General Manager People & Organization Management & General Affairs (All genders welcome) in Frankfurt am Main

Schließen Sie sich der Bewegung an und finden Sie neue Inspiration. Wir haben eine spannende Gelegenheit für Sie als General Manager People & Organization Management & General Affairs (Alle Geschlechter willkommen) am Kia Europa Hauptsitz in Frankfurt/Main, Deutschland.

Job Mission: Die Rolle ist verantwortlich für die Leitung, Gestaltung und Steuerung der Agenda für People & Organization und Allgemeine Angelegenheiten auf Regionalhauptquartier-Ebene, um sicherzustellen, dass sie mit der Unternehmensstrategie, den regionalen Prioritäten und den regionalen Rahmenbedingungen übereinstimmt. Führt eine bedeutende Funktion mit einem mittelfristigen (1–3 Jahre) Planungshorizont, übersetzt Strategie in klare Prioritäten, Strukturen und Umsetzungspläne und sorgt dabei für starke Governance und Risikobewusstsein.

Rollenbeschreibung: Leitet und verwaltet eine bedeutende Abteilung. Bestimmt und übersetzt die Richtung der Abteilung/Funktion in einen klaren Geschäftsplan. Kommuniziert, was die Abteilung liefern wird. Schaut 1 bis 3 Jahre voraus. Führt und coacht eine Funktion oder eine Gruppe von Teams. Bietet eine starke Geschäftsperspektive und bestimmt eine angemessene Struktur. Passt den Führungsstil an, um Barrieren für Veränderung und Wachstum zu überwinden und abzubauen.

Hauptverantwortlichkeiten/-aufgaben:

• People & Organization (P&O) – RHQ Umfang: Verantwortlich als Leiter von P&O für die RHQ-Belegschaft, die nur Mitarbeiter im Frankfurter Büro umfasst.
• Leitet und verwaltet alle lokalen P&O-Verantwortlichkeiten für RHQ, um ein qualitativ hochwertiges Mitarbeitererlebnis, Compliance und operative Exzellenz sicherzustellen.
• Dient als vertrauenswürdiger Berater für die RHQ-Führung in personalbezogenen Angelegenheiten, Risiken und organisatorischen Entscheidungen.
• Leitet, coacht und entwickelt ein P&O-Team von 6 Personen und fördert hohe Leistung, Zusammenarbeit und berufliche Entwicklung.
• Mitglied des Regionalen P&O-Management-Teams, das zu ausgewählten paneuropäischen P&O-Strategieprojekten und Kernprozessen beiträgt und diese mitgestaltet.
• Agiert als Country P&O-Manager für eine Reihe kleinerer europäischer Tochtergesellschaften.
• Sicherstellt, dass die Gruppenrichtlinien, regionalen Standards und Governance-Anforderungen in allen Verantwortungsbereichen konsistent angewendet werden.

• Allgemeine Angelegenheiten (GA) – RHQ Umfang: Gesamtverantwortung für die allgemeinen Angelegenheiten bei RHQ, mit der Verantwortung für die Gewährleistung einer professionellen, effizienten und hochwertigen sowie nachhaltigen Büroumgebung in Frankfurt.
• Leitet und verwaltet das GA-Team von 4 Personen.
• Sicherstellt, dass eine großartige Büroerfahrung geboten wird, die Zusammenarbeit, Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützt.
• Überwacht wichtige externe Dienstleister und stellt starke Anbieter-Governance, Kostendisziplin, Servicequalität und vertragliche Compliance sicher.
• Agiert als RHQ-Eigentümer für GA-bezogene Projekte, kontinuierliche Verbesserungsinitiativen und Infrastrukturthemen.

Bildung & Erfahrung: Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich), geeignete Sprachen von Vorteil. Internationale Erfahrung und Denkweise, die zu vielfältigen Managementrollen in einem globalen Unternehmen passen, idealerweise international mobil.

Kompetenzen:

• Für Menschen sorgen: Mein Team erkennt, dass ich mich darum kümmere, jedem zu ermöglichen, er selbst bei der Arbeit zu sein, um bessere Ergebnisse für alle zu erzielen.
• Gemeinsam weiterkommen: Mein Team schätzt, dass ich eine sichere Teamatmosphäre schaffe, in der wir teamübergreifend zusammenarbeiten, Ideen diskutieren und uns gegenseitig inspirieren, um Fortschritte zu erzielen.
• Menschen zur Handlung ermächtigen: Mein Team schätzt, dass ich ihnen vertraue und sie ermutige, autonom zu arbeiten und Verantwortung für unsere Verpflichtungen zu übernehmen.
• Wagen Sie es, Grenzen zu überschreiten: Mein Team sieht mich als Coaching-Manager, der sie inspiriert, kreativ zu sein, während ich sie unterstütze, kalkulierte Risiken einzugehen, um mutige Lösungen zu finden.
• Streben Sie jeden Tag nach Exzellenz: Mein Team erkennt, dass ich sie coache, groß zu denken und Kundenfeedback zu suchen, um schnell zu reagieren und die Erwartungen der Kunden zu übertreffen.

Wer sind wir? Bei Kia sind wir eine globale Mobilitätsmarke mit mehr als 75 Jahren Erfahrung. Seit unserer Gründung im Jahr 1944 haben wir uns von der Herstellung von Fahrrädern, Motorrädern und Autos zu einem Anbieter von Mobilitätslösungen entwickelt, stets geleitet von den sich ändernden Bedürfnissen unserer Kunden. Heute erweitern wir weiterhin unser Portfolio an elektrifizierten und batterieelektrischen Fahrzeugen, während wir neue Mobilitätsdienste entwickeln.

Wenn Sie nach einem Umfeld suchen, in dem Neugier, Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen geschätzt werden, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil der Bewegung, die inspiriert.

Wir bieten auch:

• Eine lebendige internationale Atmosphäre, in der unsere Belegschaft 50+ Nationen repräsentiert.
• Eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Kia-Kultur in Europa, aktiv zur Entwicklung beitragen.
• Die Erkundung neuer Lösungen, bei denen Ihr kreativer Input von großer Bedeutung ist.
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich eines Jobtickets, kontinuierlicher Schulungen am Arbeitsplatz, eines kostenlosen Betriebsrestaurants und spannender Unternehmensveranstaltungen.