Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere digitale Kommunikationsstrategie und setze sie kreativ um.
- Unternehmen: Schnell wachsendes B2B SaaS-Startup mit internationalem Kundenstamm.
- Vorteile: Maximale kreative Freiheit, hybrides Arbeitsmodell und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit direktem Zugang zur Geschäftsführung und internationalen Projekten.
- Warum dieser Job: Sei der kreative Motor unserer digitalen Präsenz und messe deinen Erfolg direkt.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise im SaaS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 62500 € pro Jahr.
Vollzeit und ab sofort am Standort in Klagenfurt am Wörthersee (Lakeside Park). Kickscale ist ein schnell wachsendes B2B SaaS-Startup mit internationalen Kunden aus Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden, Österreich, der Schweiz und Japan. Wir helfen Go-to-Market-Teams in Unternehmen, effektiver und datenbasiert zu verkaufen. Unser Team ist in Klagenfurt, Graz und Wien ansässig und wir wachsen weiterhin schnell.
Die KI-Lösung wird von über 100 Kunden wie HILL International, Haufe Group und karriere.at genutzt, um Kundenkommunikationen aufzuzeichnen, zu analysieren und wertvolle Einblicke zu bieten. Dadurch können Vertriebsteams produktiver arbeiten und mehr Umsatz generieren.
Sie werden die kreative Triebfeder unserer Marktpräsenz und arbeiten eng mit dem gesamten Marketing- und Vertriebsteam zusammen. Sie erhalten die einzigartige Gelegenheit, unsere gesamte digitale Kommunikationsstrategie zu gestalten und aktiv umzusetzen. Sie sind ein Digital Native, der nicht nur Inhalte erstellt, sondern diese zum Leben erweckt und die Konversionsraten in die Höhe treibt.
Diese Rolle ist nicht für Menschen gedacht, die nach standardisierten Marketinglösungen suchen. Wir werden Sie definitiv an Ihre Grenzen bringen und aus Ihrer Komfortzone drängen. Hier können Sie die digitale Präsenz eines Tech-Startups vollständig gestalten – mit aller kreativen Freiheit und der Verantwortung, messbare Ergebnisse zu liefern.
Sie erhalten maximale kreative Freiheit, ein komplettes digitales Ökosystem und sehen die Auswirkungen Ihrer Arbeit direkt in harten Zahlen. Die Rolle ist ideal, wenn Sie eine vielseitige Person sind, die strategisch denkt und dies operativ umsetzen kann.
- Inhaltserstellung & Marketing: Entwicklung und Umsetzung einer Inhaltsstrategie für Blog, soziale Medien und andere Kanäle.
- Digitale Verbreitung: Verwaltung unserer Social-Media-Präsenz (LinkedIn, Facebook, YouTube), E-Mail-Marketing und Nurture-Kampagnen über Hubspot.
- Webinare & Veranstaltungen: Organisation von Webinaren und Unterstützung von Veranstaltungen, die unsere Thought Leadership stärken.
- Leistungsüberwachung: Entwicklung und Optimierung eines Marketing-Dashboards mit allen relevanten KPIs.
- Site Management: Entwicklung und Pflege unserer Website, SEO-Optimierung und Verbesserung der Konversion.
- Grafikdesign: Erstellung visueller Assets für alle Kanäle mit Fokus auf Markenidentität und Konversion.
- Marketing-Automatisierung: Implementierung, Optimierung und Verfolgung von Automatisierungsprozessen in HubSpot.
Warum diese Rolle außergewöhnlich ist:
- Vollständige Verantwortung für unsere digitale Präsenz und Marketingleistung.
- Direkte Sichtbarkeit Ihrer Erfolge – von Inhalten bis zur Konversion.
- Internationale Reichweite – Ihre Arbeit wird von Entscheidungsträgern in mehreren Ländern durchgeführt.
Was Sie mitbringen sollten:
- HubSpot-Expertise: Sicherer Umgang mit Social Publishing, Workflows, Landing Pages, Formularen, CRM und Reporting.
- Bezahlt & organisch: Erfahrung mit Google Ads (Search, Display) sowie SEO-Tools wie Ahrefs oder SEMrush per Keyword-Recherche, Wettbewerbsanalyse und Leistungsoptimierung.
- Inhalt & Social: Erstellung und Verwaltung von Inhalten für LinkedIn, Facebook, YouTube; Routine in Canva oder ähnlichen Tools.
- Site & Analytics: Erfahrung mit Website-Leistungsanalyse (z.B. Google Analytics, HubSpot Analytics) und Ableitung spezifischer Optimierungen.
