Head of Legal & Regulatory - Senior Manager (All genders welcome)

Standort: Kia Europa Hauptsitz, Frankfurt/Main, Deutschland.

Abteilung: Rechtsabteilung.

Aufgabenbeschreibung

Als Senior Manager werden Sie führen und Einfluss nehmen durch spezialisierte Beratungs- oder kommerzielle Rollen und bedeutende Arbeitsprogramme mit mehreren Projekten überwachen. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung des mittelfristigen Plans, einschließlich der Definition von Ressourcen und KPIs sowie der Bestimmung der Rolle des Teams innerhalb dieses Plans mit einer vorausschauenden Perspektive von bis zu 12 Monaten. Sie werden ein (Projekt-)Team leiten und coachen, klare Geschäftsrichtlinien, Motivation, Unterstützung und Entwicklung bieten und Ihren Führungsstil an die Bedürfnisse und Persönlichkeiten der einzelnen Teammitglieder anpassen.

Hauptverantwortlichkeiten

Der Leiter der Rechts- und Regulierungsabteilung führt die europäische Rechts- und Regulierungsabteilung und fungiert als primärer rechtlicher Berater des General Counsel und der regionalen Führung. Die Rolle überwacht alle rechtlichen, regulatorischen und Compliance-Aspekte in der europäischen Organisation, einschließlich EU-Wettbewerbsrecht, Fahrzeug-/Typgenehmigung und regulatorische Angelegenheiten, ESG-regulatorische Compliance und Due-Diligence-Rahmenbedingungen. Diese Rolle erfordert einen vollqualifizierten Juristen mit starker Führungskompetenz, ausgezeichnetem Urteilsvermögen und der Fähigkeit, komplexe grenzüberschreitende rechtliche und regulatorische Fragen zu managen, während pragmatische Unterstützung für Geschäftsteams bereitgestellt wird. Der Leiter der Rechts- und Regulierungsabteilung vertritt die Organisation auch im Umgang mit Aufsichtsbehörden, Regulierungsbehörden, externen Beratern und Branchenverbänden.

Abteilungsleitung & Strategische Beratung

• Strategische Führung der Rechts- und Regulierungsfunktion, um sicherzustellen, dass rechtliche Prioritäten mit den Unternehmenszielen und der langfristigen europäischen Strategie übereinstimmen.
• Als Senior Advisor für den General Counsel agieren und proaktiv zu strategischen Entscheidungen, Risikovorhersagen und Geschäftsplanung beitragen.
• Ein leistungsstarkes Team in der Rechts- und Regulierungsabteilung aufbauen und entwickeln, das Wachstum, Engagement, Verantwortung und eine kollaborative Teamkultur fördert.
• Governance-Standards, rechtliche Rahmenbedingungen, Richtlinien und Prozesse festlegen und aufrechterhalten, um rechtliche Integrität und konsistente Entscheidungsfindung in der gesamten Organisation sicherzustellen.
• Den Fahrplan, das Betriebsmodell und die Ressourcenplanung der Rechtsabteilung gestalten.
• Externe Berater strategisch managen, einschließlich Auswahl, Überwachung, Kostenwirksamkeit und Qualitätssicherung.
• Kollaboration mit wichtigen Abteilungen wie Compliance, ESG, Finanzen, P&O, IT/Sicherheit und Sicherheit stärken.

Strategisches Management rechtlicher Risiken

• Identifizieren und bewerten von aufkommenden rechtlichen und regulatorischen Risiken, die das Geschäft betreffen, und diese in umsetzbare Strategien übersetzen.
• Strategische Anleitung zu komplexen und funktionsübergreifenden Themen, einschließlich kommerzieller, unternehmerischer, Compliance- und regulatorischer Themen.
• Sicherstellen, dass die Organisation eine starke Risikoposition beibehält, einschließlich robuster interner Kontrollen, Dokumentation und Prüfungsbereitschaft.
• Die Rechts- und Regulierungsfunktion in strategischen Foren, Führungsgremien und kritischen Geschäftsinitiativen vertreten.

Externe Engagements & Regulierungsnavigation

• Die Herangehensweise der Organisation an Interaktionen mit Regulierungsbehörden, Behörden und externen Interessengruppen gestalten und überwachen.
• Senior Beratung zu regulatorischen Entwicklungen im Wettbewerbsrecht, Fahrzeugregulierungsrahmen, ESG und gesetzgeberischen Vorschriften zur Due Diligence bereitstellen.
• Unterstützung von Advocacy-Positionen in relevanten Branchenforen und EU-Konsultationen.

Ihre Talente

• Vollqualifizierter Jurist (z.B. deutscher Volljurist, Syndikusrechtsanwalt, Solicitor, Avocat oder gleichwertige EU-Qualifikation).
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung nach der Qualifikation in einem internationalen Unternehmensumfeld und/oder einer führenden Kanzlei.
• Starke Erfahrung im Handels- und Gesellschaftsrecht, Governance und rechtlicher Beratung für die Unternehmensführung.
• Tiefes Wissen im Antitrust- und Wettbewerbsrecht, Typgenehmigung und Fahrzeugregulierungsrahmen, ESG und gesetzgeberischen Vorschriften zur Due Diligence.
• Vertrautheit mit EU-Wettbewerbsrecht, regulatorischen Themen, ESG-Entwicklungen und Compliance-Rahmenbedingungen.
• Erfahrung in der Leitung von Teams, Stakeholdern und funktionsübergreifenden Initiativen.
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse erforderlich; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.

Vorteile

• Eine lebendige internationale Atmosphäre, in der unsere Belegschaft über 50 Nationen repräsentiert.
• Eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Kia-Kultur in Europa, aktiv zur Entwicklung beitragen.
• Neue Lösungen erkunden, bei denen Ihr kreativer Beitrag erheblich zählt.
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket genießen, einschließlich eines Jobtickets, kontinuierlicher Schulungen am Arbeitsplatz, eines kostenlosen Mitarbeiterrestaurants und spannender Unternehmensveranstaltungen.