Head of Legal & Regulatory - Senior Manager (All genders welcome)

Schließen Sie sich der Bewegung an und finden Sie neue Inspiration. Wir haben eine spannende Gelegenheit für Sie innerhalb unserer Rechtsabteilung am Kia Europa Hauptsitz in Frankfurt/Main, Deutschland.

Jobmission: Als Senior Manager werden Sie durch spezialisierte Beratung oder kommerzielle Rollen führen und beeinflussen sowie bedeutende Arbeitsprogramme mit mehreren Projekten überwachen. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung des mittelfristigen Plans, einschließlich der Definition von Ressourcen und KPIs sowie der Bestimmung der Rolle des Teams innerhalb dieses Plans mit einer vorausschauenden Perspektive von bis zu 12 Monaten. Sie werden ein (Projekt-)Team leiten und coachen, klare Geschäftsrichtlinien, Motivation, Unterstützung und Entwicklung bieten. Dabei passen Sie Ihren Führungsstil an die Bedürfnisse und Persönlichkeiten der einzelnen Teammitglieder an.

Hauptverantwortlichkeiten: Der Leiter der Rechts- und Regulierungsabteilung leitet die europäische Rechts- und Regulierungsabteilung und fungiert als primärer rechtlicher Berater des General Counsel und der regionalen Führung. Die Rolle überwacht alle rechtlichen, regulatorischen und Compliance-Aspekte innerhalb der europäischen Organisation, einschließlich EU-Wettbewerbsrecht, Fahrzeug-/Typgenehmigung und regulatorische Angelegenheiten, ESG-Regulierungs-Compliance und Due-Diligence-Rahmenbedingungen von Dritten.

Diese Rolle erfordert einen vollqualifizierten Juristen mit starker Führungskompetenz, ausgezeichnetem Urteilsvermögen und der Fähigkeit, komplexe grenzüberschreitende rechtliche und regulatorische Fragen zu managen, während pragmatische Unterstützung für Geschäftsteams bereitgestellt wird. Der Leiter der Rechts- und Regulierungsabteilung vertritt die Organisation auch im Umgang mit Aufsichtsbehörden, Regulierungsbehörden, externen Beratern und Branchenverbänden.

• Abteilungsleitung & Strategische Beratung: Strategische Führung der Rechts- und Regulierungsfunktion, um sicherzustellen, dass rechtliche Prioritäten mit den Unternehmenszielen und der langfristigen europäischen Strategie übereinstimmen.
• Als Senior Advisor für den General Counsel proaktiv zur strategischen Entscheidungsfindung, Risikovorwegnahme und Geschäftsplanung beitragen.
• Ein leistungsstarkes Team in der Rechts- und Regulierungsabteilung aufbauen und entwickeln, das Wachstum, Engagement, Verantwortung und eine kollaborative Teamkultur fördert.
• Governance-Standards, rechtliche Rahmenbedingungen, Richtlinien und Prozesse festlegen und aufrechterhalten, um rechtliche Integrität und konsistente Entscheidungsfindung in der gesamten Organisation sicherzustellen.
• Die Roadmap, das Betriebsmodell und die Ressourcenplanung der Rechtsabteilung gestalten.
• Externe Berater strategisch managen, einschließlich Auswahl, Überwachung, Kostenwirksamkeit und Qualitätssicherung.
• Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit wichtigen Abteilungen wie Compliance, ESG, Finanzen, P&O, IT/Sicherheit und Sicherheit stärken.

• Strategisches Management rechtlicher Risiken: Identifizieren und bewerten von aufkommenden rechtlichen und regulatorischen Risiken, die das Geschäft betreffen, und diese in umsetzbare Strategien übersetzen.
• Strategische Anleitung zu komplexen und bereichsübergreifenden Themen, einschließlich kommerzieller, unternehmerischer, Compliance- und regulatorischer Themen.
• Sicherstellen, dass die Organisation eine starke Risikoposition beibehält, einschließlich robuster interner Kontrollen, Dokumentation und Prüfungsbereitschaft.
• Die Rechts- und Regulierungsfunktion in strategischen Foren, Führungsausschüssen und kritischen Geschäftsinitiativen vertreten.

