Regionalleitung Mittelland – Public Affairs & Medien

Regionalleitung Mittelland – Public Affairs & Medien

Zürich Teilzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Umsetzung von Verbandszielen und koordiniere Medienanfragen in der Region.
  • Unternehmen: Verband Kinderbetreuung Schweiz (kibesuisse) mit starkem Fokus auf Zusammenarbeit.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Chance, aktiv an wichtigen Themen mitzuwirken.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung und arbeite eng mit Mitgliedern und Behörden zusammen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Public Affairs und Medienarbeit sowie Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Der Verband Kinderbetreuung Schweiz (kibesuisse) sucht Sie als Leitung Region Deutschsprachiges Mittelland sowie Mitarbeit in Medien und Public Affairs mit kantonalem Fokus, 80–90%.

Sie tragen die operative Umsetzung der Verbandsziele in BE, FR, VS und pflegen engen Kontakt zu Mitgliedern und Behörden.

Sie koordinieren Medienanfragen, bereiten Themen für Medienschaffende auf und begleiten kantonale Public-Affairs-Prozesse.

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Regionalleitung Mittelland – Public Affairs & Medien Arbeitgeber: kibesuisse Verband Kinderbetreuung Schweiz

Der Verband Kinderbetreuung Schweiz (kibesuisse) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Weiterentwicklung der familienergänzenden Bildung und Betreuung mitzuwirken. Mit einem inspirierenden Arbeitsumfeld in zentraler Lage in Zürich fördern wir Professionalität und Herzblut, während wir zeitgemäße und flexible Arbeitsbedingungen bieten. Bei uns haben Sie die Chance, Verantwortung zu übernehmen, Ihre Ideen einzubringen und sich in einer holakratisch geführten Organisation weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

kibesuisse Verband Kinderbetreuung Schweiz Recruiting-Team

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Wir sind der Meinung, dass du so Regionalleitung Mittelland – Public Affairs & Medien erhalten könntest

Engagiere dich in lokalen Initiativen

Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie kibesuisse Verband Kinderbetreuung Schweiz schaffen.

Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch

Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie kibesuisse Verband Kinderbetreuung Schweiz zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!

Veranstaltungen und Netzwerke

Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie kibesuisse Verband Kinderbetreuung Schweiz zu informieren.

Online-Präsenzen und Social Media

Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie kibesuisse Verband Kinderbetreuung Schweiz.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleitung Mittelland – Public Affairs & Medien mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Öffentlichkeitsarbeit
Medienkompetenz
Koordinationsfähigkeit
Netzwerkpflege
Themenaufbereitung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei kibesuisse Verband Kinderbetreuung Schweiz suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!

Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.

Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für kibesuisse Verband Kinderbetreuung Schweiz einfacher!

Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kibesuisse Verband Kinderbetreuung Schweiz vorbereitet

Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien

In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.

Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen

In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.

Flexibilität und Zeitmanagement betonen

Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.

Vorbereitung auf situative Fragen

Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.