- Webinare: Planung und Durchführung von Webinaren über Zoom, einschließlich technischer Einrichtung und Nachbearbeitung.
- Spontaneität & Flexibilität: Sie sind es gewohnt, schnell zu reagieren und neue Ideen spontan umzusetzen, wenn sich Gelegenheiten ergeben.
- B2B-Marketing-Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise im SaaS- oder Technologiesektor.
- Arbeitsweise: Strukturiert, zielorientiert, proaktiv – Sie bringen Dinge selbstständig voran und behalten auch bei hohem Tempo den Überblick.
Ihr eigenes High-End-Notebook & alle benötigten Tools. Hybrides Modell mit Homeoffice-Option. Büro im Lakeside Park in Klagenfurt direkt an der Alpen-Adria-Universität. Budget für Weiterbildung und Marketingveranstaltungen. Teilnahme an internationalen Messen und Kundenveranstaltungen. Zusammenarbeit mit einem dynamischen Team und direktem Zugang zur Geschäftsführung. Gemeinsame Bürofahrt zwischen Klagenfurt und Graz. Wettbewerbsfähiges Mindestgehalt ab €50.000 brutto pro Jahr auf Vollzeitbasis.
Dann bewerben Sie sich jetzt – aber nur, wenn Sie wirklich bereit sind, kreativ zu denken, Daten zu lieben und unsere digitale Stimme zu werden. Diese Rolle erfordert Initiative, Kreativität und einen Fokus auf Ergebnisse – bietet aber auch maximale Gestaltungsfreiheit.
Wollen Sie ein internationales SaaS-Startup durch digitales Marketing auf die nächste Stufe heben? Möchten Sie Ihre Ideen umsetzen und direkt messen, welchen Unterschied sie machen? Dann ist Kickscale der richtige Ort für Sie.
Über uns: Kickscale ist ein innovatives SaaS-Startup, das revolutioniert, wie Unternehmen Verkaufsinteraktionen analysieren. Unsere Plattform zeichnet Verkaufsgespräche auf und transkribiert sie, um Markttrends, Kundenbedürfnisse und Möglichkeiten zur Verbesserung der Verkaufsleistung aufzudecken. Wir gestalten die Zukunft der Kundenintelligenz, um Vertriebsteams zu helfen, mehr Geschäfte abzuschließen und ihre Kunden besser zu verstehen.
Verwandeln Sie Verkaufsgespräche in Umsatzintelligenz. Hergestellt mit ❤️ in Österreich.
Digital Marketing Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Kickscale GmbH
Kickscale ist ein schnell wachsendes B2B SaaS-Startup mit Sitz im malerischen Klagenfurt am Wörthersee, das seinen Mitarbeitern eine kreative und dynamische Arbeitsumgebung bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre digitale Kommunikationsstrategie vollständig zu gestalten und direkt messbare Ergebnisse zu erzielen, während Sie Teil eines internationalen Teams sind, das innovative Lösungen für Kunden weltweit entwickelt. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, einem Budget für Weiterbildung und der Chance, an internationalen Messen teilzunehmen, fördert Kickscale nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine inspirierende Teamkultur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Marketing Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Digital Marketing Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen können dir helfen, die Aufmerksamkeit der Recruiter auf dich zu lenken.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Kickscale, ihre Produkte und deren Marktposition. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, kreative Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich mit unserem Unternehmen identifizierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du wirklich bist und wie du die digitale Marketinglandschaft gestalten möchtest. Kreativität ist der Schlüssel!
Mach es messbar!:Da wir bei Kickscale großen Wert auf Ergebnisse legen, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im digitalen Marketing anführen. Zeig uns, wie du mit Daten gearbeitet hast, um Erfolge zu erzielen.
Verstehe unsere Zielgruppe!:Informiere dich über unsere Kunden und deren Bedürfnisse. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du die Herausforderungen im B2B-Bereich verstehst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen. Wir suchen jemanden, der strategisch denkt!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kickscale GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Kickscale vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle des Digital Marketing Managers verstehst, sondern auch, wie deine Arbeit zur Gesamtstrategie des Unternehmens beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, über die Strategien zu sprechen, die du verwendet hast, um Ergebnisse zu erzielen, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle viel kreativen Freiraum bietet, bringe Ideen mit, wie du die digitale Präsenz von Kickscale verbessern würdest. Überlege dir innovative Ansätze für Content-Strategien oder Social Media Kampagnen, die du im Interview vorstellen kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Arbeitsweise bei Kickscale. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten es gibt, sich weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer positiven Teamkultur interessiert bist.
