Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Förderung von Diversität und Inklusion im Fußball.
- Unternehmen: Einzigartige Beratungsstelle für Vielfalt im Fußball mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, und Unterstützung der mentalen Gesundheit.
- Weitere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind ausdrücklich erwünscht!
- Warum dieser Job: Gestalte das Stadionerlebnis für alle und entwickle innovative Ansätze zur Inklusion.
- Qualifikationen: Erfahrungen in Projektarbeit und Begeisterung für Fußball und Fankultur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 48000 € pro Jahr.
Wir sind eine bundesweit einmalige Beratungsstelle für Diversität und Inklusion im Fußball. Mit Prozessbegleitung, Qualifizierungen und Leuchtturm-Projekten unterstützen wir Vereine, Verbände und Fans dabei, das Stadionerlebnis und Vereinsleben nachhaltig so zu gestalten, dass alle auch wirklich teilhaben können - unabhängig von Fähigkeiten, Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Einkommen.
KickIn! ist ein Projekt in Trägerschaft der Bundesbehindertenfanarbeitsgemeinschaft (BBAG) und wird u.a. ermöglicht mit Unterstützung der Deutschen Fußball Liga GmbH (DFL).
Unsere aktuellen Projekte:
- Seit Februar 2026 führen wir das, durch die Bundeszentrale für politische Bildung geförderte, Projekt #KickHate durch. #KickHate bringt Vereine, Fans und Betroffene zusammen. Gemeinsam entwickeln und erproben wir Strategien, um Hass im Netz wirksam zu begegnen. Das Projekt läuft noch bis zum 30.11.2027.
- Von November 2026 startet unser Projekt Erste Hilfe kickt für Alle! – gefördert durch die Stiftung deutsches Hilfswerk. In diesem Projekt werden wir einen Erste-Hilfe-Koffer erstellen, welcher aus digitalen und nachhaltig produzierten analogen Elementen besteht. Er soll neben klassischen Produkten der Ersten Hilfe auch niedrigschwellige Inhalte zur Unterstützung in psychischen Krisen enthalten. Ende des Projektzeitraums ist Juni 2029.
DEINE AUFGABEN:
- Durchführung eines unserer Projekte gemeinsam mit Kolleg*innen aus dem Projektmanagement
- Festlegung und Überprüfung von Meilensteinen
- Organisation & ggfs. Durchführung von Workshops zu projektrelevanten Themen
- Netzwerkarbeit zwischen Fußballvereinen, Fans und Verbänden
- Fundraising / Fördermittelakquise
WIR SUCHEN:
- einen tollen Menschen mit Erfahrungen in der Projektarbeit
- eine*n engagierte*n Teamplayer*in mit Lust auf Entwicklung innovativer Ansätze und Ideen im Bereich ganzheitlicher Inklusion im Fußball
- eine*n gut organisierte*n Mitarbeiter*in mit einem hohen Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit und der Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten auch im Home-Office
- einen kreativen Geist mit Begeisterung für Fußball, Fankultur, Vielfalt & Inklusion
Wir stehen für Vielfalt und inklusive Arbeitsbedingungen im Fußball und wollen darin stetig besser werden. Wir freuen uns daher ausdrücklich über vielfältige Bewerbungen, unabhängig von Behinderung, Migrationsgeschichte, sexueller Orientierung, Religionen, Alter, sozialer Herkunft oder Status und / oder Geschlecht.
WAS WIR DIR BIETEN:
- sinnstiftende Arbeit in einem kleinen, engagierten, digital organisierten Team
- einen Einblick in diverse lokale und bundesweite Netzwerke des Profifußballs
- flexible Arbeitszeiten und ortsunabhängiges Arbeiten
- Unterstützung der mentalen Gesundheit durch externes Beratungsangebot
- steuerfreie Sachbezugsleistungen
- viel Raum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung!
Da wir als Team vor allem dezentral und digital organisiert sind, kannst Du Deine Aufgaben zeitlich flexibel und im Home-Office erledigen. Das dafür benötigte Arbeitsmaterial, inklusive eines Laptops und Diensthandys, stellen wir Dir selbstverständlich ebenfalls zur Verfügung.
KONTAKT & WISSENSWERTES:
Bitte schicke uns deine aussagekräftige Bewerbung ohne Foto ausschließlich über unser Bewerbungsformular, inklusive deiner Gehaltsvorstellung. Bewerbungsschluss ist der 02. August 2026. Du hast Fragen? Bitte wende dich per E-Mail an die Verwaltungs- und Personalleitung Nadja Peek unter bewerbung@inklusion-fussball.de.
