Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformationsstrategie und entwickle innovative Integrationsarchitekturen.
- Unternehmen: Kia Europe, ein globaler Mobilitätsanbieter mit über 75 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Jobticket, Schulungen und spannende Firmenevents.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem vielfältigen, internationalen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Cloud-Technologien, Integration und strategischem Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir haben eine spannende Gelegenheit für Sie als Senior Manager - Enterprise Integration Architect (Alle Geschlechter willkommen) im Kia Europa Hauptsitz in Frankfurt/Main, Deutschland.
Job Mission: Der Enterprise Integration Architect ist verantwortlich für die Definition und Governance der Unternehmensarchitektur und Integrationslandschaft in ganz Kia Europa. Dies umfasst die Sicherstellung, dass die Technologie-Strategie, Standards und Investitionen die Geschäftsziele und Prioritäten der digitalen Transformation unterstützen. In enger Zusammenarbeit mit IT-Teams, Geschäftsführern, National Sales Companies (NSCs), Kia Europa und Global ICT etabliert die Rolle Architekturprinzipien, Governance-Rahmenwerke und Technologie-Roadmaps, die sichere, skalierbare und nachhaltige Lösungen ermöglichen.
Anforderungen (Bildung/Erfahrung/Fähigkeiten):
- Umfassendes Wissen über Cloud-Plattformen, Cybersicherheit, Datenmanagement, Skalierbarkeit, Infrastruktur und Unternehmensanwendungen wie SAP und Salesforce.
- TOGAF, Zachman oder ähnliche Zertifizierungen in der Unternehmensarchitektur sind von Vorteil.
- Verständnis von Unternehmensintegrationen, APIs, Middleware, Datenflüssen und Systeminteroperabilität.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Leitung von Transformationsprogrammen, die Cloud, Automatisierung, KI, Datenplattformen und Prozessmodernisierung umfassen.
- Ausgezeichnete analytische und strategische Denkfähigkeiten.
- Starke Führungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Erfahrung in lokalen, regionalen und globalen IT-Organisationen.
- Nachgewiesene Durchführung von großangelegten Transformationsprogrammen.
Hauptverantwortlichkeiten/Aufgaben:
- Enterprise Architecture Strategy & Roadmap: Definieren und Pflegen der Unternehmensarchitekturstrategie, Prinzipien, Standards und Zielarchitektur.
- Business and IT Alignment: Partnerschaft mit Geschäftsführern zur Verständnis strategischer Ziele und Transformationsanforderungen.
- Integration Architecture & Platform Governance: Definieren und Governieren von Unternehmensintegrationsstandards, Mustern, APIs und Middleware-Rahmenwerken.
- Architecture Governance & Compliance: Etablierung und Betrieb von Architekturprüfungsräten und Genehmigungsprozessen.
- Application & Technology Portfolio Management: Sichtbarkeit der Unternehmensanwendungslandschaft und des Technologieportfolios aufrechterhalten.
- Digital Transformation Leadership: Leitung von Architekturaktivitäten zur Unterstützung von Transformationsprogrammen.
- Solution Assurance: Überprüfung von Lösungsdesigns zur Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Prinzipien der Unternehmensarchitektur.
- Data & Information Architecture: Unterstützung von Unternehmensdatenstrategien über lokale, regionale und globale Umgebungen.
- Vendor & Technology Partner Management: Bewertung von Technologielösungen und strategischen Lieferanten.
- Stakeholder Engagement & Leadership: Zusammenarbeit mit Global ICT, regionalen IT-Funktionen, NSCs und externen Partnern.
Wer sind wir? Bei Kia sind wir eine globale Mobilitätsmarke mit mehr als 75 Jahren Erfahrung. Seit unserer Gründung im Jahr 1944 haben wir uns von der Herstellung von Fahrrädern, Motorrädern und Autos zu einem Anbieter von Mobilitätslösungen entwickelt. Heute erweitern wir unser Portfolio an elektrifizierten und batterieelektrischen Fahrzeugen und entwickeln neue Mobilitätsdienste. Wenn Sie nach einem Umfeld suchen, in dem Neugier, Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen geschätzt werden, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
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Senior Manager - Enterprise Integration Architect (All genders welcome) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: KIA Corp
Kia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet. Mit über 50 Nationalitäten im Team fördern wir Vielfalt und Kreativität, während wir gleichzeitig eine aktive Rolle in der Entwicklung nachhaltiger Mobilitätslösungen spielen. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Kultur, die kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager - Enterprise Integration Architect (All genders welcome) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei KIA Corp bewerben
Viele Unternehmen, wie KIA Corp, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager - Enterprise Integration Architect (All genders welcome) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf KIA Corp und die ausgeschriebene Position Senior Manager - Enterprise Integration Architect (All genders welcome) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KIA Corp vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von KIA Corp an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
