen Transformation. Unsere Kultur lebt von Neugier, Offenheit und Zusammenarbeit. Wir schätzen Vielfalt, Innovation und den persönlichen Austausch – ob im Büro, auf Events oder bei unseren legendären Sommer- und Weihnachtsfeiern. Bist du bereit, diese spannende Reise mit uns anzutreten? Dann bewirb dich jetzt – Wir freuen uns auf dich!
Recruitment Manager (m/w/d) – Fokus Data & AI Arbeitgeber: KI performance GmbH
Als Arbeitgeber bietet KI performance eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der du als Recruitment Manager (m/w/d) im Bereich Data & AI aktiv zur Gestaltung des Talentmarktes beiträgst. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist, Kreativität und persönliche Entwicklung, während wir dir Zugang zu erstklassigen Trainings und Zertifizierungen bieten. Mit einem starken Fokus auf Community-Building und einer wertschätzenden Atmosphäre bist du Teil eines engagierten Teams, das die Zukunft der Künstlichen Intelligenz mitgestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruitment Manager (m/w/d) – Fokus Data & AI erhalten könntest
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Meetups und Konferenzen in der Data & AI-Szene, um mit Gleichgesinnten ins Gespräch zu kommen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Aktives Sourcing
Sei proaktiv! Suche aktiv nach Talenten auf Plattformen wie LinkedIn oder GitHub. Zeige dein Interesse an den Profilen, die dir gefallen, und sprich sie direkt an – das kann Türen öffnen!
✨Community Engagement
Engagiere dich in Online-Communities und Diskussionsforen. Teile dein Wissen und deine Erfahrungen, um als Experte wahrgenommen zu werden. Das hilft nicht nur beim Networking, sondern auch beim Employer Branding.
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du bereit bist, bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruitment Manager (m/w/d) – Fokus Data & AI mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut zu unserer Kultur passen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Rolle als Recruitment Manager reizt.
Beweise deine Leidenschaft!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Tech Recruiting und wie du Communities aufgebaut hast. Zeig uns, dass du nicht nur rekrutierst, sondern auch eine Leidenschaft dafür hast, Menschen zusammenzubringen und Netzwerke zu schaffen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KI performance GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Recruitment Managers und den spezifischen Anforderungen im Bereich Data & AI vertraut. Informiere dich über die Unternehmenskultur von KI performance und deren Mission, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Tech Recruiting oder Community Management. Zeige, wie du kreative Strategien zur Talentgewinnung entwickelt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Netzwerk und Community Engagement
Sei bereit, über dein bestehendes Netzwerk in der Tech-Szene zu sprechen. Überlege dir, wie du aktiv an Meetups oder Branchenevents teilgenommen hast und welche Rolle du dabei gespielt hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung oder wie das Team Innovationen fördert. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
