Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Optimierung unseres Händlernetzes für Kia in Deutschland.
- Unternehmen: Kia Deutschland GmbH, ein innovatives Unternehmen im Automobilsektor.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein internationales Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Automobilhandels und stärke die Marke Kia.
- Qualifikationen: Erfahrung im Automobilhandel und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Der Bereich Channel der Kia Deutschland GmbH ist für unser Kia-Händlernetz verantwortlich. Dies umfasst die Aufrechterhaltung der Qualität und Quantität des Automobilhandels in Deutschland sowie die Weiterentwicklung kundenrelevanter Prozesse zur Steigerung der Kundenzufriedenheit durch positive Kundenerlebnisse.
Gemeinsam mit deinem Team erarbeitest, implementierst und optimierst du unsere Händlernetzstrategie. Dabei verantwortest du die kontinuierliche Sicherstellung sowie die Weiterentwicklung eines kurz-, mittel- und langfristigen Händlernetzplans unter Berücksichtigung der Unternehmensvolumensziele und der Marktentwicklung. Du steuerst proaktiv den Akquisitionsprozess und schließt unsere Open Points mit leistungsstarken Händlern. Darüber hinaus managst du die Anlaufphase neuer Händler mit dem Ziel, diese zu verkürzen und die Begeisterung für unsere Marke nachhaltig zu stärken. Du monitorst die Händlerperformance, leitest Optimierungsmaßnahmen zur wirtschaftlichen Weiterentwicklung der Händler ab und setzt diese konsequent um.
Deine Aufgaben
- Strategie Händlernetzstrategie erarbeiten, implementieren und kontinuierlich optimieren
- Kontinuierliche Sicherstellung und Entwicklung eines lang- und mittelfristigen Händlernetzplans gemäß Unternehmensvolumenszielen und Marktentwicklung
- Entwicklung eines Zielbilds des zukünftigen Kia Händlers, um daraus die Anforderungen an die Akquisetätigkeiten abzuleiten
- Kontinuierliche Optimierung dieser umzusetzen
- Steuerung des Händlernetzes in qualitativer und quantitativer Hinsicht (Coverage, SPO, Zielerfüllung, Marktausschöpfung, physischer Händlerauftritt, Erfüllung Standards, CX, Rentabilität etc.)
- Permanente Überprüfung von neuen Entwicklungen bzgl. ihrer Relevanz für das Kia Händlernetz (Retailformate, Mobilitätslösungen, Digitalisierung etc.)
- Ressourcenplanung: Bedarf an Kapazitäten für die zu verantwortenden Tätigkeiten ermitteln (qualitativ und quantitativ / FTE und Budget, etc.)
- Begleitung und Beurteilung neuer Entwicklungen und Prozesse im Automobilsektor
- Sicherstellung der markenkonformen Betreuung der Kunden mit direktem Kontakt zu Kia Deutschland
- Führung, Coaching und Entwicklung der Direktreports (incl. 1:1, Feedback, etc.) und ggf. Unterstützung bei der Führung ihrer Teammitglieder
- Starker transversaler Führungsbedarf im Rahmen der unternehmensweiten Koordinationsaufgaben
- Akquisitionsprozess strategisch und proaktiv lenken und steuern
- Schließung der offenen Punkte mit leistungsstarken bestehenden Händlern oder mit neuen und leistungsstarken Händlergruppen
- Validierung Händlerneueinsätze bzgl. Lage, Eignung und Notwendigkeit sowie Unterstützungsbudget/ Maßnahmen
- Aufbau eines Berichtswesens zur Verbesserung der Entscheidungsfindung
- Akquisitionsprozess optimieren und mit Hilfe von digitalen Lösungen effizienter gestalten
- Onboardingprozess optimieren und mit Hilfe von digitalen Lösungen effizienter gestalten
- Onboardingprozess stärken, um die Anlaufphase neuer Händler zu verkürzen und die Begeisterung für die Marke zu verstärken
- Aufbau eines Berichtswesens zur Verbesserung der Entscheidungsfindung
- Managen des Eskalationsprozesses, Kündigungen & Aufhebungen (Schnittstelle zu Legal)
- Initiierung und unternehmensweite Koordination des Händler-Low-Performer-Prozesses
- Händler Performance Reviews organisieren (KDE intern / funktionsübergreifend + mit Händlern)
- Initiierung und unternehmensweite Koordination des Händler-Low-Performer-Prozesses
- Initiierung und unternehmensweite Koordination des Prozesses zur Entwicklung neuer Margensysteme und Standards
- Zusammenarbeit zwischen Channel und Vertriebs- und Serviceaußendienst stärken
- Regelmäßigen Austausch zwischen Channel und Vertriebs- und Serviceaußendienst fördern, um Ressourcen optimal einzusetzen, Kräfte zu bündeln und bestes Ergebnis zu erzielen
- Notwendige Meetings installieren und Reportings bereitstellen
- Sicherstellung der optimalen Verwendung des zur Verfügung stehenden Budgets
- Analyse und Reporting an Stakeholder
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre
- Mehrjährige relevante Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Automobilhandel & Händlernetz
- Sehr gute Kenntnisse der Akquisitionstechniken & vertragsrechtliche Kenntnisse, KPI´s
- Sehr gute Kenntnisse des Lebenszyklus eines Händlers - von Akquise bis Beendigung / Performancesteuerung
- Tiefgehendes Verständnis für Prozesse im Automobilhandel (Sales und After Sales)
- Mehrjährige Projektmanagementerfahrung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Teamgeist, Offenheit, Flexibilität
- Proaktive Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
- Interkulturelles Verständnis sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Grundkenntnisse im Vertragswesen und Vertragsrecht
- Organisationsgeschick und analytische Vorgehensweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Vertiefte Kenntnisse von MS Office, in Excel (Tiefenkenntnisse erforderlich, d. h. Makros, Programmierungen, etc.)
- Ausgeprägte Daten-Affinität
General Manager Retail Network Development / Händlernetzentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Kia Europe GmbH
Die Kia Deutschland GmbH bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Entwicklung setzt. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Zudem ermöglicht die zentrale Lage in Deutschland eine hervorragende Anbindung und vielfältige Freizeitmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so General Manager Retail Network Development / Händlernetzentwicklung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Automobilbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Marke Kia! Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Trends im Automobilsektor, damit du im Gespräch glänzen kannst. Lass uns zusammen die neuesten Infos sammeln!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten und den richtigen Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um General Manager Retail Network Development / Händlernetzentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position des General Managers Retail Network Development bist.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Händlernetzstrategien entwickelt und umgesetzt hast. Zahlen und Erfolge sprechen immer für sich!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kia Europe GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Händlernetzstrategie
Mach dich mit der aktuellen Händlernetzstrategie von Kia Deutschland vertraut. Überlege dir, wie du diese Strategie weiterentwickeln und optimieren würdest. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen im Automobilhandel verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Akquisitionsprozesse gesteuert oder Händlerperformances verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Coaching und Feedback eingesetzt hast, um die Leistung deiner Teammitglieder zu steigern und eine positive Teamdynamik zu fördern.
✨Sei bereit für digitale Lösungen
Da Digitalisierung ein wichtiger Aspekt der Händlernetzentwicklung ist, informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Automobilsektor. Sei bereit, Ideen zu präsentieren, wie digitale Lösungen den Akquisitions- und Onboardingprozess effizienter gestalten können.
