Regulatory Compliance Associate Counsel (all genders welcome)

Regulatory Compliance Associate Counsel (all genders welcome)

Frankfurt am Main Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Einhaltung von Datenschutzvorschriften und entwickle innovative Compliance-Prozesse.
  • Unternehmen: Kia Connect, ein dynamisches Unternehmen im Bereich Mobilität mit internationalem Flair.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsmanagement, Schulungen und ein kostenloses Mitarbeiterrestaurant.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen mit 37 Nationalitäten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem inspirierenden, internationalen Team.
  • Qualifikationen: Abschluss in Rechtswissenschaften und mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Überblick

Wir haben eine spannende Gelegenheit als Regulatory Compliance Associate Counsel (alle Geschlechter willkommen) bei der Kia Connect GmbH in Frankfurt am Main, Deutschland.

Job-Mission

Sie sind der Programmverantwortliche für die digitale und datenspezifische regulatorische Compliance von Kia Connect und spielen eine entscheidende Rolle bei der Koordination und Umsetzung von datenschutzbezogenen Maßnahmen im gesamten Unternehmen. Sie identifizieren Compliance-Lücken, übersetzen regulatorische Verpflichtungen in praktische Kontrollen und Prozesse und stellen die Umsetzung sowie Nachweise durch klare Governance und Nachverfolgung sicher. Zudem unterstützen Sie die verschiedenen Geschäftsbereiche von Kia Connect in ihrer täglichen Arbeit, indem Sie rechtliche Beratung bieten und Verträge im Bereich des vernetzten Fahrens erstellen und verhandeln.

Verantwortlichkeiten

  • Regulatorisches Horizon Scanning — Pflege eines digitalen Datenregulierungsradars, das relevante EU-Vorschriften und Verpflichtungen abdeckt (z.B. DSA, Datenschutz-/Datenverwaltungs-Themen, plattform-/verbraucherorientierte digitale Compliance, ESG/CSR-relevante Compliance-Anforderungen, wo relevant für Lieferanten-/Kundenanforderungen).
  • Compliance-Programm-Design und Prozessimplementierung — Entwurf und Implementierung skalierbarer Compliance-Prozesse, Definition erforderlicher Kontrollen, Vorlagen und Handbücher (Checklisten, SOPs, Genehmigungsmatrizen), um sicherzustellen, dass sie in einer wachsenden Start-up-Umgebung nutzbar sind; Erstellung und Durchführung von Schulungs-/Sensibilisierungssitzungen und praktischen Leitfäden, die auf die Geschäftsteams zugeschnitten sind (z.B. Vertriebsunterstützung, Produkt-Checklisten).
  • Koordination der Datenschutzdatenverwaltung (gemeinsam mit externem DPO) — Intern als Koordinator für Datenschutz-Governance-Aktivitäten fungieren, die vom externen DPO geleitet oder beraten werden. Sicherstellen, dass Datenschutzanforderungen in Produkt- und Geschäftsprozesse operationalisiert werden (ohne die Unabhängigkeit des DPO zu duplizieren).
  • Cross-Funktionales Stakeholder-Management — Unterstützung von Commercial/BD und Beschaffung mit konformen Vertragsstandards (Datenschutz, Sicherheit, regulatorische Verpflichtungen).

Bildung

Bachelor- oder Masterabschluss in Rechtswissenschaften.

Erfahrung

Rechtlicher beruflicher Hintergrund (z.B. EU/deutsche Rechtsqualifikation oder gleichwertig) mit mindestens 3 Jahren relevanter Berufserfahrung in Recht/Compliance/Regulierung innerhalb eines Unternehmens, Scale-ups oder einer Kanzlei, die digitale Unternehmen berät. Solides Verständnis der Prinzipien der regulatorischen Compliance: Verpflichtungen in Kontrollen, Prozesse, Governance und Nachweise umsetzen. Praktische Erfahrung in datenschutz-/datennahen Operationen (z.B. Koordination mit DPOs, Bearbeitung von Datenschutzfragen, DSAR-Prozesse, Anbieter-/Vertragskontrollen). Erfahrung in der Erstellung, Verhandlung und Operationalisierung von Verträgen, Richtlinien, Leitlinien und internen Verfahren.

