Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Akquisition von Großkunden und entwickle innovative Flottenstrategien.
- Unternehmen: Kia, ein Vorreiter in nachhaltiger Mobilität mit über 75 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und spannende Aufgaben in einer dynamischen Branche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und inspiriere Millionen mit innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung und solide Vertriebskompetenz im Großkundengeschäft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
- Als Senior Manager der Abteilung Fleet/PBV (e LCV) übernimmst du die Verantwortung für die Akquisition von Großkunden und die regelmäßige Wettbewerbsanalyse.
- Du entwickelst eine kundenorientierte Flotten- und PBV (e LCV) Strategie und erstellst den Businessplan sowie die Budgetplanung für Fleet und PBV (e LCV).
- Zudem sorgst du für eine adäquate Händleransprache und -betreuung.
- Du erarbeitest und entwickelst kontinuierlich Grundlagen und Standards für das Geschäft mit gewerblichen Kunden.
- Die stetige Beobachtung des Flottenmarktes und des Wettbewerbs gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben, ebenso wie die Weitergabe von Informationen zur Produktentwicklung.
- Darüber hinaus bist du verantwortlich für die Erarbeitung und Durchführung von Schulungskonzepten für gewerbliche Kunden und organisierst Verkäuferevents, Summits, Kongresse und Messen.
- Das bringst du mit
Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) der Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs bzw. vergleichbare Berufsausbildung mit Weiterbildung
- Mind. 5 Jahre Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in der Mobilitätsindustrie
- Solide Vertriebserfahrung im Großkundengeschäft
- Erfahrung im PBV (e LCV) Bereich von Vorteil
- Erfahrung in der Entwicklung von Strategien und Business Cases, Kundenakquise und -betreuung, alternative Antriebe und Förderprogramme, Finanzdienstleistungen, Projektmanagement
- Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (fließend)
- Exzellente Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen
- Wer wir sind
Kia ist ein Mobilitätsanbieter mit der Vision, nachhaltige Mobilitätslösungen zu schaffen.
Das Unternehmen besteht seit 1944 und bringt seit mehr als 75 Jahren die Automobilbranche voran.
Heute ist Kia ein Vorreiter bei der Verbreitung von elektrifizierten und batteriebetriebenen Fahrzeugen.
Mit unseren vielfältigen Mobilitätslösungen wollen wir Millionen von Menschen dafür begeistern, die besten Fortbewegungsarten zu erkunden.
Unser Markenslogan – Movement that inspires – spiegelt unser Engagement wider, sie durch unsere Produkte und Services zu inspirieren.
Kia Deutschland ist die 100-prozentige Tochter des Mobilitätsanbieters und vertritt die Marke im deutschen Markt.
Unser Hauptsitz liegt im Herzen von Frankfurt am Main.
Hier befindet sich auch das Design Center von Kia sowie unsere europäische Vertriebs- und Marketingorganisation, die 39 Märkte betreut.
Bei Kia Deutschland arbeiten rund 170 Kollegen aus mehr als 10 Ländern.
- Was wir bieten
- Spannende Aufgaben in einem motivierten Team
- Attraktive außertarifliche Vergütung
- Dienstwagen
- Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten (max. 2 Tage/Woche nach erfolgreich bestandener Probezeit)
- Zuschuss zum Mittagessen
- Gesundheitsmanagementangebote
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterleasing
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Eine attraktive Büro-Location
- Mitarbeiter-Rabatte über das Corporate Benefits-Programm
- #J-18808-Ljbffr
Senior Manager Fleet Arbeitgeber: Kia Deutschland GmbH
Kia Deutschland bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem innovative Mobilitätslösungen im Fokus stehen. Mit einem motivierten Team und attraktiven Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten, individueller Weiterbildung und einer zentralen Büro-Location in Frankfurt am Main, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Möglichkeit, an spannenden Projekten in der zukunftsorientierten Mobilitätsbranche zu arbeiten, macht Kia zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager Fleet erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Kia Deutschland GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Kia Deutschland GmbH über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Kia Deutschland GmbH interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Fleet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Kia Deutschland GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Kia Deutschland GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Kia Deutschland GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Kia Deutschland GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kia Deutschland GmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Kia Deutschland GmbH betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Kia Deutschland GmbH schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