• Externe Engagements & Regulierungsnavigation: Die Herangehensweise der Organisation an Interaktionen mit Regulierungsbehörden, Behörden und externen Interessengruppen gestalten und überwachen.
• Senior-Leitlinien zu regulatorischen Entwicklungen im Wettbewerbsrecht, Fahrzeugregulierungsrahmen, ESG und gesetzgeberischen Vorschriften zur Due Diligence bereitstellen.
• Unterstützung von Advocacy-Positionen in relevanten Branchenforen und EU-Konsultationen.

Ihre Talente: Vollqualifizierter Jurist (z.B. deutscher Volljurist, Syndikusrechtsanwalt, Avocat oder gleichwertige EU-Qualifikation). Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung nach der Qualifikation in einem internationalen Unternehmensumfeld und/oder führenden Kanzleien. Starke Erfahrung im Handels- und Gesellschaftsrecht, Governance und rechtlicher Beratung für die Unternehmensführung. Tiefgehendes Wissen im Antitrust- und Wettbewerbsrecht, Typgenehmigung und Fahrzeugregulierungsrahmen, ESG und gesetzgeberischen Vorschriften zur Due Diligence. Vertrautheit (unter anderem) mit EU-Wettbewerbsrecht, regulatorischen Themen, ESG-Entwicklungen und Compliance-Rahmenbedingungen. Erfahrung in der Leitung von Teams, Stakeholdern und bereichsübergreifenden Initiativen. Ausgezeichnete Englischkenntnisse erforderlich; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.

Wer sind wir? Kia ist eine globale Mobilitätsmarke mit der Vision, nachhaltige Mobilitätslösungen für Verbraucher, Gemeinschaften und Gesellschaften weltweit zu schaffen. Kia hat seit 1944 Motorräder, Autos und Lastwagen gebaut und ist nun Vorreiter bei der Popularisierung von elektrifizierten und batterieelektrischen Fahrzeugen. Unsere Markenbotschaft – 'Bewegung, die inspiriert' – spiegelt unser Engagement wider, Verbraucher durch unsere Produkte und Dienstleistungen zu inspirieren. Kia Europe ist der europäische Vertriebs- und Fertigungsarm der Kia Corporation. Von unserem Hauptsitz in Frankfurt, Deutschland, leiten wir 39 Märkte in Europa und im Kaukasus und beschäftigen mehr als 5.500 Personen, darunter etwa 3.500 Arbeiter in unserem hochmodernen Werk in Zilina, Slowakei. Unser Hauptsitz beherbergt 40 verschiedene Nationalitäten, und diese Vielfalt ist wirklich inspirierend! Das bedeutet, dass jeder Tag bei Kia eine Gelegenheit ist, etwas Neues zu lernen und persönlich sowie beruflich zu wachsen. Die Mischung aus ehrgeizigen und dynamischen Mitarbeitern aus der ganzen Welt ist der Treibstoff für unseren Erfolg.

Haben Sie das Zeug dazu, Teil unseres Teams zu werden? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Sollten Sie noch Zweifel haben, bieten wir auch: Eine lebendige internationale Atmosphäre, in der unsere Belegschaft über 50 Nationen repräsentiert. Eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Kia-Kultur in Europa, aktiv zur Entwicklung beitragen. Neue Lösungen erkunden, bei denen Ihr kreativer Input von großer Bedeutung ist. Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket genießen, einschließlich eines Jobtickets, kontinuierlicher Schulungen am Arbeitsplatz, einer kostenlosen Kantine und spannender Unternehmensveranstaltungen. Wenn Sie daran interessiert sind, Teil unseres Kia-Teams zu werden, bewerben Sie sich bitte über unser Online-Portal. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.