Staff Fullstack Software Engineer

Wer wir sind:

Welcoming, collaborative and having the opportunity to make an impact - ist wie unsere Mitarbeiter die Arbeit hier beschreiben. Galileo ist ein Finanztechnologieunternehmen, das innovative und revolutionäre Softwareprodukte und -dienstleistungen anbietet, die einige der größten Fintechs der Welt unterstützen. Wir sind der einzige Zahlungsinnovator, der Technologie- und Ingenieurfähigkeiten anwendet, um Fintechs und Finanzinstitutionen zu befähigen, ihre volle Kreativität zu entfalten und ihre inspirierendsten Ziele zu erreichen.

Über die Rolle:

Wir suchen einen Staff Fullstack Software Engineer, der eine Schlüsselrolle im Design und in der Implementierung unserer Cyberdigital-White-Label-Plattform spielt. Als Staff Software Engineer werden Sie im Mittelpunkt stehen, als Führungskraft und Multiplikator agieren – Sie werden mit Stakeholdern zusammenarbeiten, um Funktionalitäten zu implementieren, unsere Systeme zu entwerfen, Bugs zu beheben und kontinuierlich als Ingenieur zu wachsen.

Was Sie tun werden:

• Vollständiger Entwicklungslebenszyklus vom Projektanforderung bis zur Bereitstellung.
• Arbeiten an Automatisierung und Verbesserung des Datenaustauschs und der Datenpipelines zwischen internen und externen Teams.
• Definition des Projektumfangs, der Ergebnisse und Ziele erleichtern.
• Leitung von funktionsübergreifenden Lieferteams, um sicherzustellen, dass die Ergebnisse erfüllt werden.
• Verfolgen der Projektleistung gegen definierte Meilensteine/Ziele.
• Durchführung von Prozessverbesserungsprojekten zur Steigerung der Leistung in wichtigen Programmkennzahlen.
• Kommunikation des laufenden Projektstatus mit wichtigen Stakeholdern und der Unternehmensführung.
• Strikte Einhaltung der festgelegten Projektmanagementrichtlinien und -richtlinien.
• Initiative ergreifen und zeitnahe Ergebnisse in einem schnelllebigen und manchmal unklaren Umfeld liefern.
• Signifikante Beiträge zum Code-Basis leisten.
• Best Practices definieren und die Codierungsstandards einhalten.
• Konsequent extrem hohe technische Kenntnisse, Einfallsreichtum und Kreativität demonstrieren.
• Entwicklung und Anwendung fortschrittlicher Technologien, Ingenieurprinzipien, Theorien und Konzepte.
• Breites Wissen über das Design und den Betrieb von Systemen außerhalb der Spezialisierung.
• Innerhalb des Engineering-Teams arbeiten, um Funktionen zu entwickeln, die speziell unseren Benutzern zugutekommen.
• Hohe Qualität des Codes termingerecht liefern und mit Gruppen innerhalb und außerhalb des Entwicklungsteams kommunizieren.

Was Sie benötigen:

• Abschluss in Informatik oder gleichwertig von einer voll akkreditierten Hochschule oder Universität.
• 6+ Jahre Erfahrung in der Java-Programmierung.
• Unser Kern-Stack ist Java/React, und wir arbeiten auf Kubernetes in einer Microservices-Architektur.
• 3+ Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Full-Stack-, Multi-Channel-Produkten.
• Nachgewiesenes Verständnis von Webstandards, Leistung, Best Practices, Sicherheit und Browserinternas.
• Bereitschaft, die Ärmel hochzukrempeln, mit anderen zusammenzuarbeiten und Dinge zu erledigen.
• Solides Verantwortungsbewusstsein; ein Projekt von der Idee bis zur Fertigstellung vorantreiben.
• Nachgewiesene Erfahrung in Produktionsbetrieb und -unterstützung.
• Erfahrung in einer kollaborativen Codierungsumgebung, Designs gemeinsam verfeinern, Code-Reviews durchführen und Pull-Requests verwalten.
• Initiative ergreifen und zeitnahe Ergebnisse in einem schnelllebigen und manchmal unklaren Umfeld liefern.

Technologieanforderungen:

• Erfahrung mit ReactJS.
• Erfahrung mit Java und NodeJS.
• Solides Verständnis von Webtechnologien und -standards:
• Sicherheitsbestimmungen (XSS, CSRF, Authentifizierungsflüsse, sichere Speicherung usw.)
• API-Integration (REST, GraphQL)
• JavaScript / TypeScript
• HTML5, CSS3, responsives Design
• Moderne Build- und Tooling-Ökosysteme (Webpack, Vite, npm/yarn/pnpm usw.)
• Mobile native/hybrid Entwicklung (ReactNative, Cordova, Swift, Kotlin, Kotlin Multiplatform)

Galileo Financial Technologies bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO) ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion (einschließlich religiöser Kleidung und Pflegepraktiken), Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt und verwandte medizinische Bedingungen, Stillen und Bedingungen im Zusammenhang mit dem Stillen), Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationale Herkunft, Abstammung, Alter (40 oder älter), körperliche oder medizinische Behinderung, medizinische Bedingungen, Familienstand, Status als registrierter Lebenspartner, sexuelle Orientierung, genetische Informationen, militärischer und/oder Veteranenstatus oder aus einem anderen Grund, der nach geltendem staatlichem oder bundesstaatlichem Recht verboten ist. Das Unternehmen stellt den am besten qualifizierten Kandidaten für die Stelle ein, ohne Rücksicht auf geschützte Merkmale.

Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance werden wir qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen für eine Anstellung in Betracht ziehen.

New Yorker Bewerber: Hinweis auf Arbeitnehmerrechte. Galileo verpflichtet sich zu einer integrativen Kultur. Im Rahmen dieses Engagements bietet Galileo angemessene Unterkünfte für Kandidaten mit körperlichen oder geistigen Behinderungen an. Wenn Sie Unterkünfte benötigen, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen, lassen Sie es Ihren Recruiter wissen oder senden Sie eine E-Mail.

Aufgrund von Versicherungsfragen können wir derzeit keine Remote-Arbeit von Hawaii oder Alaska ermöglichen.