Fundraising Manager

Sind Sie bereit, Ihre Fähigkeiten als Fundraiser einzusetzen, um das globale Lebensmittelsystem in einer motivierten und wirkungsorientierten Umgebung zu transformieren?

Rollenübersicht

Als Fundraising Manager bringen Sie Ihr Wissen über die Fundraising-Landschaft und Ihre Erfahrung im Donormanagement ein, um Mittel für das Kickstarting For Good-Programm sowie für unsere Kohorte, Absolventen und Alumni zu sichern. Sie werden als eines unserer Kernteammitglieder arbeiten, bestehende Beziehungen zu Partnern und Stiftungen weiter ausbauen und neue Möglichkeiten zur Diversifizierung unserer Zuschüsse und philanthropischen Finanzierungsbasis identifizieren.

Sie werden mit großen Spendern in Kontakt treten, um ihre individuellen Veränderungstheorien genau zu verstehen, damit wir ihnen die besten Möglichkeiten und Finanzierungsmöglichkeiten präsentieren können, die ihren Wirkungszielen entsprechen. Außerdem werden Sie mit unserer Inkubationskohorte zusammenarbeiten, um ihnen zu helfen, Fundraising als eine entscheidende Aktivität zum Aufbau und zur Erweiterung ihrer Initiativen zu verstehen, während Sie unseren wachsenden Alumni etablierter Organisationen Fundraising-Ratschläge anbieten.

Dies umfasst die Aktualisierung über Antragsfristen und neue Finanzierungsmöglichkeiten, sobald sie verfügbar sind. Darüber hinaus werden Sie die Leitung unserer eigenen Förderanträge bei großen Stiftungen übernehmen und sicherstellen, dass unsere Anträge vorbildlich, ansprechend und fristgerecht mit allen erforderlichen Unterlagen eingereicht werden.

Eine wichtige Weiterentwicklung Ihrer Rolle wird es sein, Kickstarting For Good so zu positionieren, dass es für neue Finanzierungsquellen und -möglichkeiten attraktiv ist, die wir möglicherweise noch nicht erkundet haben, einschließlich der Finanzierung aus angrenzenden Themenbereichen und Vertikalen.

Standort: Idealerweise Berlin, Deutschland, oder offen für eine mögliche zukünftige Umsiedlung

Stunden: Vollzeit

Beginn: ASAP

Bewerbungsfrist: Offen bis zur Besetzung

Gehalt: Basierend auf Fähigkeiten und Erfahrung

Qualifikationen:

• Übereinstimmung mit dem Kernziel von K4G, das Lebensmittelsystem in eine gesündere, nachhaltigere, pflanzenbasierte Zukunft zu transformieren.
• 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer Fundraising-Rolle oder -Umgebung.
• Exzellente, fließende Kenntnisse in schriftlichem und gesprochenem Englisch.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit großen philanthropischen Spendern und Stiftungen sowie ein Verständnis für die Vertraulichkeit und Sensibilität, die erforderlich sind.
• Starkes Wissen und Erfahrung in der Förderlandschaft für Lebensmittelsysteme, Ernährungsumstellungen oder 'tierische' Initiativen.
• Hochmotiviert und in der Lage, Ihre Arbeit unabhängig zu planen, um ein Ziel zu erreichen.
• Komfortabel in einem schnelllebigen, wirkungsorientierten Umfeld und in der Lage, neue Möglichkeiten und Ziele zu ergreifen, wenn sie auftauchen.
• Flexibel und bereit, 'hands-on' zu arbeiten, wenn erforderlich.
• Ein gutes Maß an IT-Kompetenz.
• Ihr eigenes, bereits etabliertes Netzwerk innerhalb des Funding-Sektors unserer Bewegung.
• Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Lebensmittelsysteme, Ernährungsumstellung oder 'tierische' Bewegungen.
• Ein Verständnis für effektiven Altruismus.
• Ein Interesse an Start-ups oder Unternehmertum – insbesondere wenn Sie jemals Ihre eigene Initiative gegründet oder aufgebaut oder historisch in einem Start-up oder einer frühen Organisation gearbeitet haben.
• Präsentations- oder Mentoring-Erfahrung (oder die Bereitschaft, dies zu übernehmen).
• Kenntnisse angrenzender Förderlandschaften, wie Umwelt, Klima, öffentliche Gesundheit, Wohlfahrt, nicht-menschliche Gehirne oder andere.
• Interesse an angrenzenden Themenbereichen, die das Potenzial haben, positive Auswirkungen auf die Welt zu schaffen.

Vorteile der Zusammenarbeit mit uns:

• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, Überstunden durch Freizeit auszugleichen.
• Vollständige Remote-Arbeit mit der Option, in unserem Büro in Berlin zu arbeiten.
• Option, vorübergehend aus dem Ausland zu arbeiten (unter Einhaltung der 183-Tage-Jahresgrenze).
• 25 Tage Grundurlaub (Vollzeitäquivalent) plus einen zusätzlichen Urlaubstag pro Jahr (zusätzliche Urlaubstage können durch kleine Gehaltsanpassungen „gekauft“ werden).
• Eine respektvolle Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten Team.
• Ein starker Fokus auf persönliche Entwicklung und ein festgelegtes Schulungsbudget.
• Bereitstellung eines Arbeitslaptops und Zugang zu einem gut ausgestatteten Büro in Berlin Tiergarten.
• Achtsamkeitsprogramm und psychisches Wohlbefinden – kostenlose Mitgliedschaft für Open Up und Headspace.
• Wir sind ein inklusiver Arbeitsplatz für unsere vielfältigen Mitarbeiter weltweit und ermutigen alle in unserer Organisation, alle Aspekte ihrer selbst zur Arbeit zu bringen.
• Und nicht zuletzt: Schließen Sie sich einem großartigen Team an und arbeiten Sie mit uns daran, eine Welt zu schaffen, in der jeder köstliche und gesunde Lebensmittel wählt, die gut für alle Menschen, Tiere und unseren Planeten sind!

Diversitätsstatement: ProVeg setzt sich für Chancengleichheit in der Beschäftigung für alle ein, unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft oder Abstammung, Flüchtlingshintergrund, genetischen Informationen, Behinderung, Familienstand, Elternstatus, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, HIV-Status, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck oder Geschlechtsmerkmalen. Im Jahr 2020 hat ProVeg die Deutsche Charta der Vielfalt unterzeichnet, eine freiwillige Verpflichtung und gemeinnützige Organisation, die die Anerkennung, Wertschätzung und Integration von Vielfalt in der Unternehmenskultur fördert. Im Jahr 2021 nahm ProVeg am Inklupreneur-Projekt teil und hat sich zum Ziel gesetzt, in den nächsten drei Jahren neun inklusive Stellen für Menschen mit Behinderungen zu schaffen. Im Jahr 2022 erzielte ProVeg 88,1% im PRIDE-Index, dem LGBTIQ+ Diversitätsleistungsindex, über 20 Prozentpunkte über dem Gesamtdurchschnitt von 67,9%.