Senior Manager Market Management (all genders welcome)

Wir haben eine spannende Gelegenheit als Senior Manager Market Management (alle Geschlechter willkommen) im Kia Europa Hauptquartier in Frankfurt / Main, Deutschland.

Jobmission: Der Senior Manager Market Management treibt die Optimierung der Verkaufsleistung in regionalen Märkten voran. Diese Rolle ist entscheidend für die Identifizierung von Marktchancen, die Ausrichtung lokaler Initiativen an der Unternehmensstrategie und die Unterstützung operativer Exzellenz. In enger Zusammenarbeit mit dem General Manager Sales Operation Subsidiaries stellt der Senior Manager sicher, dass die Märkte befähigt werden, die Verkaufsziele effektiv zu erreichen.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Identifizieren von Wachstumschancen und Risiken innerhalb regionaler Märkte.
• Zusammenarbeit mit regionalen und lokalen Teams zur Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Verkaufsinitiativen.
• Bereitstellung gezielter Unterstützung zur Sicherstellung der effektiven Durchführung von Verkaufsprogrammen und -kampagnen.
• Bewertung der Marktleistung und Empfehlung von Maßnahmen zur Erreichung der KPIs.

Operative Marktführung:

• Unterstützung lokaler Märkte mit fachkundiger Anleitung, um die Bemühungen mit den Unternehmensstrategien in Einklang zu bringen.
• Implementierung von Best Practices zur Verbesserung der Marktleistung und operativen Effizienz.
• Praktische Unterstützung bei der Entwicklung marktspezifischer Verkaufspläne.

Stakeholder-Zusammenarbeit:

• Agieren als zentrale Schnittstelle zwischen lokalen Märkten und der Zentrale, um eine klare Kommunikation der Prioritäten sicherzustellen.
• Unterstützung der Entscheidungsfindung durch das Teilen von Erkenntnissen und Empfehlungen basierend auf den Marktbedürfnissen.
• Förderung der Zusammenarbeit zwischen regionalen und lokalen Teams zur Erreichung gemeinsamer Ziele.

Ihre Talente:

• Bildung: Hochschulabschluss (Master-Niveau bevorzugt, aber nicht zwingend).
• Erfahrung: 5+ Jahre in der Automobilindustrie. Mindestens 2-3 Jahre in einer Vertriebsunterstützungs- oder operativen Rolle. Starkes Verständnis der Verkaufsprozesse und Händler-/NSC-Operationen. Nachweisliche Erfahrung in der Implementierung von Verkaufsprogrammen und der Identifizierung von Wachstumschancen. Detailorientiert, mit Fokus auf das Erreichen von Zielen und Fristen.
• Fähigkeiten: Fließend in Englisch; Kenntnisse zusätzlicher europäischer Sprachen sind von Vorteil. Proaktive Denkweise mit der Fähigkeit, Marktverbesserungen voranzutreiben und zu unterstützen. Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit Fokus auf die Identifizierung umsetzbarer Lösungen. Anpassungsfähig an dynamische Umgebungen und sich ändernde Prioritäten. Ausgezeichnete Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeiten, um starke Arbeitsbeziehungen über Regionen hinweg aufzubauen.

Wer sind wir? Kia ist eine globale Mobilitätsmarke mit der Vision, nachhaltige Mobilitätslösungen für Verbraucher, Gemeinschaften und Gesellschaften weltweit zu schaffen. Gegründet 1944, baut Kia seit mehr als 75 Jahren Motorräder, Autos und Lastwagen. Kia Europa ist der europäische Vertriebs- und Fertigungsarm der Kia Corporation. Von unserem Hauptsitz in Frankfurt, Deutschland, leiten wir 39 Märkte in Europa und im Kaukasus und beschäftigen mehr als 5.500 Personen, darunter etwa 3.500 Arbeiter in unserem hochmodernen Werk in Zilina, Slowakei. Unser Hauptsitz beherbergt mehr als 40 verschiedene Nationalitäten, und diese Vielfalt ist wirklich inspirierend! Das bedeutet, dass jeder Tag bei Kia eine Gelegenheit ist, etwas Neues zu lernen und persönlich sowie beruflich zu wachsen. Die Mischung aus ehrgeizigen und dynamischen Mitarbeitern aus der ganzen Welt ist der Treibstoff für unseren Erfolg.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Sie werden gerne mit uns arbeiten, wenn Sie Folgendes mögen:

• Ein pulsierendes internationales Umfeld.
• Eine aktive und wichtige Rolle in der Entwicklung von Kia in Europa.
• Die Entwicklung neuer Rahmenbedingungen und Lösungen.
• Herausfordernde Aufgaben, zu denen Sie kreativ beitragen können.
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket; private Leasingangebote; systematische Schulungen und On-the-Job-Training, kostenlose Kantine, Unterstützung im Bereich Gesundheitsmanagement und mehr.