Fähigkeiten & Wissen

  • Programmverantwortungsmentalität: proaktive Lückenfindung, strukturierte Behebung, ergebnisorientiert.
  • Business-Partnerschaft: pragmatisch, lösungsorientiert, in der Lage, Wachstum zu ermöglichen und gleichzeitig Risiken zu managen.
  • Kommunikation: kann rechtliche Verpflichtungen in umsetzbare Anforderungen für nicht-rechtliche Teams übersetzen.
  • Analytische Strenge: in der Lage, komplexe Daten-/Produktekosysteme in klare Verantwortlichkeiten zu überführen.
  • Ausführung unter Unsicherheit: gedeiht in einer wachsenden Umgebung und kann „gerade genug Prozess“ schnell aufbauen.

Schön zu haben

  • Erfahrung mit Connected Car, Mobilität, Ladeökosystemen oder digitalen Markt-/Vertriebsmodellen.
  • Berufserfahrung in einem internationalen Umfeld.
  • Vorherige Erfahrung beim Aufbau von Compliance-Registern, Dashboards oder GRC-ähnlichen Nachverfolgungssystemen.

Wer sind wir?

Kia Connect wurde 2019 als hundertprozentige Tochtergesellschaft von Kia Europe gegründet und ist somit Teil der fünftgrößten Automobilgruppe der Welt. Kia ist eine globale Mobilitätsmarke mit der Vision, nachhaltige Mobilitätslösungen für Verbraucher, Gemeinschaften und Gesellschaften weltweit zu schaffen. Kia hat seit 1944 Motorräder, Autos und Lastwagen gebaut und ist nun führend bei der Popularisierung von elektrifizierten und batterieelektrischen Fahrzeugen, entwickelt ein wachsendes Angebot an Mobilitätsdiensten und ermutigt Millionen von Menschen, die besten Möglichkeiten zur Fortbewegung zu erkunden. Unser Markenslogan – 'Bewegung, die inspiriert' – spiegelt unser Engagement wider, Verbraucher durch unsere Produkte und Dienstleistungen zu inspirieren. Unser europäischer Hauptsitz, mit dem wir eng zusammenarbeiten, Kia Europe, ist der europäische Verkaufs- und Fertigungsarm der Kia Corporation. Von unserem Hauptsitz in Frankfurt, Deutschland, leiten wir 39 Märkte in Europa und im Kaukasus und beschäftigen mehr als 5.500 Personen, darunter etwa 3.500 Arbeiter in unserem hochmodernen Werk in Žilina, Slowakei. Unser Hauptsitz beherbergt 37 verschiedene Nationalitäten und diese Vielfalt ist wirklich inspirierend! Das bedeutet, dass jeder Tag bei Kia eine Gelegenheit ist, etwas Neues zu lernen und sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Die Mischung aus ehrgeizigen und dynamischen Mitarbeitern aus der ganzen Welt ist der Treibstoff für unseren Erfolg.

Wenn Sie Interesse haben, Teil unseres Kia-Teams zu werden, bewerben Sie sich bitte über unser Online-Portal. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Regulatory Compliance Associate Counsel (all genders welcome) Arbeitgeber: Kia Connect

Kia Connect GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung in Frankfurt am Main bietet. Mit Mitarbeitern aus 37 Nationen fördern wir Vielfalt und persönliche sowie berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungen und ein unterstützendes Gesundheitsmanagement. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket und der Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung innovativer Mobilitätslösungen mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

Kia Connect Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Regulatory Compliance Associate Counsel (all genders welcome) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Kia Connect verstehst. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regulatory Compliance Associate Counsel (all genders welcome) mit Bravour zu bestehen

Regulatorische Compliance
Datenschutz
Vertragsverhandlung
Prozessimplementierung
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Stakeholder-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.

Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unser Online-Portal. So bist du auf der sicheren Seite!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kia Connect vorbereitet

Verstehe die Compliance-Landschaft

Mach dich mit den relevanten EU-Vorschriften und den spezifischen Anforderungen für die Rolle des Regulatory Compliance Associate Counsel vertraut. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Datenschutz und regulatorische Compliance verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Compliance-Prozesse implementiert oder rechtliche Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.

Kommunikation ist der Schlüssel

Übe, wie du komplexe rechtliche Konzepte in einfache, verständliche Sprache übersetzen kannst. Da du mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst und zeigst, dass du in der Lage bist, rechtliche Anforderungen klar zu vermitteln.

Sei proaktiv und lösungsorientiert

Zeige im Interview, dass du einen proaktiven Ansatz zur Identifizierung von Compliance-Lücken hast. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit Probleme angegangen bist und Lösungen entwickelt hast, um sicherzustellen, dass alle gesetzlichen Anforderungen erfüllt werden.