Projekt- und Netzwerkmanager*in Arbeitgeber: KickIn
Als bundesweit einzigartige Beratungsstelle für Diversität und Inklusion im Fußball bieten wir eine sinnstiftende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und kreative Ideen geschätzt werden. Unsere flexible, digital organisierte Struktur ermöglicht es dir, ortsunabhängig zu arbeiten und deine persönliche Entwicklung voranzutreiben, während du Teil eines engagierten Teams wirst, das sich für eine inklusive Fankultur einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projekt- und Netzwerkmanager*in erhalten könntest
✨Engagiere dich lokal!
In der Welt der sozialen Projekte ist es wichtig, dass wir in unseren Gemeinden sichtbar sind. Schau dir lokale NGO-Events oder Freiwilligenaktionen an, die dein Interesse wecken. Das kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und oft auch direkt über ungeschriebene Stellenangebote informiert zu werden!
✨Netzwerken, aber richtig!
Nutze Plattformen wie XING, um dich mit Leuten aus der sozialen Projektarbeit zu vernetzen. Suche nach Gruppen, die sich auf soziale Themen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen. So steigst du in der Szene auf und vielleicht wird jemand auf dich aufmerksam, der einen Vollzeitjob anbieten kann.
✨Besuche Jobmessen und Foren
Jobmessen sind Gold wert! Halte Ausschau nach Veranstaltungen, die sich auf soziale Arbeit und Projekte konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Organisationen sprechen, die möglicherweise gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind. Vergiss nicht, dich auch auf Workshops oder Vorträge zu begeben, um mehr über die Branche zu lernen.
✨Direkt bewerben – Lass uns dein Talent sehen!
Wenn du ein paar Organisationen im Auge hast, zögere nicht, dich direkt über ihre Webseiten zu bewerben. Bei KickIn suchen wir leidenschaftliche Menschen wie dich für soziale Projekte. Zeige uns, warum du die perfekte Besetzung für diesen Vollzeitjob bist, indem du deine Motivation und deine Fähigkeiten gut darstellst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projekt- und Netzwerkmanager*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schreibe deine Leidenschaft für soziale Projekte klar:Egal, ob du vorher in ähnlichen Einrichtungen gearbeitet hast oder einfach eine starke Motivation für soziale Themen mitbringst, lass es uns wissen! Deine Leidenschaft kann in einem persönlichen Abschnitt deines Motivationsschreibens zur Geltung kommen. Zeige uns, warum gerade du die perfekte Ergänzung für unser Team bei KickIn bist.
Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten:Wenn du schon an sozialen Projekten gearbeitet hast oder besondere Fähigkeiten hast, die für die Stelle nützlich sind, mach diese zum Hauptfokus in deinem Lebenslauf. Denk an Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder spezielle Schulungen, die dich für die Rolle des Projekt- und Netzwerkmanager*in qualifizieren. Wir möchten wissen, was du mitbringst!
Referenzen und Netzwerke einbeziehen:Ziehe in Betracht, Referenzen oder Empfehlungen von früheren Vorgesetzten oder Kollegen, die im sozialen Bereich arbeiten, in deiner Bewerbung zu erwähnen. Wenn du ein starkes Netzwerk an sozialen Kontakten hast, kann das ein wertvoller Pluspunkt sein, der dein Engagement und deine Glaubwürdigkeit unterstreicht.
Schau dir unsere Werte an:Bevor du deine Bewerbung einreichst, schau dir die Werte und Mission von KickIn genau an. Wenn du in deinem Anschreiben zeigst, wie deine persönliche Vision mit unserer übereinstimmt, wird das bei uns auf jeden Fall punkten. Wir suchen Leute, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch unsere Mission unterstützen wollen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KickIn vorbereitet
✨Verstehe die sozialen Bedürfnisse
Mach dir vor dem Interview Gedanken über die speziellen sozialen Bedürfnisse, die KickIn ansprechen möchte. Überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten und Erfahrungen zur Lösung dieser Bedürfnisse beitragen kannst. Erzähl uns im Interview von relevanten Projekten, an denen du gearbeitet hast!
✨Präsentation deiner Projektarbeit
Bereite dich darauf vor, einige deiner bisherigen Sozialprojekte detailliert zu präsentieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Veränderungen bewirkt hast. Wenn du ein Portfolio hast, bring es mit – visuelle Beispiele können sehr eindrucksvoll sein!
✨Kommunikationsfähigkeit im Fokus
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Ansätze zur Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen betreffen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
In Vollzeit-Positionen in sozialen Projekten arbeitest du oft im Team. Bereite praktische Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erzähle uns von Teamkonflikten und wie du sie gelöst hast – das zeigt, dass du auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst.
