Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Umsetzung der Kia Store-Rollouts und entwickle digitale Showroom-Strategien.
- Arbeitgeber: Kia ist eine globale MobilitĂ€tsmarke, die nachhaltige Lösungen fĂŒr Verbraucher und Gemeinschaften schafft.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂe ein internationales Umfeld, WettbewerbsvergĂŒtung und umfassende Schulungsangebote.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Automobilhandels mit.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft, Marketing oder Kommunikation; 2 Jahre Erfahrung in der Automobilbranche.
- Andere Informationen: Arbeite in einem multikulturellen Team mit ĂŒber 40 NationalitĂ€ten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Assistant Manager Network Development (all genders welcome) Join the movement and find new inspiration We have an exciting opportunity as: Assistant Manager Network Development (all genders welcome) at the Kia Europe Headquarters in Frankfurt/Main, Germany. Job mission: You will be part of the Channel team whose key focus is to enhance the Kia brandâs retail representation and performance in the region, providing European markets with dealer development strategies and guidance. The focus will lie on the Retail Strategy, being responsible to drive the roll-out of the new Kia corporate identity in our Stores across Europe along with the digitalization of the customer journey, in coordination and under the supervision of the Dealer Development Manager.. Your responsibilities: Oversee the execution of Kia Store roll-outs across key national sales companies, ensuring alignment with global strategy and business objectives. Together with selected priority markets, develop the showroom digitalization which will be applied to all markets Drive cross-functional collaboration with senior leadership, external partners, and key stakeholders to shape the future of Kiaâs network development strategy. Coordinate regular network development meetings with subsidiaries, monitor the performance and action plans Oversee network development budgeting, ensuring financial efficiency and ROI optimization while identifying cost-saving opportunities at a strategic level. Develop and implement innovative network development strategies that enhance the future of automotive retail, leveraging market insights and best practices. Your talents: University Degree in Economics, Marketing, Communications with knowledge of Project Management At least 2 years of experience in the automotive industry or other Retail development industry with focus on Customer centricity Basic automotive business in order to be able to discuss adequately with suppliers and internals about requirements and considerations Excellent project management with great coordination, interpersonal and communication skills Budget management skills: Work together with direct report to ensure that all appropriate costs per project are administered in a timely manner in order to support tracking of the spending Have a great attitude, driven by feedback and enjoy working as part of a team Identify and resolve operational challenges within the network development framework. Ability to adapt in a multicultural/multi-stakeholder and fast developing environment Fluent English, other EU languages a plus Who are we? Kia is a global mobility brand with a vision to create sustainable mobility solutions for consumers, communities, and societies around the world. Founded in 1944, Kia has been building motorcycles, cars and trucks for more than 75 years. Kia is now spearheading the popularization of electrified and battery electric vehicles, developing a growing range of mobility services while encouraging millions of people to explore the best ways of getting around. Our brand slogan â âMovement that inspiresâ â reflects our commitment to inspire consumers through our products and services. Kia Europe is the European sales and manufacturing arm of Kia Corporation. From our headquarters in Frankfurt, Germany, we lead 39 markets across Europe and the Caucasus, employing more than 5,500 persons, including about 3,500 blue collar workers in our state of the art car plant in Zilina, Slovakia. Our headquarter is home to more than 40 different nationalities and this diversity is truly inspiring! This means that every day at Kia is an opportunity to learn something new and to grow personally and professionally. The mix of ambitious and dynamic employees from all over the world is the fuel to our success. Do you have what it takes to join our team? We are looking forward to getting to know you! You will enjoy working with us if you like these things: A pulsating international environment. Our workforce is composed of people from more than 40 nations Playing an active and important part in the development of Kia in Europe. Developing new frameworks and solutions Demanding challenges to which you can creatively contribute A competitive compensation package; private leasing offer; systematic off and on-the-job training, free staff restaurant, support as concerns Health Management and more If youâre interested to become part of our Kia team, please apply via our online portal. We are looking forward to getting to know you.
Assistant Manager Network Development (all genders welcome) Arbeitgeber: Kia Europe GmbH

Kontaktperson:
Kia Europe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Assistant Manager Network Development (all genders welcome)
âšTipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits in der Automobilbranche oder im Einzelhandel tÀtig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen geben, die dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
âšTipp Nummer 2
Informiere dich ĂŒber die neuesten Trends in der Automobilbranche, insbesondere in Bezug auf digitale Transformation und Kundenorientierung. Zeige in GesprĂ€chen, dass du ĂŒber aktuelle Entwicklungen Bescheid weiĂt und wie diese Kia betreffen könnten.
âšTipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Projektmanagement und Budgetverwaltung vor. Ăberlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine FĂ€higkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
âšTipp Nummer 4
Zeige deine interkulturellen Kompetenzen! Da Kia ein internationales Unternehmen ist, ist es wichtig, dass du deine FÀhigkeit zur Zusammenarbeit in einem multikulturellen Umfeld hervorhebst. Teile Erfahrungen, die deine AnpassungsfÀhigkeit und Teamarbeit in solchen Situationen zeigen.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Assistant Manager Network Development (all genders welcome)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich ĂŒber die Mission und Werte von Kia. Zeige in deinem Anschreiben, wie deine persönlichen Werte mit der Unternehmensphilosophie ĂŒbereinstimmen und wie du zur Vision von nachhaltiger MobilitĂ€t beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Projektmanagement und Kundenorientierung, insbesondere in der Automobil- oder Einzelhandelsbranche. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Zeige deine KommunikationsfÀhigkeiten: Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du erfolgreich in multikulturellen Teams gearbeitet hast und welche Kommunikationsstrategien du angewendet hast.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben spezifisch fĂŒr die Position des Assistant Manager Network Development. Gehe auf die Anforderungen der Stelle ein und erklĂ€re, wie du innovative Strategien zur Netzwerkentwicklung umsetzen wĂŒrdest.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Kia Europe GmbH vorbereitest
âšVerstehe die Unternehmensmission
Informiere dich ĂŒber die Mission und Werte von Kia. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du zur Umsetzung dieser Ziele beitragen kannst.
âšBereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Projektmanagement- und KommunikationsfĂ€higkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung fĂŒr die Position zu verdeutlichen.
âšZeige deine TeamfĂ€higkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, ĂŒber deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
âšFrage nach den nĂ€chsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nÀchsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team in Zukunft zusammenarbeiten wird. Das zeigt dein Engagement und deine Vorfreude auf die Möglichkeit.