Senior Manager Dealer Profitability & Systems (all genders welcome)

Standort: Kia Europa Hauptquartier, Frankfurt/Main, Deutschland.

Jobmission: Die Abteilung Channel von Kia Europa, die für das Einzelhandelsnetz verantwortlich ist, verwaltet sowohl strategische als auch operative Aktivitäten mit einem starken funktionsübergreifenden Ansatz. Der Senior Manager Dealer Profitability and Systems definiert die strategische Ausrichtung von Kia Europa in Bezug auf die Rentabilität der Händler und Systeme und stellt deren Lokalisierung und Implementierung in den verschiedenen Ländern sicher. Zu den wichtigsten Fokusbereichen gehören die Maximierung der Rentabilität und Nachhaltigkeit der Händler, die Wahrung der Markenrepräsentation und Kundenzufriedenheit sowie die Verbesserung der Effizienz, Leistung und Kundenzufriedenheit im Einzelhandel durch händlerbezogene Systeme. Als Teil des Channel-Teams trägt der Senior Manager auch zu allen relevanten Channel-Projekten bei oder leitet diese.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Händlerprofitabilität: Stellt sicher, dass alle KEU-Länder über die notwendigen Werkzeuge und Prozesse zur Händlerprofitabilität verfügen, und treibt deren effektive Implementierung durch lokale Situationsanalysen, Gap-Analysen, Planung und Schulung voran. Leitet die Entwicklung und Umsetzung der Dealer Profitability Strategy in Zusammenarbeit mit Channel Network, Sales Academy und anderen KEU-Stakeholdern in den Ländern. Überwacht und analysiert die Händlerprofitabilität, einschließlich der Einnahmen- und Ausgabenaspekte, und berichtet Erkenntnisse an das Top-Management von Kia Europa und die globale Zentrale. Treibt pan-europäische Verbesserungsstrategien und umsetzbare Initiativen mit den Ländern voran. Definiert eine mittel- bis langfristige Dealer Profitability Strategy für KEU, die mit dem Wettbewerbsumfeld und den lokalen Händlernetzstrukturen abgestimmt ist, und leitet mid-term Planungsinstrumente für die Anpassung auf Länderebene ab.
• Händlersysteme: Definiert die Strategie für Verkaufstools der Händler, um die Abläufe im Händlerbetrieb zu optimieren, und integriert regulatorische, kundenbezogene, betriebliche, geschäftliche und Software-Module. Stellt sicher, dass länderspezifische Anforderungen berücksichtigt werden und die lokalen System-Upgrades eingehalten werden. Hält strenge Zeitpläne für pan-europäische und länderspezifische Entwicklungen ein. Definiert Schulungsmaterial für Händler für eine schnelle Einarbeitung.
• Interne KEU-händlerbezogene Systeme: Stellt sicher, dass die Händlersysteme des Channels die exklusive europäische Quelle für Händlerinformationen bleiben. Gewährleistet die nahtlose Integration der internen Händlersysteme von KEU mit vorgelagerten und nachgelagerten Datenbanken. Erforscht Automatisierungsmöglichkeiten durch ganzheitliche Schnittstellen.

Ihre Talente:

• Bildung: Hochschulabschluss (Betriebswirtschaft/Marketing bevorzugt).
• Erfahrung: Mindestens 10+ Jahre Erfahrung in händlerprofitabilitätsbezogenen Bereichen mit folgenden Spezifikationen: Händlerfinanzcontroller, Netzwerkfinanzcontroller, Netzwerkfinanzberichterstattung, finanzielles Risiko, Händlermarge, Rentabilitätsprognose, Geschäftsmanagement, Finanzleistung des Händlernetzwerks.
• Fähigkeiten: Erfahrung in der Implementierung in internationalen Hauptquartieren ist ein großer Vorteil. Starke Projektmanagementfähigkeiten und strategisches Denken. Hochorganisierter Teamplayer, Verhandlungsgeschick, belastbar, in der Lage zu priorisieren, kundenorientiert und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Fließend in Englisch, zusätzliche europäische Sprache(n) von Vorteil.

Sie werden gerne mit uns arbeiten, wenn Sie diese Dinge mögen:

• Ein pulsierendes internationales Umfeld. Unsere Belegschaft setzt sich aus Menschen aus mehr als 40 Nationen zusammen.
• Eine aktive und wichtige Rolle in der Entwicklung von Kia in Europa zu spielen.
• Neue Rahmenbedingungen und Lösungen zu entwickeln.
• Herausfordernde Aufgaben, zu denen Sie kreativ beitragen können.
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket; private Leasingangebote; systematische Schulungen am Arbeitsplatz und außerhalb; kostenloses Mitarbeiterrestaurant; Unterstützung im Bereich Gesundheitsmanagement und mehr.